律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟是学金融的经常在晚上的时候加班,上周去上班的时候因为太累所以意外猝死了,我想请问一下猝死工伤赔偿标准

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-08 内蒙古包头
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律师解答 共3条
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    (一)、社保基金支付:
    1、医疗费和康复费用
    2、住院伙食补助费
    3、交通费
    4、安装辅助器具费用
    5、长期护理费,伤残级别较高,劳动能力鉴定委员人确定需要护理依赖的。
    6、一次性伤残补助金
    7、一至四级按月领取的伤残津贴
    8、一次性医疗补助金
    (二)、单位支付:
    1、住院期间护理费
    2、停工留薪期工资
    3、五级、六级伤残按月领取的伤残津贴
    4、一次性伤残就业补助金
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    13 2018-09-08
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    一、一次性工伤死亡补助金:26955元×20倍=539100元
    法律依据:
    (1)《工伤保险条例》第三十九条 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入;
    (2)2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元。
    二、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    《工伤保险条例》第三十九条 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    三、供养亲属抚恤金:以职工月工资为标准,没有生活来源的配偶每月40%,其他亲属每月30%;儿童支付至18岁,60岁以上亲属一般支付至死亡止。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十九条 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    全文
    12 2018-09-08
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    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
    工伤死亡赔偿:
    (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    全文
    3 2020-10-29 13:36:56
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我的弟弟在上班时猝死,请问猝死工伤赔偿标准
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下班后猝死赔偿标准
职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
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加班猝死是否算工伤
加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。
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加班猝死公司赔了多少钱?
加班猝死公司赔了多少钱这是要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,均为工伤。
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加班回家以后猝死算不算工伤?
加班回家以后猝死是否认定为工伤,应当由专业的司法鉴定部门进行鉴定处理,如果是工作原因导致的可以认定为工伤,如果是个人原因导致的,则不可以认定为工伤事故,具体情况由鉴定部门认定。
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员工加班回家后猝死是否属于工伤
加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。
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