律图审稿专业委员会3轮严审

我的弟弟在公司加班的时候不小心被公司的饮水机烫伤了,想要咨询一下工伤烫伤怎么赔偿?法律是如何规定的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-02 新疆阿克苏
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    (一)医疗费
    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费
    1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定
    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
    全文
    12 2018-09-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    全文
    8 2018-09-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、工伤赔偿金额是与工伤等级相关联的。
    2、工伤中,烧烫伤类不以烧烫伤的面积及深度作为评残依据,而是以伤愈后形成的增生性瘢痕面积作为依据。又进一步区分为面部和其他部位。如果轻二度烫伤后,基本无瘢痕形成,是达不到评残标准的。
    3、工伤赔偿包括下列项目:工伤赔偿有下列项目:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)一次性伤残补助金,与工伤等级关联,无等级则无;
    (六)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;
    (七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;与工伤等级关联,无等级则无;
    (八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金,与工伤等级关联,无等级则无。其中第(一)(二)(三)(四)(五)(七)项由工伤保险基金支付,即劳动局支付。第(六)(八)项由单位支付。第(七)(八)项由各省自行制定政策《省工伤保险条例实施细则办法》,可去劳动局咨询。如果单位缴纳了工伤保险,按上述规定执行,如未缴纳工伤保险,所有费用由单位支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    全文
    7 2020-10-28 19:01:36
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6162位律师在线平均3分钟响应99%好评
我弟弟在公司上班期间被烫伤了,工伤烫伤怎么赔偿
一键咨询
  • 167****4203用户4分钟前提交了咨询
    148****5884用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    178****1566用户2分钟前提交了咨询
    176****2608用户3分钟前提交了咨询
    166****5164用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    144****7336用户1分钟前提交了咨询
    165****5770用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    155****6845用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
  • 昌吉用户2分钟前提交了咨询
    135****6167用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    155****5815用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    156****4751用户4分钟前提交了咨询
    176****1233用户4分钟前提交了咨询
    131****8552用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    148****3760用户1分钟前提交了咨询
    166****8202用户1分钟前提交了咨询
    178****3666用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    133****0077用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    158****6744用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    175****5051用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    176****7035用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    144****6876用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    152****6528用户2分钟前提交了咨询
    157****4403用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    165****1881用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    155****6755用户2分钟前提交了咨询
    158****0374用户2分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    150****6457用户4分钟前提交了咨询
    152****8306用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    156****8818用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    131****6047用户1分钟前提交了咨询
    143****6558用户2分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    171****3385用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    163****7114用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    168****4425用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    135****3767用户2分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    162****5015用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    148****2643用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    133****4383用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    167****1613用户1分钟前提交了咨询
    141****2775用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    132****8826用户3分钟前提交了咨询
    132****1153用户2分钟前提交了咨询
    153****4472用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    173****6575用户1分钟前提交了咨询
    140****1435用户3分钟前提交了咨询
    175****1282用户1分钟前提交了咨询
    144****3328用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    137****4334用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    152****1382用户2分钟前提交了咨询
    178****4545用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****7599用户3分钟前已获取解答
镇江156****4344用户3分钟前已获取解答
常州177****5579用户2分钟前已获取解答
上班被烫伤算不算工伤?
上班被烫伤算工伤,单位职工工作时间,工作场所,因为工作原因受到人身伤害的,应当认定为工伤,工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
兄弟可以申请取保候审吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼中,符合法定取保条件者可依法获得取保候审权利。在此过程中,犯罪嫌疑人和其代理人有权向办案单位提交相关申请,若办案单位经过评估确信取保候审将不会引发社会危害,那么便可以依据公安机关的批准进行取保候审手续的办理。
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可考虑给予取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式并不会导致社会危险性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审方式也不会引发社会危险性的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6910位律师在线
立即咨询
取保候审是否可以不上班
[律师回复] 解析:
在司法实践中,为了确保相关侦查和诉讼审判工作的顺利进行,取保候审措施不可避免地会给被采取该项措施的当事人的职业生涯以及日常生活带来一定程度上的影响。对于涉及国家机关以及事业单位的公职人员来说,这种影响尤为显著。
然而,只要不干扰到侦查、诉讼审判活动的正常开展,并且符合相关法律法规以及所在单位内部规章制度的要求,当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
厨师下班烫伤手算不算工伤?
不算工伤,工伤要求是在单位工作,因为工作的原因导致的,厨师是下班之后才烫伤了手,二者没有因果关系,该责任不应该计算到工伤头上,所以不能算得上是工伤,相关责任厨师自己承担。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班被开水烫伤算不算工伤
上班过程中不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,只要烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点和时间都有严格的要求。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
餐厅上班开水烫伤算不算工伤
餐厅上班开水烫伤不算工伤,工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因,疾病也是视同工伤,但是开水被烫了确实不是工伤范围。不过被烫伤了,用人单位即便没有责任,但是出于对员工的关爱,很多公司都会进行慰问和探望。
10w+浏览
工伤赔偿
在厂里上班,因工伤住院了,工伤赔付的费用包括二次手术吗?
[律师回复] 针对您提出的问题,工伤赔付的费用确实包括二次手术。以下是详细的解释和归纳:

工伤赔付范围:

根据公开发布的信息,工伤保险的赔付范围通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着,如果您因工伤需要接受二次手术,那么相关的手术费用、治疗费用以及康复费用都应当包含在工伤赔付之内。

法律依据:

您可以参考《工伤保险条例》的相关规定,特别是关于工伤医疗待遇的部分。该条例明确指出,工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗,包括二次手术,都享受工伤医疗待遇。治疗所需费用只要符合工伤保险的相关规定,都将由工伤保险基金支付。

具体费用:

二次手术的费用,包括手术费、治疗费、药品费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及住院服务标准,都将由工伤保险基金承担。这意味着您不需要自己承担这部分费用。

其他赔付项目:

除了二次手术费用外,工伤保险还可能包括其他赔付项目,如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇、护理费等。这些费用的具体标准和支付方式可能会根据地区和具体政策有所不同。

综上所述,工伤赔付的费用确实包括二次手术。如果您因工伤需要接受二次手术,相关的费用应当由工伤保险基金承担。建议您在申领赔付前,通过我们律师详细了解当地的工伤保险政策和规定,以确保您的权益得到充分保障。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6721位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4736 位律师在线,高效解决问题
上班时间脸部烫伤算不算工伤
上班时间脸部烫伤应当算工伤,单位职工工作时间,工作场所内,从事与工作有关的活动,受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位职工工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾工作,受到人身伤害的,应当认定为工伤,
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应