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和别人合伙一起开了一个网络公司,因为经营不适合他,自己中的困难,很长时间没有接到了订单了,现在公司要破产了。合伙经营,公司破产了,合伙债务如何清偿呢!

帮助10人 5.7w浏览 匿名 2018-08-07 四川达州
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律师解答 共2条
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    (一)按合伙人协议约定的债务分配比例承担;如果未约定债务分配比例,但约定了利益分配比例的,按利益分配比例分担;如果既没有约定债务分配比例,又没有约定利益分配比例的,则由各合伙人平均分担。我国《合伙企业法》第32条采用这个规定。
    (二)合伙合同约定了损益分配比例,则从约定;如果未约定损益分配比例,则按出资比例负担损失。
    全文
    14 2018-08-07
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    法定比例优先于合伙人的约定比例适用。采此规定的,为我国《民法通则》。《民法通则》规定:合伙的债务,由合伙人按照出资比例或协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。
    全文
    8 2018-08-07
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合伙经营,公司破产了,合伙债务如何清偿呢!
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合伙经营协议书
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合伙经营协议书相关的法律方面知识。
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公司经营
怎样开劳务派遣公司
[律师回复] 解析:
首先,您需进行公司名称核准步骤:
前往当地工商部门的政务服务中心,通常这里设有专门的行政审批大厅或者中心,请您提前准备并提交已选定的企业名称,预计等待数小时后即可领取由工商部门颁发的公司名称核准通知书。
其次,您需要在网络平台上完成公司注册的相关手续:
将注册公司所需的所有材料上传至工商局官方网站进行预审,在核名过程中,您可向工商部门咨询其官方网站地址,以确保操作无误。
接下来,您需要携带相关材料前往政务服务中心提交纸质版申请:
待网络审核通过后,请携带网络审核通过时通知页面中所列明的各项材料,前往审批大厅办理营业执照。
此外,您还需要进行印章雕刻与备案工作:
前往指定的刻章店铺,按照要求雕刻公司所需的公章、财务章、法人章以及发票专用章等各类印章,随后前往公安机关进行备案登记,请务必明确,此处所指的备案是针对印章而非其他文件。
紧接着,您需要前往银行设立公司基本账户:
携带相关证件前往银行设立公司基本账户,即日后用于处理对外业务的对公账户。
最后,您需要进行税务报到和升级为一般纳税人的程序:
即前往税务部门填写相关资料,如有必要,您可在此环节直接申请成为一般纳税人。
除此之外,您可能还需要办理劳务派遣许可证。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
不是公务员被受贿如何定罪
[律师回复] 解析:
非公职人员受贿罪之量刑准则详细如下所示:
首先,若公司、企业或其它单位中的工作人员凭借职务之便,向他人索要财物或者未经合法程序擅自收取他人财物,以替他人牟利为目的,且所涉金额达到一定程度,则将被处以三年以下有期徒刑或是拘役的惩罚,同时可能还会面临罚金的处罚;
其次,如果上述行为涉及的金额达到了巨大甚至更严重的情况,即三年以上十年以下有期徒刑,同样也会受到相应的刑事制裁,并伴随罚金的处罚;
最后,当涉及的金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节时,将会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时也需要承担罚金的责任。
关于非国家工作人员受贿罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
第一,公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,向他人索要财物或者未经合法程序擅自收取他人财物,以替他人牟利为目的,或者在经济往来过程中,利用职务上的便利,违反国家相关规定,收取各种名义的回扣、手续费,并将其占为己有,且所涉金额在五千元以上的,应当予以立案追究其法律责任;
第二,受贿金额在三万元以上;
第三,受贿金额在一万元以上但未满三万元,且曾多次实施索贿行为的;
第四,为了他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的;
第五,为了他人谋求职务升迁、职位调动等不当利益的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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合伙经营协议书
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合伙经营协议书相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司经营
航运公司破产如何处理
[律师回复] 解析:
1.对于审计与评估破产企业的事务,若管理者系由非审计、评估机构担任,则须委任权威审计、评估机构以对该企业财务状况进行深入细致的审计,并对其固有资产进行全面详尽的评估;
这旨在明确企业的资产负债比率及企业的财产实际价值,以此作为日后资产处理的重要参考和依据。
2.当收到债权人报告权益公司的公告时,或者在接获债权申报通知之日起,债权人便可以向破产管理机构提交债权申报。
3.鉴于公司破产清算过程中,可能导致部分债权无法获得全额清偿,甚至仅能获得微薄的清偿比例。
依照相关法律法规,债权人会议被视为破产程序中的最高决策机构。
依法申报债权的债权人将成为债权人会议的正式成员,享有参与债权人会议并行使表决权的权利。
4.在破产程序中,变价破产财产和分配破产财产是至关重要的环节。
唯有在破产财产得以变现之后,方能实现破产成本的支付以及对公司债权的妥善清偿。
在破产财产变价完毕后,破产管理机构需制定详细的分配方案,按照法律规定的清偿顺序进行合理分配。
此分配方案亦需经由债权人会议充分讨论并通过后方能予以实施。
5.在财产分配工作顺利完成之后,破产管理机构应向法院提出破产终结申请;
待法院收到申请后,可依法裁定终结破产程序,对于尚未得到清偿的债权,将不再予以清偿。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五十七条
一人有限责任公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。
本法所称一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
《中华人民共和国公司法》第六十三条
一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。
公司倒闭破产破产清算顺序和流程是什么
公司倒闭破产清算顺序,根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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合伙经营协议书范本
