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请问行政移送管辖民事裁定书该怎么写明呢？
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管辖移送大概移送多久？
管辖移送大概移送多久是没有法律的规定的，需要根据案件的具体情况确定。实践中，无管辖权的人民法院已经对案件进行了实体审理，而当事人又未提出管辖权异议的，可视为当事人放弃了异议权，也可不必移送管辖，由受理案件的法院继续审理。
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诉讼仲裁被辞退月底离职，发现怀孕了，辞退原因是说已有人替代，但过程中还找我做相关的工作，是否可以仲裁要求公司继续履行合同呢。
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
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管辖权移送和移送管辖区别是什么
1、前提不同，管辖权转移由上级法院决定或者同意，而移送管辖无须接受移送法院的同意。2、对象不同，管辖权转移的是管辖权，而移送管辖移送的是案件。3、法院不同，管辖权转移从有管辖权的法院到无管辖权的法院，而移送管辖则正好相反。4、级别不同。5、作用不同。6、发生原因不同。
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诉讼仲裁
一级残有怎么优惠政策，一个月补贴多少
[律师回复] 您好，基本补贴。一般一级每个月可以领取100元至300元不等的基本补贴,根据地区的不同划分的。
护理补贴。一级的护理补贴每年每人也是可以领取到一千多至2000多不等的资金可以领取。
低保补贴。农村户口低保每月可以领取300元至500元不等,城市户口相对高点,可以领取400至600元不等。
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我之前上班的地方工资是以提成的形式发放的，没有基本工资，然后那边有点钱被一个管理层扣在手上不发给我
[律师回复] 可以提劳动仲裁，去当地劳动仲裁部门去问下，可以在那边写申请等。
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管辖权移送与移送管辖的区别是什么？
管辖权移送与移送管辖的区别：移送管辖的法院原本就没有管辖权，移送的仅仅是案件。而管辖权的转移是原本自己有管辖权的，可是由于一些原因致使自己无法受理而移交给其他法院。移送管辖一般在同级法院之间进行，而管辖权转移时在上下级法院之间进行。
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诉讼仲裁
合同诈骗罪有管辖权么
[律师回复] 解析：
倘若涉及到合同诈骗行为，则应向犯罪所在地的公安机关提交报案请求并依法启动立案程序。
立案制度乃是指公安、司法机关及其他行政执法机关对包括但不限于报案、控告、举报、自首以及自诉人提起诉讼等各类涉案信息进行严格审查后，依据其法定权限和职责范围做出是否将有关材料认定为刑事案件并展开侦查或审判工作的法律诉讼活动。
同时，犯罪案件由犯罪发生地的人民法院统一审理。
若由被告人居住地的人民法院进行审理可能更为适宜，亦可由被告人居住地的人民法院行使管辖权。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
倘若涉及到合同诈骗行为，则应向犯罪所在地的公安机关提交报案请求并依法启动立案程序。
立案制度乃是指公安、司法机关及其他行政执法机关对包括但不限于报案、控告、举报、自首以及自诉人提起诉讼等各类涉案信息进行严格审查后，依据其法定权限和职责范围做出是否将有关材料认定为刑事案件并展开侦查或审判工作的法律诉讼活动。
同时，犯罪案件由犯罪发生地的人民法院统一审理。
若由被告人居住地的人民法院进行审理可能更为适宜，亦可由被告人居住地的人民法院行使管辖权。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
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法院裁定移送管辖可否移送？
法院裁定移送管辖是可以移送的，但必须符合移送管辖的相关条件，即法院已经受理案件、受理法院没有管辖权、接受移送的法院享有管辖权等，当事人如果有异议的，应当在移送管辖发生之前提出。
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诉讼仲裁洗钱罪移交到检察院要多久
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，涉及洗钱罪行的刑事案件，在对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的调查羁押期限最长不得超过两个月。
对于案情复杂且在正常期限内无法完成的案件，可通过向上一级人民检察院申请，延长至一个月。
然而，若由于特殊原因导致较长时间内不适宜交付审判的特别重大复杂案件，则需由最高人民检察院向全国人民代表大会常务委员会提出申请，并获得批准方可延期审理。
根据相关法律规定，以下四类案件在相关规定的期限届满仍未能侦查终结时，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或决定，可以延长至两个月：
（1）交通极为不便的偏远地区所发生的重大复杂案件；
（2）重大的犯罪团伙案件；
（3）流窜作案的重大复杂案件；
（4）犯罪涉及范围广泛且取证难度较大的重大复杂案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十三条
下列案件在本法第一百二十四条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
依据我国相关法律法规，涉及洗钱罪行的刑事案件，在对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的调查羁押期限最长不得超过两个月。
