您好，我在单位上班眼睛受伤了，没有钱看病找到单位，单位借给我们3000元看病，我们停工蒥薪期满，我们上班眼睛还是疼干不了，给我们的蒥薪工资1400元，如今单位要我们还钱，我们没有钱就把我们工资扣除了，这单位算不算违法？是不是可以去劳动仲裁他们？

如果你无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。　　【工伤处置流程】：　　
1、向人社局申请工伤认定，单位要在意外发生的一个月内申请，如果单位不申请，则工伤工人或者近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等；　　
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请；　　
3、根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。没参保由单位赔偿。