律图审稿专业委员会3轮严审

我遭到了别人的起诉,现在属于一起民事的案件,进行裁定程序,请问下根据调解协议制作民事裁定书的内容是什么?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-18 哈尔滨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第九十七条 调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
      调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。
      调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。
      第九十八条 下列案件调解达成协议,人民法院可以不制作调解书:
      
    (一)调解和好的离婚案件;
      
    (二)调解维持收养关系的案件;
      
    (三)能够即时履行的案件;
      
    (四)其他不需要制作调解书的案件。
      对不需要根据调解协议制作民事裁定书,应当记入笔录,由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后,即具有法律效力。
    全文
    6 2018-06-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    民事调解书的写作方法与民事判决书有共同之处,下面介绍一审民事调解书的写作方法,以供参考。
    1、标题和编号。标题由法院名称和文书名称组成。编号由年度、院名简称、文书简称和文书顺序号组成。
    2、诉讼参与人(原告人、被告人)身份等基本情况,写法与第一审普通程序民事判决书相同,可参照。
    3、案由。一审民事调解书要直接写明案由。如“案由:离婚”。
    4、事实。调解书事实的写法,应视具体案件而定:如先写明标的物的名称、数量、所在地,再写明纠纷的原因、过程和现状,以及双方的请求和所持的理由。在写法上,一般采取把双方争议的事实和法院认定的事实综合在一起写。它不像判决书那样把事实写得很详细,而是力求高度的概括和凝练,在简明上见功夫。
    5、理由。调解理由,是指人民法院在查清事实的基础上,根据法律,针对当事人争议的问题,作出公正合理的评定,从而讲明道理,分清是非,表明态度。案情简单,协议达成也顺利的,可以不写理由,或者调解理由从简,与事实写在一段里。但是,案情比较重大复杂的,当事人要求法院明辨是非的,以及经济纠纷案件,则应当另起一行写明调解的理由。
    6、协议内容。这是指当事人在自愿合法的原则下达成的解决纠纷的一致意见。有两方面的具体内容:一是案件实体问题的解决意见,二是诉讼费用的负担。
    7、注明文书效力。在诉讼费用负担的左下一行写明:“本调解书与判决书具有同等的法律效力。”
    8、合议庭组成人员或者独任审判员署名;达成协议的时间,并加画人民法院院章;书记员署名,加盖“本件与原本核对无异”字样的印戳。
    全文
    6 2020-11-17 21:48:52
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6950位律师在线平均3分钟响应99%好评
根据调解协议制作民事裁定书的具体内容是什么?
一键咨询
  • 黑河用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    155****1126用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    140****7730用户3分钟前提交了咨询
    145****1564用户1分钟前提交了咨询
    136****2533用户1分钟前提交了咨询
    177****2762用户2分钟前提交了咨询
    165****3316用户2分钟前提交了咨询
    140****4617用户2分钟前提交了咨询
    144****5321用户2分钟前提交了咨询
    162****0835用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
  • 170****2232用户3分钟前提交了咨询
    172****5338用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    160****3681用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    163****2005用户1分钟前提交了咨询
    176****0312用户4分钟前提交了咨询
    141****6471用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    165****8547用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    166****1325用户2分钟前提交了咨询
    165****0453用户3分钟前提交了咨询
    173****5004用户2分钟前提交了咨询
    164****1431用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    158****8430用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    175****8683用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    131****4871用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    143****0347用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    137****2430用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    154****8124用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    160****7202用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    140****6882用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    170****2157用户4分钟前提交了咨询