对于案情复杂且在正常期限内无法完成的案件，可通过向上一级人民检察院申请，延长至一个月。
然而，若由于特殊原因导致较长时间内不适宜交付审判的特别重大复杂案件，则需由最高人民检察院向全国人民代表大会常务委员会提出申请，并获得批准方可延期审理。
根据相关法律规定，以下四类案件在相关规定的期限届满仍未能侦查终结时，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或决定，可以延长至两个月：
（1）交通极为不便的偏远地区所发生的重大复杂案件；
（2）重大的犯罪团伙案件；
（3）流窜作案的重大复杂案件；
（4）犯罪涉及范围广泛且取证难度较大的重大复杂案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十三条
下列案件在本法第一百二十四条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
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快速解决“刑事辩护”问题
无固定期限合同被裁员赔偿怎么赔偿
[律师回复] 解析：
关于解除无固定期限劳动合同的事宜，主要有以下两种情况需要注意：
首先是双方协商解除，在此种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算，即工作年限每满一年，则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说，应按照一年的时间来计算；
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次，当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时，若出现违反相关法律法规的行为，则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
关于解除无固定期限劳动合同的事宜，主要有以下两种情况需要注意：
首先是双方协商解除，在此种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算，即工作年限每满一年，则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说，应按照一年的时间来计算；
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次，当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时，若出现违反相关法律法规的行为，则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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治安管理处罚法主要内容包括什么
[律师回复] 解析：
根据现行《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，治安管理处罚的形式主要包括五类：
首先，警告是公安机关对于违法情节较轻的相对人采取的一种处罚措施，它是通过告知并严肃批评违法相对人行为违法性来实现的；
其次，罚款则是公安机关针对违法相对人实施的一种强制性经济制裁手段，即通过强制收取一定金额的金钱，从而剥夺其部分财产权益；
再者，行政拘留作为一种较为严厉的处罚方式，其最长期限为20天；
此外，公安机关还可依法吊销其发放的许可证；
最后，对于违反我国治安管理的外籍人士，公安机关有权在给予相应处罚的同时，附加适用限期离境或驱逐出境等更为严格的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条
治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。
实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。
办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
根据现行《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，治安管理处罚的形式主要包括五类：
首先，警告是公安机关对于违法情节较轻的相对人采取的一种处罚措施，它是通过告知并严肃批评违法相对人行为违法性来实现的；
其次，罚款则是公安机关针对违法相对人实施的一种强制性经济制裁手段，即通过强制收取一定金额的金钱，从而剥夺其部分财产权益；
再者，行政拘留作为一种较为严厉的处罚方式，其最长期限为20天；
此外，公安机关还可依法吊销其发放的许可证；
最后，对于违反我国治安管理的外籍人士，公安机关有权在给予相应处罚的同时，附加适用限期离境或驱逐出境等更为严格的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条
治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。
实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。
办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
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管理层职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析：
现行关于职务侵占犯罪的案件立案准则明确规定如下：
公司、企业或其它各类型单位中的在职员工，借用其在工作岗位上所拥有的权力优势，将所在单位的财务资源非法据为已有，并且获取的非法所得金额在人民币伍仟元至壹万元之间的情况下，应当依据法律程序予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
现行关于职务侵占犯罪的案件立案准则明确规定如下：
