表哥和公司签订了一份劳动合同，在该公司需要工作满5年方可原则离职或者继续任职，否则就会赔偿违约金，现在3年过去了，表哥不想做了，但是当时签订合同时违约金数额很多，那么对于合同上违约金数额太大应该怎么处理？

1、以实际损失调整违约金；
２、以迟延给付一年的赔偿额不超过欠付的本金为限予以调整；
３、参照最高人民法院有关逾期付款违约金标准，并在此基础上乘以四倍计算违约金；
４、参照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第１６条，即“以违约金超过造成的损失３０％为标准适当减少。”
５、将过高的违约金数额减少到损失的２倍额度；
６、以“不超过合同未履行部分的总值为限”酌情予以调整；
７、不采用固定比例或上限的调整方法，完全由法官根据不同案件进行自由裁量。
需要注意的是，司法解释中的＂当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失３０％为标准适当减少＂，应该是对合同法违约金过高的一个注解，而不是对违约金比例的规定。