甲乙双方基本信息,甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则,就结成长期共同发展,并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础,经友好协商达成以下共识:写出达成的共识,双方签字。
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合同事务
经济职务犯罪请律师阶段需要注意什么
[律师回复] 解析:
选择委托律师时,必须关注以下几个方面:
首先,强烈建议优先考虑前往律师事务所进行咨询。
这是因为,唯有身临其境,我们方能深入探查研究机构的真实状况,从而有效规避被欺骗的风险;
其次,需尽可能核实律师从业资格证,同时在支付费用之前,务必有清晰明确的消费概念;
再者,签署合同实属必要。
有了这一基础文件作为依据,我们所享受到的服务质量将有所保证;
另外,向律师事务所支付费用是合规的做法,这有助于遏制部分律师仅在办公场所之外收取费用,却未履行职责的不良行为;
最后,我们应当坚信事实证据以及法律的公正性,绝不能轻信任何所谓的“包赢”承诺。
律师服务的价值在于追求公平正义的过程之中,而所有的“包赢”承诺都存在着欺诈的可能性。
此外,我们还需了解投诉途径,若发现无执业证书的收件人,应及时向公安机关举报欺诈案件。
如果遇到收费不公开透明、不开具发票或者不负责任等情况,可向律师协会或司法局提出投诉,并有权要求了解相关调查结果。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
天津市职务侵占罪定罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪在法律定义中被视为严重的经济犯罪之一。
其既遂案件通常需要承担至少五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任,同时也可能面临数额巨大的情况下更严厉的惩罚——五年以上的有期徒刑,且可能同时面临对所侵占财产的没收。
而在这个罪行中,利用职务上的便利,将本单位财物非法占有为己有的,如果数额达到五千元至一万元以上,将会启动司法程序进行追诉。
对于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,公司、企业或者其他单位的人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,并且职务侵占数额较大的话,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。
其次,如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能同时面临对所侵占财产的没收。
关于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准,具体来说就是:
如果职务侵占数额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且可能同时面临对所侵占财产的没收。
最后,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
山东职务侵占罪5万能判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于职务侵占金额达到五万元人民币的犯罪嫌疑人,其可能面临的刑事责任包括但不限于三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金。
其中,拘役的刑期范围在一个月至六个月之间,而罚金的具体数额则通常不会低于一千元人民币。
若犯罪情节严重,涉及到数额较大的情况,则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若犯罪情节特别恶劣,涉及到数额巨大的情况,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可附加没收个人财产。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有的行为,且涉案金额必须达到一定标准才构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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合伙经营合同应该怎么写
包括各方基本信息。合同内容:联营宗旨,联营企业名称,联营项目,经营范围与经营方式,联合出资方式、数额和投资期限,联营成员的权利和义务,利润分配与风险承担,公司的经营管理,违约责任,解决合同纠纷的方式。各方签字、盖章,日期。
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合同事务
职务侵占罪立案时间是多久
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的举报事宜,若满足相应条件,则应在接到举报后立即展开调查并对应情况予以立案处理。
然而,如犯罪事实轻微,且无需追究法律责任时,则可不予立案。
对于侵占数额较大,已构成职务侵占罪的情况,必须依法追究其刑事责任。
从逮捕至提起公诉的整个过程,预计需耗费约三个月的时间。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且数额达到较大标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还须承担罚金的处罚。
若数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金。
而对于侵占数额特别巨大的情况,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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个体合伙经营协议范本
甲、乙、丙三方经友好协商,就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议:第一条 合伙宗旨第二条 合伙名称、主要经营地第三条 合伙经营项目和范围第四条 合伙期限第五条 出资额、方式、期限第六条 盈余、工资分配与债务承担第七条 入伙、退伙、出资的转让第八条 合伙负责人及合伙事务执行。
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公司经营
劳务合同纠纷审理要点有哪些
[律师回复] 解析:
在处理劳务合同纠纷之时,我们应主要关注以下几点重要内容:
首先,明确合同当事人之身份。
我们需要准确识别出合同的双方当事人,他们可能是法人、组织或者自然人。
其次,确定合同关系的建立。
我们需要仔细审查是否存在劳务合同,无论其采取的是书面形式抑或是口头协议。
接下来,我们要考察合同的实际执行状况。
这包括核实一方是否已经按照合同要求提供了劳务服务,且该劳务服务是否符合既定标准;
同时,也要确认另一方是否已按约支付了相应的劳务报酬。
再者,我们还需审视合同中关于违约责任的具体规定。
最后,我们需要注意证据的搜集与保存。
这些证据可能包括劳务合同、往来信函、工作记录、验收报告、图片或影像资料、对账单以及收付款凭证等等。
在处理劳务合同纠纷过程中,我们也倡导双方能够积极进行对话协商,以寻找妥善解决问题的途径。
此外,我们还需要了解相关的法律法规,以便在必要时寻求专业的法律援助,并掌握如何通过劳动争议仲裁委员会来解决争议。
但是,在选择法院时,必须确保案件属于人民法院的受案范围,而且应当由具有管辖权的人民法院进行审理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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