律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个哥们在政府上班,最近因为在忙一个项目,但是他整天不干正事,我就想要知道那个玩忽职守罪一般判几年啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-17 山西临汾
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律师解答 共3条
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    国家机关工作人员滥用职权,涉嫌下列情形之一的,属于“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”,处三年以下有期徒刑或者拘役:
    1.造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤9人以上,或者重伤2人、轻伤3人以上,或者重伤1人、轻伤6人以上的;
    2.造成经济损失30万元以上的;
    3.造成恶劣社会影响的;
    4.其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。
    涉嫌下列情形之一的,属于“情节特别严重”,处三年以上七年以下有期徒刑:
    1.造成伤亡达到前款第1项规定人数3倍以上的;
    2.造成经济损失150万元以上的;
    3.造成前款规定的损失后果,不报、迟报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、迟报、谎报事故情况,致使损失后果持续、扩大或者抢救工作延误的;
    4.造成特别恶劣社会影响的;
    5.其他特别严重的情节。
    国家机关工作人员滥用职权,有下列情形之一,致使盗窃、抢劫、诈骗、抢夺的机动车被办理登记手续,数量达到3辆以上或者价值总额达到30万元以上的,以滥用职权罪定罪,处三年以下有期徒刑或者拘役:
    1.明知是登记手续不全或者不符合规定的机动车而办理登记手续的;
    2.指使他人为明知是登记手续不全或者不符合规定的机动车办理登记手续的;
    3.违规或者指使他人违规更改、调换车辆档案的;
    4.其他滥用职权的行为。
    全文
    11 2018-07-17
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    玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。
    根据《刑法》第三百九十七条规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处5年以上10年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
    全文
    14 2018-07-17
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    1、构成玩忽职守罪,具有下列情形之一的,为有期徒刑一年,每增加情形之一的,刑期增加六个月。具有下列情形之一且情节较轻,为有期徒刑六个月或拘役刑:
    (1)造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤10人以上的
    (2)造成直接经济损失30万元以上的,或者直接经济损失不满30万元,但间接经济损失超过100万元的
    (3)徇私舞弊,造成直接经济损失20万元以上的
    (4)造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的
    (5)严重损害国家声誉,或者造成恶劣社会影响的
    (6)海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任,造成巨额外汇被骗或者逃汇的
    (7)其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形
    (8)徇私舞弊,具有上述情形之一的。
    2、五年以下有期徒刑法定基准刑参照点:
    国家机关工作人员徇私舞弊,以玩忽职守罪论处的,具有第一百六十七条规定的情形之一的,为有期徒刑二年,每增加情形之一的,增加有期徒刑一年。具有情形之一且情节较轻,为有期徒刑六个月或拘役刑。
    3、三年以上七年以下有期徒刑法定基准刑参照点:

    一,具有下列情形之一的,为有期徒刑四年,每增加情形之一的,刑期增加一年:
    (1)致人死亡3人以上,或者重伤10人以上,或者轻伤15人以上的
    (2)造成直接经济损失100万元以上的。

    二,具有下列情形之一的,为有期徒刑五年同时具有两个情形的,为有期徒刑六年情节严重的,为有期徒刑七年:
    (1)致人死亡7人以上,或者重伤15人以上,或者轻伤30人以上的
    (2)造成直接经济损失200万元以上的。
    4、五年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点:
    (1)国家机关工作人员徇私舞弊,以玩忽职守罪论处的,具有第一百六十九条第一款情形之一的,为有期徒刑六年,每增加情形之一的,刑期增加二年。
    (2)前款人员犯玩忽职守罪,具有第一百六十九条第二款规定的情形之一的,为有期徒刑八年同时具有两个情形的,为有期徒刑九年情节严重的,为有期徒刑十年。
    全文
    7 2020-10-21 16:21:47
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一般情况下,那个玩忽职守罪一般判几年啊?
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玩忽职守一般如何判决?
出现玩忽职守的行为后会处以三年以下有期徒刑或者拘役的,如果说当事人玩忽职守的情节以及造成的后果比较严重时也是会处以三年以上至七年有期徒刑的,玩忽职守的行为也是会危害到社会共同利益和公民的合法权益,在发现了玩忽职守的行为也是要追究法律责任的。
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刑事辩护
交强险责任免除的四种情况分别是什么
[律师回复] 解析:
强制性责任保险规定的四类免除情形包括:
(一)受害人蓄意制造交通事故导致的损失;
(二)保险人所拥有的全部财产及其驾驶车辆的财产遭受的损失;
(三)被保险机动车辆在行驶过程中发生交通意外事件,使受害方的生产经营活动停止,并导致其无法进行正常的工作运营,包括但不限于停止营业、停驶、停电、停水、停气、停工、通讯或网络中断、数据丢失、电压变化等因素引发的损失,以及受害人财产因市场价格波动而导致的贬值、维修后因价值下降而产生的其他各类间接损失;
(四)因交通事故引发的仲裁费用、诉讼费用以及其他相关费用。
法律依据:
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
《民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
快速解决“交通事故”问题
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公司主动解除员工合同需要遵守哪些规定
[律师回复] 解析:
1.对于企业决定与其雇员通过协商达成劳动关系的解除而言,举足轻重的是必须与之签订详尽的解除劳动关系的协议文件;
毋庸置疑,这样做有助于维护双方合作关系的稳定和透明度。
2.当企业试图与员工进行协商,以达到解除劳动关系的目的之时,务必遵循公正、平等和自愿以及守信的基本原则。
切勿采用任何欺骗性或强制性的手段,因为这将破坏协商过程的公允性和可信度,从而导致协议无法生效。
3.然而,即便法律规定了某些解除劳动关系的理由足够充分,但在实践中,企业还是应该致力于通过协商的方式,与员工达成共识,最终得以解除劳动关系。
这种方式不仅体现了法律的精神,更能增进企业与员工之间的互信与理解。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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那些行为构成玩忽职守?
玩忽职守的行为在客观上有两种类型:一是不履行职务型,即行为应该履行且能够发行,但不履行其职务。二是不正确履行职务型,即行为人应该且能够履行职务,但不严肃认真地对待其职务,以致错误地履行了职守。
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刑事辩护
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一般要怎样算玩忽职守罪?
玩忽职守只要是对工作严重的不负责任;而且也导致了国家的利益和财产受到重大的损失都会以玩忽职守的罪名来进行处罚;对于此罪名一般会直接判三年以下的有期徒刑;严重的就是三年以上七年以下的有期徒刑。
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玩忽职守罪有那种行为2023
玩忽职守的行为在客观上有两种类型:一是不履行职务型,即行为应该履行且能够发行,但不履行其职务。二是不正确履行职务型,即行为人应该且能够履行职务,但不严肃认真地对待其职务,以致错误地履行了职守。
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那种行为构成玩忽职守2023
玩忽职守的行为在客观上有两种类型:一是不履行职务型,即行为应该履行且能够发行,但不履行其职务。二是不正确履行职务型,即行为人应该且能够履行职务,但不严肃认真地对待其职务,以致错误地履行了职守。
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