各位律师：盗窃金额估价为1300元，想问能判多久

[律师回复] 你好。这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，请问现在是开庭过了吗

[律师回复] 委托律师辩护，争取缓刑

[律师回复] 一般可以由被告支付。

[律师回复] 是初犯还是累犯？原来有没有其他犯罪记录？

[律师回复] 盗窃进看守所应当追究刑事责任，一般从立案侦查到法院审判一般需要四个多月时间

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 你好，费用也分什么样的费用，有的费用要回是合理的。

[律师回复] 承担的主要责任以上吗

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 根据你所陈述的情况，会结合具体的实际情况，结合法律规定，结合相关的证据判定

[律师回复] 投诉医院 啊，，，有证据么？。。

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 您遇到什么问题了，需要了解更多细节，以便于给您分析

[律师回复] 盗窃罪的刑事责任年龄是已满十六周岁,且必须盗窃的数额较大，如果盗窃时才14 ，追究不了刑事责任

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好，盗窃的具体情况是怎么样的

[律师回复] 你好，可以报网警处理

[律师回复] 强买强卖，之后原价赔偿我

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。