    130****3681用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    167****0586用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    137****1710用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    175****6433用户3分钟前提交了咨询
    172****3136用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    130****0161用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    170****5854用户3分钟前提交了咨询
    155****1213用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    160****6106用户1分钟前提交了咨询
    178****8707用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    138****2521用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    135****7287用户2分钟前提交了咨询
    170****8638用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    177****1434用户1分钟前提交了咨询
    148****8378用户2分钟前提交了咨询
    154****0784用户2分钟前提交了咨询
    151****3260用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    165****3831用户1分钟前提交了咨询
    132****6002用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    134****6127用户4分钟前提交了咨询
    145****5565用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****3302用户3分钟前已获取解答
常州156****6313用户1分钟前已获取解答
苏州135****7640用户4分钟前已获取解答
劳动争议调解仲裁法具体内容有哪些?
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
公司裁员不想走怎么办
[律师回复] 解析:
当员工被解雇却迟迟不愿离去之际,用人单位务必高度重视,及时开展必要的内部调查,以明确公司内部是否存在任何违反法律法规或尚未落实完毕的事宜。
若存在此类问题,则亟需采取相应措施予以妥善处理,方能确保员工依法依规地自行离职。
在此过程中,用人单位应严格遵守相关法律法规,在正式解除或终止与劳动者之间的劳动合同时,必须向其开具书面的解除或终止劳动合同证明文件,并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
作为劳动者,也应根据双方事先达成的协议,认真履行工作交接义务。
对于用人单位依据本法所规定的情形而应当向劳动者支付经济补偿金的情况,则应在工作交接事宜全部办妥之后再行支付。
因此,在用人单位依法解除劳动合同之后,如劳动者仍拒绝离岗,那么就需要对这一现象进行深入分析,确认是否是由于用人单位存在违法行为或是未尽事宜所导致,若是如此,则须尽快采取有效措施加以解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法争议调解仲裁法具体内容是什么?
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪需要具备哪些条件
[律师回复] 解析:
盗窃罪得以成立的必备条件主要包括以下四个方面:
首先,该罪行所侵害的主要客体必须是公共财产以及私人财产的所有权,其中涉及到所有权的各个要素,如占有、使用、收益及处分权能等。
此处所称的所有权通常是指合法有效的所有权,然而,亦存在一些特殊情形,例如对违法物品或罪犯非法占据的财物进行盗窃同样构成犯罪;
其次,本罪在客观层面上需表现为行为人实施了窃取数量相对较大的公私财物或者多次实施此类行为。
所谓“窃取”,是指行为人违背被害人的意愿,擅自将他人合法拥有的财物转移至自身或第三方手中;
再次,本罪的主体应为一般主体,即凡是年满法定刑事责任年龄并具备相应刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人;
最后,本罪在主观方面必须表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6138位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪中道路的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
针对危险驾驶罪的定罪证据,主要包括以下几个方面的内容:
首先,需要提供能够证实行为人具有承担法律责任的能力的相关证据;
其次,需要提出明确的证据,以揭示行为人在实施犯罪行为过程中存在的主观故意;
最后,还需提供充分的证据,以证明行为人确实实施了危险驾驶的行为。
所谓危险驾驶罪,是指在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,情节恶劣的行为;
或者是指在酒精作用下驾驶机动车的行为;
以及从事校车业务或旅客运输活动,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为;
此外,还包括违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
销售假药并未造成严重后果的法律制裁吗
[律师回复] 解析:
在符合相关法规所明确的减轻处罚条件的情况下,销售假药的主体原则上是可以获得相应程度的减免责罚的。
例如,倘若行为主体在销售假药过程中虽已采取行动却未能得逞,那么根据法律规定便可对其进行适当的减轻处罚;
再如,若行为主体能够主动投案自首,这同样也是法律所认可的减轻处罚的情形之一;
此外,如果行为主体在案件侦破过程中有立功表现,也能得到相应的减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条第二款
