同学在签工伤合同的时候，发现了有关工伤致残五级退休工资待遇的事情，但是他之前又没有处理过，所以就来请你们帮忙处理一下，谢谢啦

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
社保中缴纳的个人8%是国家规定的个人缴纳的养老保险金部分，工伤致残五级退休工资待遇 不可提前支取，也无需返还，在到达退休年龄时，可以合法享受养老保险金待遇。参照《社会保险法》