律图审稿专业委员会3轮严审

闺蜜的弟弟在一家服装厂工作,前不久因为工作原因受了工伤,我想在这里咨询一下,工伤鉴定正常

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2018-06-19 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、申请时效条件
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经用人单位书面申请,统筹地区劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2、提出工伤认定申请应当提交以下材料:
    (一)职工个人的工伤认定申请书;
    (二)受伤害职工的有效身份证明;
    (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
    (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
    (五)两人以上的证人证言;
    (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
    (七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;
    全文
    8 2018-06-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
    职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
    4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
    劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
    以上是关于工伤鉴定正常相关回答
    全文
    9 2018-06-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3096位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤鉴定正常程序具体都有哪些呢
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    163****4865用户4分钟前提交了咨询
    153****2423用户2分钟前提交了咨询
    147****7405用户3分钟前提交了咨询
    176****5723用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****5464用户2分钟前提交了咨询
    155****4171用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****8423用户3分钟前提交了咨询
    135****3301用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****1017用户1分钟前提交了咨询
    131****5523用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****2887用户4分钟前提交了咨询
    162****0874用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****3275用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****1856用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****0451用户1分钟前提交了咨询
    174****1207用户4分钟前提交了咨询
    142****6866用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****8086用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****2275用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****0804用户2分钟前提交了咨询
    130****0533用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****3423用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****2326用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****8341用户3分钟前提交了咨询
    162****3054用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****6721用户1分钟前提交了咨询
    155****8586用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****7830用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****2607用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****6567用户4分钟前提交了咨询
    157****0140用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****5355用户3分钟前提交了咨询
    151****8453用户3分钟前提交了咨询
    147****6114用户1分钟前提交了咨询
    178****8438用户1分钟前提交了咨询
    162****3001用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****1071用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****0050用户2分钟前提交了咨询
    136****4524用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****8184用户3分钟前提交了咨询
    164****2243用户2分钟前提交了咨询
    154****6115用户1分钟前提交了咨询
    168****3711用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****4252用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****0082用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****3527用户1分钟前提交了咨询
    170****5463用户4分钟前提交了咨询
    164****5075用户3分钟前提交了咨询
    151****0752用户4分钟前提交了咨询
    158****8442用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****2282用户3分钟前已获取解答
泰州180****3063用户4分钟前已获取解答
扬州134****1934用户3分钟前已获取解答
常州五金一险比例具体是多少
1养老保险缴费比例:单位21%个人8%2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%4、工伤保险:工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%—2%之间,个人不用缴5、生育保险:单位0.8%,个人不用缴。6住房公积金:不得超过职工平均工资的12%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
从具体案例谈不真正连带债务
不真正连带债务是指有多个债务人对债权人负有债务,但是这些债务人只是偶然联系起来的,不存在连带责任,那么怎么理解不真正连带债务呢?本文带来从具体案例谈不真正连带债务的内容,请阅读下面的文章进行了解。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
教师五险一金扣除比例具体是多少呢
“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
环境污染的具体分类都有哪些
环境污染包括了:大气污染、水体污染、土壤污染、噪(音)声污染、农药污染、辐射污染、热污染、显性污染,隐性污染、工业环境污染、城市环境污染、农业环境污染、化学污染、生物污染、物理污染(噪声污染、放射性污染、电磁波污染等)固体废物污染、液体废物污染、能源污染。
10w+浏览
环境保护
问题紧急?在线问律师 >
5617 位律师在线,高效解决问题
侵犯著作权行为具体都有哪些?
侵犯著作权的行为表现有:1、未经著作权人许可,发表其作品。2、未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表。3、没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名。4、歪曲、篡改他人作品。5、剽窃他人作品。
10w+浏览
知识产权
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应