同学在签知知识产权合同的时候，发现了有关知识产权与制度经济学的事情，但是他之前又没有处理过，所以就来请你们帮忙处理一下，谢谢啦

[律师回复] 解析：
法人所享有的权力包括以下几点：
首先是对外代表公司的职责，并有权签署具有法律效力的文件材料；
其次，他有资格代表公司签订各类合同协议；
再次，当公司需要发行债券或股票时，法定代表人的签名及公司印章都将成为必需条件；
此外，根据相关法律、行政法规以及公司章程的规定，法人还需承担相应的职权责任。
至于法人的义务方面，企业法定代表人应在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权，履行义务，代表企业法人参与各类民事活动，对企业的生产经营和管理负有全面的责任，同时也需接受本企业全体成员以及有关机关的监督。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
若曾遭受刑事制裁者，即构成有前科之行为人。
此类前科不可消除。
如在犯罪时未满十八岁，且被判以五年以下有期徒刑等轻微刑罚，则其相关犯罪记录应予封存严密保管。
然而，对于青少年所犯之罪行纪录，封存为基本准则，仅在特定情况下（如司法调查）才得以查询。
执法部门在执行调查任务时，有权依法申请查阅；
而相关机构亦需依据国家相关法律法规进行查询。
法律依据：
《刑法》第一百条
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，三班两倒制并不涉及违法行为。
具体的工作时间安排如下所述：
第一点，依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者每日的工作时间最长不可超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
若因用人单位因生产力发展急迫并已与员工工会及个人经深度沟通后方同意延长工作时间，其每日的延长时间通常不得超过一小时；
第二点，如遇特殊情况需延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
1.务必按照相关规章制度正确使用安全设备中的“三宝”（即安全帽、安全带、安全网）；
2.在操作各类机械设备时，务必要确保其防护装置齐全且有效性得到充分保证；
3.像塔吊这样的起重设备，其限位保险装置必须完备且安全可靠，不得出现“带病”运转的情况，也不能进行超负荷作业或者在运行过程中进行维修保养；
4.在架设电线线路时，必须严格遵守施工现场临时用电安全技术规范，所有电气设备都必须实施全线接地保护措施；
5.对于电动机械以及手持式电动工具，必须配备漏电保护装置；
6.脚手架所用材料以及脚手架的搭建方式必须符合相关规范与标准；
7.各种类型的缆风绳及其设置方式均需满足相应的规范要求；
8.在正在建设的工程项目中，楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口等关键部位必须设有防护设施；
9.严禁任何人赤脚或穿着高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业人员不得穿着硬底鞋或带有钉子的易滑鞋靴；
10.对于施工现场的悬崖、陡坡等危险区域，应当设立醒目的警示标志，并在夜间设置红色灯光以示警戒。
法律依据：
《建设工程安全生产管理条例》第三十一条
施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

