你好，我的一个同事，现在还在实习期，实习时间是六个月，在一个周五，他被人力资源的同事电话告知他被解雇了，他没有犯大的过失并且公司并没有按合同上的说是提前一周通知。这令他措手不及，请问这种情况下甲方违约金怎么算呢。

[律师回复] 你好，如果是经过法院已经判定为“违反公共秩序罪”那么是存在案底的，不能消除。

[律师回复] 诱导消费是否违法，需要根据实际情况而定。如果诱导消费中存在欺诈行为，那么就属于违法，侵犯了消费者基本的知情权和公平交易的权利。

按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

如果在消费过程中遇到诱导消费的情况，建议保持冷静，理性判断，并及时向相关部门反映情况，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 这是需要找教育局帮忙解决

[律师回复] 你好，如果有泄露个人隐私可能违法的

[律师回复] 您好！如果对方一直不给可以通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，不能办理网约车从业资格

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 保留证据。对相关部门仲裁，公司会有赔偿。可以联系我咨询详细的信息。

[律师回复] 你好，是否有经过你授权同意呢？

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 您好！有没有进行获利？

[律师回复] 作为劳动者确实需要服从基本管理制度。

[律师回复] 您好 试用期内也得需要签订合同

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下细节吗?

[律师回复] 看合同约定，如果超过法定利息不合法，不支持

[律师回复] 就算在实习期间，法定节假日也是不允许扣工资的。

[律师回复] 您好可就辞退赔偿事宜进行咨询解答

[律师回复] 你好具体情况电话沟通