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毕业后去了潍坊工作,工作辛苦但工资还不错,不料工作期间受了工伤,请了病假,所以想知道潍坊工伤病假期间工资怎么算?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-06-27 大兴安岭
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律师解答 共2条
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    如果你是刚工作不久,那么发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准尚未约定或无法确定原工资额度的按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
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    13 2018-06-27
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    关于潍坊工伤病假期间工资算法:
    1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前1 2个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准
    2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
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    10 2018-06-27
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(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
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(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定,潍坊工伤鉴定在潍坊市劳动能力鉴定委员会(即潍坊市工伤科,地址在潍坊市劳动与社会保障局(新华路19号)。
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取保候审会在法定假日放人吗
[律师回复] 解析:
若批准取保候审的申请于周五获得通过,即使恰逢周末,看守所亦应依照法律规定释放嫌疑人。此乃因法律规定,节假日并不影响司法机关实施相关程序。对于有必要进行取保候审的犯罪嫌疑人,应按照法定程序制作《呈请取保候审报告书》,详细阐述取保候审的原因、所采取的担保方式及应遵循的各项规定。该报告书需经过县级以上公安机关负责人的审批,并据此制作《取保候审决定书》。《取保候审决定书》应向犯罪嫌疑人当面宣读,并要求其签字、按手印确认。取保候审,是指侦查机关根据法律规定,要求犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金,并出具保证书,确保其不会逃避或阻碍侦查活动,且能随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行相对轻微,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人。公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人实行取保候审:
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3.患有严重疾病、生活无法自理,或是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
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