[律师回复] 解析：
1.针对可能被判处管制、拘役或将单独适用附加刑的嫌疑人；
2.对于可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪分子；
3.对于患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施也不会对其造成社会危害的；
4.当羁押期限已满，但案件仍未得到妥善处理时，需采取取保候审措施。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在北京地区，有关辞退员工的赔偿标准是根据雇员在该公司所累积的工作时间来决定的。
具体而言，当员工为公司服务满完整一年后，应获得相当于其一个月工资数额的补偿金；
若工作期间超过半年但未达到一年整，这部分时间也将视为一年处理；
对于仅工作了不足半年的员工，他们有权得到半个月工资的补偿金。
然而，如若用人单位未能严格遵守相关规定解除或者终止劳动合同时，就必须依照相关法律法规向员工另行支付双倍于赔偿金标准的经济补偿款。
值得注意的是，法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确的是经济补偿与经济赔偿这两个名词所代表的含义是截然不同的。
前者主要是指，当某一用人单位因达到特定的终止条件（企业合并、分立等）或是基于特定原因（如裁员）终止与劳动者之间的雇佣关系时，向劳动者支付的一笔经济上的补偿金；
而后者则是指，当劳动者或用人单位违反了劳动合同中的相关约定，给另一方带来损害时，由违约方承担的一种赔偿责任，或者是在劳动者因为自身过失导致用人单位遭受经济损失的情况下，为弥补用人单位的经济损失而进行的赔偿。
其次，从法律层面来看，经济补偿和经济赔偿的适用范围也是有所区别的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在制定公司章程的过程中，以下八项基本内容应被列入其中：
1.公司的全称以及其固定的办公地址；
2.本公司所从事的业务范畴或业务领域；
3.公司的注册资本及相关规定；
4.股东的个人姓名或者法人单位的相应名称；
5.股东的出资方式、各自出资的具体金额及对应的出资期限；
6.公司内部机构的构成及各部门的职能划分、授予的权限，以及相应的决策程序和议事细则；
7.公司的法定代表人的职务及职责范围；
8.股东大会认为需要在章程中明确规定的其他重要事项。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十五条
有限责任公司章程应当载明下列事项：
（一）公司名称和住所；
（二）公司经营范围；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称；
（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；
（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
（七）公司法定代表人；
（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，以下是针对合同诈骗罪的量刑标准及指引：
首先，该犯罪是基于对他人财产的非法定剥夺目的，所实施的在订立和履行合同过程中的欺诈行为。
此类犯罪行为将会导致对方当事人的财物遭受损失，从而构成犯罪。
其次，量刑标准是依据诈骗所得的金额大小来决定的。
根据不同的情况，对于数额较大的案件，其判决结果可能会处于三年以下的有期徒刑或拘役，并且至少需要接受罚金作为惩罚；
而对于数额巨大或存在其他重大情节者，则将被判处三至十年不等的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚；
最后，对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
根据现行的相关法规，证书挂靠这一行为实际上属于非法行为。
具体而言，它涉及到个人将其自身的资质证书“租赁”给未曾在其上供职过的其他企业使用，以便从中获得一定报酬。
然而，这种行为已经被明确地禁止了，特别是对于那些从事此类业务的中介机构来说，他们的行为无疑是违法的。
一旦被有关部门发现，他们将会面临来自工商行政管理部门的严厉处罚。
因此，我们可以得出结论，证书挂靠中介的存在本身就是非法的。
更为严重的问题在于，由于证书挂靠行为本身就不符合法律规定，因此，在此基础上签订的任何协议都无法得到法律的有效保护。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

[律师回复] 解析：
相邻关系主要涵盖以下几种类型：
关于水的使用及排泄的相邻关系；
关于通行的相邻关系；
关于土地权属的相邻关系；
以及关于通风、采光与日照的相邻关系等。
各相关方在实施其所有权或者使用权时均应相互协作，共同维护相邻者的合法权益。
法律依据：
《民法典》第二百九十条
不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。
对自然流水的利用，应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。
对自然流水的排放，应当尊重自然流向。
第二百九十一条
不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的，应当提供必要的便利。
第二百九十二条
不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的，该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。
第二百九十三条
建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。

[律师回复] 解析：
根据现行《中华人民共和国刑法》的规定，危险驾驶罪的定罪量刑规章为判处被告人相对较短的一至六个月不等的拘役期限，同时科以罚金的刑事处罚措施。
关于该罪名的立案标准则包括以下四个方面：
1、驾驶车辆相互追逐的行为情节恶劣者；
2、饮酒后驾驶机动车辆的驾驶员；
3、在运营过程中，校车或者客车严重超出额定承载人数或者严重超过规定速度行驶的驾驶员；
4、犯罪嫌疑人违反危险化学品安全管理规定，运输危险化学品危害公共安全的行为人。
拘役的执行时间自判决生效之日起开始计算，被判拘役的罪犯可以每月回家探望亲人一至两天，并且在参加劳动改造期间，可以获得适当的劳动报酬。
危险驾驶罪，是指违反相关法律法规，在醉酒状态下，或者通过追逐竞驶、严重超载、违法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车，从而对公共安全造成威胁的犯罪行为。
在道路上驾驶机动车，存在以下四种危险驾驶罪的情况之一的，将被判处拘役，并处以相应的罚金：
1、追逐竞驶，情节恶劣的行为；
2、醉酒驾驶机动车的行为；
3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为；
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
为将国有土地使用证的划拨性质变更为出让性质，您需遵循以下步骤：
首先，请携带有效的国有土地使用证及其相关的地上建筑物、其它附着物产权证明等相关法律文件，前往所在地的市、县级人民政府土地行政主管部门提交书面申请；
其次，在得到市、县级人民政府土地行政主管部门的批准后，与该部门签署土地使用权出让合同，并按照规定补缴相应的出让金；
最后，请再次回到所在地的市、县级人民政府土地行政主管部门，完成土地登记手续的办理。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十条
以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批。
有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。
以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产报批时，有批准权的人民政府按照国务院规定决定可以不办理土地使用权出让手续的，转让方应当按照国务院规定将转让房地产所获收益中的土地收益上缴国家或者作其他处理。

