律图审稿专业委员会3轮严审

工厂搬迁,又没有签合同,不去的工厂有龄补尝吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2018-06-22 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。rn  《劳动合同法》rn  第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。rn  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。rn  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。rn  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。rn  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    12 2019-05-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6738位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂搬迁,又没有签合同,不去的工厂有龄补尝吗?
一键咨询
  • 佛山用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    147****3527用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    152****5768用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    143****3333用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    146****7403用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
  • 惠州用户3分钟前提交了咨询
    144****0542用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    174****3386用户3分钟前提交了咨询
    138****5545用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    131****1076用户4分钟前提交了咨询
    166****6753用户4分钟前提交了咨询
    172****1244用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    171****1007用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    130****1060用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    146****2318用户3分钟前提交了咨询
    165****7762用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    135****4262用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    177****2402用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    146****1617用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    163****5848用户3分钟前提交了咨询
    167****1861用户1分钟前提交了咨询
    150****6603用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    178****4586用户2分钟前提交了咨询
    157****4306用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    164****1420用户3分钟前提交了咨询
    142****8528用户4分钟前提交了咨询
    136****1520用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    138****6607用户1分钟前提交了咨询
    145****5306用户2分钟前提交了咨询
    156****6253用户2分钟前提交了咨询
    133****5630用户3分钟前提交了咨询
    148****1027用户1分钟前提交了咨询
    154****7686用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    168****7757用户1分钟前提交了咨询
    166****5527用户4分钟前提交了咨询
    164****5606用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    151****8172用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    154****2425用户2分钟前提交了咨询
    152****5236用户1分钟前提交了咨询
    172****2837用户4分钟前提交了咨询
    144****4875用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    160****7087用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    143****7512用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    153****3107用户1分钟前提交了咨询
    136****8030用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    137****6666用户3分钟前提交了咨询
    148****4864用户1分钟前提交了咨询
    137****5081用户4分钟前提交了咨询
    163****3182用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    155****8700用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    148****7743用户2分钟前提交了咨询
    162****7505用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****9327用户3分钟前已获取解答
连云港134****2820用户3分钟前已获取解答
镇江134****7968用户1分钟前已获取解答
工厂搬迁工龄20年如何赔
工厂搬迁工龄20年赔偿金额双方可以先进行协商,只要双方协商可以达成一致的情况下,按照双方的约定支付经济赔偿金就可以;如果工厂搬迁的情况下劳动者依旧跟着去的情况下,那么用人单位是不需要支付任何的经济赔偿金的,正常支付劳动者薪资即可。
10w+浏览
劳动纠纷
合伙开厂挪用资金罪怎么判
[律师回复] 解析:
1、依据我国法律规定,行为人若被指控涉嫌在资金使用过程中进行了数额较大且超期三个月未偿还的行为,或者尽管未超过该期限,但在金额上已达到较大程度并用于获利活动的情况下,均将被判定为犯有非法挪用资金罪。
2、针对上述涉嫌犯罪的行为人,我国司法机关会做出相应处罚,具体为:
判处被告人三年以下有期徒刑或拘役。
3、此外,如若行为人所挪用的资金数额巨大,或者虽然数额较大但未能及时归还的,则将面临更为严重的刑罚,即:
处以三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条
定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6357位律师在线
立即咨询
江苏宿迁帮信罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
触犯帮信罪者,一般将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚。
在江苏省内,关于帮信罪的量刑标准主要有以下几点:
首先,如果涉案人员所涉及的支付结算金额达到二十万元人民币以上,便视为情节严重;
其次,若是通过投放广告等手段向犯罪团伙提供了高达五万元人民币以上的资金支持,也属于情节严重范畴;
再次,倘若违法所得额超过一万元人民币,同样将构成情节严重;
最后,若涉案人员为三人以上的犯罪团伙提供帮助,或者在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后仍然继续从事此类行为,都将被认定为情节严重。
此外,如果被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么涉案人员也将面临更为严厉的法律制裁。
另外,如果涉案人员收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个),或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张,也都将被视为情节严重。
除此之外,还有其他一些情节严重的情况,也需要根据具体情况进行判断和处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
对退休工龄认定有异议怎样解决
[律师回复] 解析:
关于您提出的退休工龄计算问题,建议您前往当地的社会保险机构或是劳动管理部门进行详细咨询与调查。
在此需要明确的是,工龄乃是指职工以获取工资收人为其主要生活来源或全部生活来源的实际工作时间。
因此,工龄的衡量不仅代表了劳动者的工作年限,同时还能折射出他们对于社会和企业的实际贡献以及他们所积累的丰富知识、实践经验和技术水平的高低。
通常情况下,工龄可被划分为一般工龄及本企业工龄两大类。
其中,“一般工龄”主要指职工在所有行业领域中所累积的总工作时间;
而在计算一般工龄时,应当将本企业工龄包含在内。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂搬迁员工补偿标准工龄怎么算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂搬迁员工补偿标准工龄怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂搬迁员工补偿标准工龄怎么算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂搬迁员工补偿标准工龄怎么算相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工厂搬厂老板不赔钱怎么办?
工厂搬厂老板不赔钱,职员可以选择提出劳动仲裁的申请。当然提出申请的时候,不仅需要提交仲裁申请书,还需要提交相关证明确实可以获得赔偿的证据。对于证据不足的,即使仲裁请求被受理,也无法获得赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4786 位律师在线,高效解决问题
工厂搬迁工人补偿标准
具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应