律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问9 2018-07-12 -
咨询我法律咨询顾问6 2018-07-12
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律师，你好，想请教一件事：
我在3月21号被通知考核到4月底，考核没过最迟5月底走人。然后这期间我因为家里有事，3月31到4月15日请假了，后面回来上班，5月初发现怀孕了，然后告知了公司，现在公司要辞退我，说我怀孕是在考核期外了，公司不管怀孕的事，现在就是说我没有达到考核的内容，就可以辞退我。这合理吗
我是做外贸的，他们说，我业务能力没达到，跟单员的职责也没做到，说做的文件有错，差点造成损失，
然后我自己也反思了下，我有一段时间经常中午晚到30分钟左右，这算是严重错误吗？能得到三期赔偿吗
[律师回复] 你好，怀孕期间被公司辞退，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金。
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就是女的骗婚，婚前生孩子，藏着掖着，然后跟我结婚的时候一分陪嫁都没有，当时我给她彩礼10万，买了三斤，还有拍婚纱还有办婚礼办酒席都是我家出的，如果现在她提离婚，还要跟我分财产合理吗
[律师回复] 你们结婚多长时间了？
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提前几天申请延期审理
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你好 我想请问一下 我们之前加班都是不超过5小时的 有一天我们助拉说让加班到晚上11点多 我们有几个就加班到7点多就下班了 然后第二三天我们组长就让我们放假 今天就让我们提交离职这样公司有赔偿吗？
[律师回复] 你好，这边签订了劳动合同了吗
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是否一定要提前30日提出辞职
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你好！宋律师！我元月四号发生交通事故！被对方在人行道上撞伤！对方车辆没有买交强险！交警队应为我在人行道上逗留太久为由判定我为次要责任！我想请教一下律师判定是否合理！谢谢
[律师回复] 很抱歉，我无法回答。人行道逗留太久发生事故责任划分，提供的信息主要集中在行人不走人行道被撞、虚线变道被后车追尾等特定情境下的责任划分，而没有直接涉及到人行道逗留过久导致事故的状况。
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