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第六十七条第三款
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;
有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第一百四十一条第一款
生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
猥亵儿童只有口供没证据上诉犯罪成立吗
[律师回复] 解析:
若仅凭受害者陈述指控行为人为实施不当行为的加害者,若无其他确凿证据加以证明而其又坚决予以否认的话,强奸未满十四周岁幼童这一严重犯罪则可能难以确认。
尽管未成年被害者的陈述具有较高的可信度且可作为案件的有力证据,但还需要其他相关证据进一步证实并构成一个全面完整的证据链条,如此方能有力地证明犯罪嫌疑人确实存在犯罪行为。
反之,若仅有受害者或被告人口供,而无其他任何证据支持,便无法判定被告人为有罪之人,也无法对其施以刑罚。
在此过程中,人民法院、人民检察院以及公安机关在进行刑事诉讼时,必须充分依赖广大民众的力量,必须以客观事实为依据,以法律法规为准绳。
对于所有公民而言,在适用法律方面应保持绝对平等,在法律面前,绝不容许任何特权现象的出现。
凡能够用于证明案件真实情况的材料,皆可视为证据。
证据种类繁多,具体包括以下几种:
(1)物证;
(2)书证;
(3)证人证言;
(4)被害人陈述;
(5)犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解;
(6)鉴定意见;
(7)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(8)视听资料、电子数据。
所有证据都必须经过严格审查核实,确保其真实性后,方能作为定罪量刑的重要依据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议调解调解仲裁法实施条例具体内容是什么?
劳动争议通常都是仲裁前置的,因此在向法院提起诉讼之前,当事人必须要先申请进行劳动仲裁,否则的话法院是不会受理劳动争议案件的。对此,我国专门制定了劳动争议调解调解仲裁法实施条例,下面我们就一起来看看这个条例的具体内容吧。
10w+浏览
工伤赔偿
挪用公款罪集资诈骗罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
公司、企事业单位及其他组织中的工作人员,倘若凭借职务之便擅自挪动其机构的资金据为己用或者借予他人,具体表现为数额较大者且未能在三个月内偿还,又或是逾期未满三个月但其所挪用的金额数目较大同时涉及商业营利活动或非法行为的,均将受到法律严厉制裁,处以三年以下有期徒刑或者拘役;
然而,对于那些擅自挪用本单位大量资金的工作人员,则须面临更为严重的后果——被判处三年以上七年以下有期徒刑;
而对于那些情节极其恶劣,挪用金额特别庞大的,将被处以七年以上有期徒刑。
值得注意的是,国有公司、企事业单位及其他国有组织中的公务人员,以及由这些国有单位派遣至非国有公司、企事业单位及其他组织担任公务的人员,如果存在上述违法行为,也将按照本法第三百八十四条的相关规定进行定罪量刑。
若有上述违法行为,并在提起公诉之前能够及时将挪用的资金全数归还,那么他们将有可能获得从轻或者减轻处罚的机会。
在此情况下,如果犯罪情节相对轻微,甚至有可能减轻或者免除处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在一百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(四)其他严重的情节。
第六条
挪用公款归个人使用,进行营利活动或者超过三个月未还,数额在五万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”;数额在五百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在二百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在一百万元以上不满二百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在一百万元以上不满二百万元的;
(四)其他严重的情节。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国家赔偿调解书具体包括哪些内容?
原告、被告。原告因与被告(写明案由)行政赔偿一案,于××××年××月××日向本院提起行政赔偿诉讼。本院依法组成合议庭,于××××年××月××日公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。经审理查明,(写明法院查明的事实)。本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:(写明协议的内容)。
10w+浏览
刑事辩护
帮信罪参与者具体量刑标准规定
[律师回复] 解析:
针对您询问的关于帮助信息犯罪的量刑标准问题,以下为简要解答:
(1)在三年以下有期徒刑或拘役这一区间内,处以罚金或者单独罚款的处罚。
(2)当涉及到企业违法行为时,将对企业进行处罚金处理,同时对公司内主要负责人及其他负有直接责任者,依据第一条标准进行惩罚。
(3)当确认被告人们明知他人可能利用信息网络进行犯罪活动时,如果为其实施犯罪提供了互联网接入服务,且情节较为严重的情况下,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金或者单独罚款的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6593位律师在线
立即咨询
袭警罪很容易构成吗
[律师回复] 解析:
1.对于暴力侵犯正在依法履行职责的人民警察的行为,应依照相关法律法规定性为袭警罪行。
2.如实施暴力袭击行为的对象是正在依法执行职务的人民警察,根据相关法律规定,将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制惩罚;
若采用了诸如持枪械、管制刀具或驾驶机动车进行冲撞等极其危险的手段,对其人身安全构成严重威胁,则面临三年以上但七年以下有期徒刑的惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
4721 位律师在线,高效解决问题
劳动争议调解法的具体内容是什么
第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应