律图审稿专业委员会3轮严审

我的工作有一定的危险性,并且对耳朵有很大的伤害,现在我想要申请工伤的鉴定,所以咨询下耳朵声噪工伤鉴定赔偿怎么进行?

帮助10人 5.3w浏览 匿名 2018-09-09 广东中山
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律师解答 共2条
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    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
    (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    4.因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333咨询一下。
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    9 2018-09-09
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    听力下降或受损,要先诊断为职业病,才符合条件认定为工伤。题主要先到指定的职业病诊断机构进行职业病诊断,具体在那要到职业病防治院或中心咨询。职业病诊断需要看你的工作史、病史、职业病史、工作的职业病危害因素等,需要与企业共同进行。诊断书发出后,如果你或企业对诊断结果有异议的,可以到诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。对鉴定结论仍有异议的,可以向所在地省级卫生行政部门申请再鉴定,再鉴定为最终鉴定。这诊断、鉴定、再鉴定,步步艰难、复杂、耗时,所以认定职业病不是想象中的简单。
    有了你和企业均认可的诊断书或鉴定书,就可以进行工伤认定,认定为工伤后享受工伤待遇。首先是治疗,但是听力受损是不可逆的,即没什么可治疗,也没有什么停工修养,多半只需要调离噪音岗位,即没什么治疗费,也没有工伤治疗假。下一步就是做劳动能力鉴定,看听力受损程度从而认定达到的伤残等级。如果评上等级才有赔偿,评不上则什么都没有,白忙活!
    以上只是简介职业病认定和工伤程序,实际操作可需要很多材料,一个程序都需要来回跑多次。诊断职业病理应严谨,才能得出公正、科学的结论,所以能不能认定为职业病,和职业病是否与在职企业有关系等,存在很多不确定因素。
    全文
    11 2018-09-09
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法律依据:
《治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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盗窃罪的法律很宽松吗
[律师回复] 解析:
是的,犯下盗窃罪也是可以取得缓刑的处分方式,然而必须达到特定的前提条件,例如应该为被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,且年龄未满十八岁,或者是孕妇以及已经年满七十五周岁的人群。在这种情况下,即使被判处了缓刑,附加刑也需要继续执行,否则将无法适用缓刑制度。
我们所说的被判处拘役或者三年以下有期徒刑,实际上是针对宣告刑的规定,而并非法定刑。对于那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要他们同时满足以下几个条件,便可获得缓刑的机会,特别是对于不满十八周岁的未成年人、怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人,更应给予缓刑的待遇:
首先,犯罪情节相对较轻;
其次,有明显的悔过表现;
再次,没有再次犯罪的风险;
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法律依据:
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