[律师回复] 解析：
涉及到以借款为名实施诈骗行为的情况下，受害者有权立刻向警方报案寻求帮助。
根据相关法律法规，当诈骗资金达到三千元人民币的量级时，将会被视为涉嫌诈骗罪，此时公安部门将有权对此类案件进行立案侦查，并依据法律程序对犯罪嫌疑人进行刑事追责。
然而，若涉案金额尚未达到刑事立案标准，则警方将依法对其进行行政处罚。
通常情况下，此类违法行为将面临五日至十日的拘留处罚，同时可并处五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则可能被处以十日以上、十五日以下的拘留，并可并处一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的定罪量刑标准，根据相关法律法规，具体如下所示：
首先，若行为人触犯此项罪名，法院通常会判处其三年以下的有期徒刑或者拘役，同时附加相应的罚金处罚。
其次，若行为人职务侵占所得的数额达到巨大程度，那么法院将对其判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
最后，若行为人职务侵占所得的数额极为庞大，那么法院将会对其判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在撰写出租车位协议文本的过程中，务必要全面地记录下各个核心要点，以便于保障合同内容的明确性及其所蕴含的法律效力。
首先，应当明确界定出双方当事人的基础信息，具体包含了甲方及乙方的法定姓名或者法人名录、联络途径等等。
其次，对于车位相关的详细资讯，例如车位的命名规范、数量规模、应用功能等均需进行严谨的阐述。
第三，租赁的事宜涵盖了租赁期间的长度、租金的数额以及支付的方式和维修的责任等方面，这些都需要在合同中予以清晰的规定。
除此之外，合同还应该明确违约行为的责任承担以及争议的解决策略。
最后，当事人应当在合同上签字盖章并标注签署日期，从而保证合同的严肃性和正式性。
依据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，租赁期限的设定、租赁合同的有效性等因素，都是在起草合同时必须充分考虑到的法律要素。
法律依据：
《民法典》第七百零三条
租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

[律师回复] 解析：
对于违反法规收取餐具使用费这一行为，在法律的视野下看，无疑是一种违法的行径。
根据我们国家现行的相关法律条款，餐饮服务供应商有责任和义务为广大的消费者提供符合国家卫生安全标准并且经过严谨消毒程序处理过的餐具。
然而，餐饮场所向消费者额外征收一次性餐具的费用，无疑是对消费者最基本权益的严重侵害，特别是在知情权、选择权以及公平交易权等方面表现得尤为突出。
对于那些提供可选收费的一次性消毒餐具服务的餐饮服务商家来说，他们必须在经营场所的显著位置进行明确的公示，同时还需要由服务人员负责细致入微的提醒，以确保每一位消费者都能够清晰地理解并自主作出明智的选择。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

[律师回复] 解析：
诽谤罪的构成要件主要包含以下几个关键要素：
首先，该罪名所涉及到的法律客体与侮辱罪相类似，都是指向他人的人格尊严与名誉权；
其次，从犯罪客观的角度看，行为人必须实施捏造虚假事实并散播出去的行为，这种行为的目的是为了情节严重地损害他人的人格尊严和名誉；
最后，从犯罪主体的角度来看，该罪名的适用范围广泛，可以适用于任何一个普通公民，而其主观心态也必须是故意为之。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
侮辱罪、诽谤罪是指，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
从法律理论层面来看，监护权在法律分类中被归属为亲属法所管辖的人身权利之一，然而，伴随着监护制度的逐渐发展，人们更加关注国家对于公民个人行使监护权时所体现出的强制力以及个人在履行监护职责时如何平衡自我权益与家庭、社会公共利益之间的关系。
因此，从这个角度出发，我们可以认为监护权在某种程度上具备了公法范畴内的义务性质，这一观点无疑更为恰当且准确。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
若因公司宣告破产后导致劳动合同的终结，那么贵司有责任向劳动者发放相应的经济补偿金。
经济补偿的具体数额将根据劳动者在贵公司供职的时间长度来决定，以每满一年为单位，每多一年便向劳动者支付一个月的工资作为赔偿。
这里所提到的“月工资”，特指在劳动合同解除或终止之前，劳动者过去十二个月内的平均收入水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。