律图审稿专业委员会3轮严审

你好,前一段时间我在工作的时候受伤了,现在老板不给予赔付,请问有关工伤仲裁提出双倍工资吗?

帮助10人 4w浏览 匿名 2018-06-23 广西梧州
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律师解答 共2条
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    没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
    我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
    《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    希望对你有所帮助!
    全文
    14 2018-06-23
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    你好,关于工伤仲裁 提出双倍工资吗回答如下这种情况下,一般是你提出了劳动仲裁,那么他却去法院起诉了,看来他是先你一步。按正规流程是一个部门接案子了,那么另一个部门就不能接了。
    全文
    6 2018-06-23
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双倍工资的仲裁时效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与双倍工资的仲裁时效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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怎么算双倍工资?双倍工资的仲裁时效是多久?
《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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双倍工资仲裁时效有多长?
劳动争议调解仲裁法规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定,即二倍工资的仲裁时效应自用工满一个月的次日起,或者自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算,期间为一年。
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双倍工资仲裁时效是多久
《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。
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劳动仲裁双倍工资怎么算
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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一审庭审终结前提起行政赔偿合法吗
[律师回复] 解析:
关于受害者单独提出行政赔偿诉讼的相关条件,其具体内容如下所述:
(1)作为原告必须具备请求赔偿的法定资格;
(2)在案件中需要明确地指明侵权方即被告的身份;
(3)受害者需向法庭提交具体详尽的赔偿请求以及能够证明自身实际遭受损害的事实依据;
(4)若加害人实施的是具体行政行为并已经被确认违法,则可以据此提起赔偿诉讼;
(5)赔偿责任部门已经对赔偿申请进行过预先处理或者超出了法定的处理期限而未予理睬;
(6)提起的赔偿诉讼应属于人民法院行政赔偿诉讼的受理范畴并且需受到有权审理此案的人民法院的管辖;
(7)原告需遵守法律规定的诉讼申诉时间,不得无故拖延。
法律依据:
《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第二十一条
赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼,应当符合下列条件:
(1)原告具有请求资格;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的赔偿请求和受损害的事实根据;
(4)加害行为为具体行政行为的,该行为已被确认为违法;
(5)赔偿义务机关已先行处理或超过法定期限不予处理;
(6)属于人民法院行政赔偿诉讼的受案范围和受诉人民法院管辖;
(7)符合法律规定的起诉期限
第二十二条
赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼,可以在向赔偿义务机关递交赔偿申请后的两个月届满之日起三个月内提出。
第二十三条
公民、法人或者其他组织在提起行政诉讼的同时一并提出行政赔偿请求的,其起诉期限按照行政诉讼起诉期限的规定执行。行政案件的原告可以在提起行政诉讼后至人民法院一审庭审结束前,提出行政赔偿请求。
快速解决“行政类”问题
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帮信罪提供资金支持的是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
针对涉及转账金额高达支付结算总额达20万人民币以及违法所得额至多1万元的帮信罪立案标准问题,一旦触及此类情况,将判定为帮信罪。
依据相关法律规定,犯有帮信罪的刑罚一般为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
然而,如果在构成帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
至于具体的判决期限,仍需根据案件实际情况来决定。
值得注意的是,刑法明确规定,帮信行为仅在情节严重时方能构成犯罪。关于何谓“情节严重”,法律规定了五种情形:
(1)为三个以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额高达20万元以上的;
(3)违法所得额至多1万元的;
(4)两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
取保候审保证金要双倍吗
[律师回复] 解析:
取保候审的保证金数额最低不少于人民币一千元。若在取保候审期间符合如下条件之一,保证金便可得到退还:
(1)未得执行机构许可擅自离开所居住的市、县;
(2)住址、工作单位及联络方式出现变更,应在二十四小时内至执行机关于报告;
(3)收到传唤时必须准时到案。参考《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条对于那些具有充足证据证实其存在犯罪行为且可能会被判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告人,尽管采取了取保候审措施,但仍无法完全防止其可能产生的社会危险性,因此应当对其实施逮捕:(1)可能会实施新的犯罪行为;(2)存在危害国家安全、公共安全或社会秩序的现实危险;(3)可能会毁灭、伪造证据,干扰证人作证或串供;
(4)可能会对被害人、举报人、控告人进行打击报复;
(5)意图自杀或逃跑。在批准或决定逮捕时,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉及的犯罪性质、情节以及认罪认罚等情况,作为判断其是否可能产生社会危险性的重要考量因素。对于那些具有充分证据证明其存在犯罪行为,可能会被判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者具有充分证据证明其存在犯罪行为,可能会被判处徒刑以上刑罚,并且曾有过故意犯罪或身份不明的,均应当对其实施逮捕。对于那些被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人,如违反取保候审、监视居住规定,情节严重者,可以对其实施逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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