公司、企业或其它各类型单位中的在职员工，借用其在工作岗位上所拥有的权力优势，将所在单位的财务资源非法据为已有，并且获取的非法所得金额在人民币伍仟元至壹万元之间的情况下，应当依据法律程序予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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移送管辖和转移管辖的区别
在我国相关的移交管辖和转移管辖区别在移交是指案件的移交，管辖移交是指上级或自身的原因进行转移的。我国的司法部门和监察部门根据案件的实际情况对这类案件进行审理，保护当事人的合法权益进行办理。
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诉讼仲裁行政处罚办案期限是多长时间
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之明确规定，行政处罚应当在两年内做出决定，且对于违法行为，若在两年之内未能被及时发现或查处，则不应再施以行政处罚。
但如有特殊情况另行规定的除外。
本条所述的期间，自违法行为发生之日开始计算；
而当违法行为存在持续或接续状态时，其时效参照行为结束之日进行计算。
法律依据：
《行政处罚法》第二十九条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
依据我国相关法律法规之明确规定，行政处罚应当在两年内做出决定，且对于违法行为，若在两年之内未能被及时发现或查处，则不应再施以行政处罚。
但如有特殊情况另行规定的除外。
本条所述的期间，自违法行为发生之日开始计算；
而当违法行为存在持续或接续状态时，其时效参照行为结束之日进行计算。
法律依据：
《行政处罚法》第二十九条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
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快速解决“行政类”问题
故意伤害罪的认定标准行政处罚有几种
[律师回复] 解析：
根据我国《治安管理处罚法》之相关规定，对于故意伤害行为，处罚措施为拘留5天至10天之间不等；
如情节较轻者，则仅需拘留5天以下并处罚金，罚金金额通常定格在人民币200元至500元区间内。
然而，针对多次实施故意伤害行为、或者对怀孕妇女、不满14岁的未成年人进行暴力侵害的情况，将面临更为严厉的惩罚，即拘留10天至15天之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
根据我国《治安管理处罚法》之相关规定，对于故意伤害行为，处罚措施为拘留5天至10天之间不等；
如情节较轻者，则仅需拘留5天以下并处罚金，罚金金额通常定格在人民币200元至500元区间内。
然而，针对多次实施故意伤害行为、或者对怀孕妇女、不满14岁的未成年人进行暴力侵害的情况，将面临更为严厉的惩罚，即拘留10天至15天之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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政府修路沿街商铺应该如何处理
[律师回复] 解析：
对于政府在修筑道路过程中导致商家经营受到影响而是否需要进行补偿这一问题，答案是否定的。
通常情况下，政府提供的补偿仅适用于涉及到房屋产权或土地使用权方面的损失。
换句话说，倘若政府在修路工程中并未侵占到个人所拥有的房屋或土地，又或者并未对这些财产造成实质性损坏，那么政府便无需向受影响方支付任何形式的补偿。
然而，在某些地区，政府可能会针对此类情况给予一定程度的经济援助。
法律依据：
《城镇拆迁补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
对于政府在修筑道路过程中导致商家经营受到影响而是否需要进行补偿这一问题，答案是否定的。
通常情况下，政府提供的补偿仅适用于涉及到房屋产权或土地使用权方面的损失。
换句话说，倘若政府在修路工程中并未侵占到个人所拥有的房屋或土地，又或者并未对这些财产造成实质性损坏，那么政府便无需向受影响方支付任何形式的补偿。
然而，在某些地区，政府可能会针对此类情况给予一定程度的经济援助。
法律依据：
《城镇拆迁补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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市辖区职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法典》之相关规定，公司、企业或其他经济实体中担任重要职位的职员，倘若通过职权上的方便条件，以非法手段侵占单位财产，且其金额达到了法律规定的标准，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要支付相应的罚金。
如果情节更为严重，金额也达到巨大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且还要承担相应的罚金惩罚。
而当犯罪行为达到非常严重的地步时，犯罪者将有可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据《中华人民共和国刑法典》之相关规定，公司、企业或其他经济实体中担任重要职位的职员，倘若通过职权上的方便条件，以非法手段侵占单位财产，且其金额达到了法律规定的标准，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要支付相应的罚金。
如果情节更为严重，金额也达到巨大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且还要承担相应的罚金惩罚。
而当犯罪行为达到非常严重的地步时，犯罪者将有可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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