我一朋友作为被告上法庭，但原告是两次传唤都没出庭，就想问问必须到庭的原告经两次传唤不到庭可以拘传吗？

[律师回复] 解析：
涉及帮信罪行的情况下，主动退赃具有十分重大的必要性。
如果犯罪分子能够积极退还违法所得，便可在量刑上获得较轻的惩罚，甚至在情节相对较轻时，可望获得最高层次的刑事豁免待遇。
依据我国现行的相关法律制度，对帮信罪行的定罪与量刑通常是在3年以下有期徒刑、拘役或者罚金的范围内进行。
因此，在能够如数返赃的前提下，被告人的刑期可能在这一范围内得到减轻，甚至获取完全的无罪释放。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一个犯有传授犯罪方法罪必须具备以下几个必要条件：
首先是主体要素，该罪名的实施者通常是指已经达到法定刑事责任年龄并具有相应刑事责任能力的全人类。
其次是主观要素，此罪名在主观层面上只能是出于直接故意的心理状态。
再者，其侵犯的法益或客体为我们所处社会的公共安全与和谐稳定的社会治安管理秩序。
最后，违法行为也必须满足客观要件，那就是实施有传授他人犯罪方法的具体行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十五条
传授犯罪方法的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在故意伤害罪被依法批捕之后，公安侦查部门通常会在两个月之内完成详细的调查取证工作，随后递交检察院负责审查起诉的工作人员进行审查。
紧接着进入法院阶段，整个审判过程大概需要1个月的时间。
因此，从批捕直到最终判决结果公布，整个流程大约需要三个月左右的时间。
当然，如果案情比较复杂，可能涉及到多个犯罪嫌疑人或多起犯罪事实，那么整个审判过程可能会持续半年甚至更长的时间。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十八条的规定，人民法院在收到公诉案件后，应当在一个月内作出判决，最晚也不能超过一个半月。
但若存在法律规定的特殊情况，如第一百二十六条所述，经过省级、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以再延长一个月的期限。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
涉及危险驾驶犯罪的案例整体而言较为简单明了，大多数法院会倾向于选择适用简易程序进行审理，这类案件的审理时长则通常控制在20个工作日以内。
因此，如果案件已经移交至法院处理，那么绝大多数情况下会在约莫10天内安排开庭并进行审理。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪的量刑标准，主要分为以下几个层次：
首先，若是实施了盗窃行为，且被盗物品的价值达到了一千元至三千元的极大范围内，或者在一段时间内频繁进行了多起盗窃活动或对于他人住户进行了不法侵入性盗窃，以及在盗窃过程中使用了具有威胁性的武器或工具如槍支等进行违法犯罪行为，或者以打扮成清洁工人的方式进行秘密盗窃，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时需缴纳罚款；
其次，如果盗窃公私财物的价值高达三万元至十万元，或者存在其他严重情节，那么将会受到更为严重的法律制裁，即判处三年以上十年以下有期徒刑，并且需要缴纳罚款；
最后，若盗窃公私财物的价值超过了三十万元至五十万元的惊人数字，或者存在其他极其严重的情节，那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要缴纳罚款或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关的劳动合同法规，任何包括劳动者在怀孕期间需主动离职的条款均应被视为无效。
因为在这些法律条款中明确规定了，雇主不得对孕妇员工进行歧视和排斥。
如果雇主在女性员工怀孕、生育以及哺乳等特殊时期内，或者当她们需要接受法定医疗治疗或因工作导致受伤时仍然试图解除与之订立的劳动合同，则属于严重违反劳动法律的行为。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若行为人涉嫌强奸罪，其将有可能被羁押于拘留所长达1至37天之久；
然而，即使已遭受到强制拘留的严厉处罚，也并不意味着必然会得到释放。
根据相关法律规定，公安机关对于被拘留者，如认为其需要进一步逮捕，应在拘留期限结束前的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。
在某些特定情况下，该申请的提交时间可延长至一至四个工作日。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在以非法手段侵犯公民人身自由与财产权益的犯罪行为中，抢劫罪无疑属于其中极为严重的一种。
无论在何种情况下，只要罪犯通过暴力方式从受害人手中夺取或强迫其交出财物，即可被视为抢劫罪行成立。
具体来说，抢劫罪的四大构成要素包括以下几个方面：
首先，抢劫罪所侵害的是公私财产的所有权以及公民的人身自由权利，这是构成此罪的重要前提条件。
其次，在客观方面[1]，抢劫罪必须体现为行为人面对各类不同的人或机构（如财物所有者、保管者或者守护者）时，采用暴力、威胁或其他强制性手段，强行获取他人财物的行为。
这种当场对受害人身体施加强制性的犯罪手段，正是抢劫罪的核心特征，也是区分于盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪和敲诈勒索罪等其他犯罪类型的关键所在。
再次，抢劫罪的主体通常为一般主体。
根据我国《刑法》的相关规定，凡年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人，都可以成为抢劫罪的犯罪主体。
最后，在主观方面，抢劫罪必须表现为行为人的直接故意，并且具有非法占有他人财物的明确意图。
如果行为人只是为了追回自己被骗走或因赌博而输掉的财物，并不存在非法占有他人财物的意图，那么便不能认定为抢劫罪。
综上所述，判断某一犯罪行为是否构成抢劫罪，应当依据犯罪人是否出于非法占有他人财物的目的，以及其在现场是否实际采取了暴力、威胁或其他强制性手段作为衡量标准，而非仅仅依据其事前的准备工作来进行判断。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 哥哥姐姐空间很尴尬和宝贝宝贝宝贝宝贝欢欢

[律师回复] 家庭财产由家庭成员进行协商，如协商不好可以起诉到法院。

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 涉及夫妻婚姻问题还是家庭继承纠纷，可以详细说一下吗？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好！需要了解租赁合同的具体约定LU

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，现在这边是什么想法呢

[律师回复] 你好，具体什么事情？我们可以给你提供帮助！

[律师回复] 你好！原劳动合同有效，不能随意裁人。

[律师回复] 您好，不合理，建议您协商处理这个问题