您好，我和邻居发生了一些纠纷，但是我们约定先仲裁而另一方起诉了，我想问一下，此种方式正确吗？谢谢

[律师回复] 根据法律规定，解除劳动关系后方支付一次性医疗补助金。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 您好，我们重视与客户的长期合作关系，将为您提供持续的法律支持和服务，助您在法律领域取得更大的成功。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定，详细的可以联系我咨询

[律师回复] 被谁起诉？能讲的具体点吗？

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的问题

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 你好，仲裁失败可以提起一审

[律师回复] 如果你一直在同一个地方上班，主体的变动并非自身原因，后面的这家公司还是需要承担经济补偿金的问题

[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录

[律师回复] 相对较难，可以尝试再次确认或者以其他合适方式相互印证

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 这个是可以去起诉医院得啊

[律师回复] 有解除的通知书吗？可以起诉的

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 申请复核，提供相关病例资料

[律师回复] 你好。首先核实扣款标准、与公司沟通并要求书面解释。如果问题无法解决，员工可以向劳动监察部门举报。