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请问工厂辞工四天算急辞工吗？急辞工扣多少工资?
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小厂没有劳动合同辞急工有补偿吗？
在小厂工作没签劳动合同，被单位辞退之后，单位需要支付经济补偿金，还要从工作的第二个月开始，支付给员工双倍的工资。未在规定的时间内签订劳动合同属于违法行为，用人单位要承担法律责任的。
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试用期辞工属于急辞吗？
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劳动纠纷昨天我在桥面上吊车碰到了广告牌，老板故意为难，也不报保险，广告牌8千多，他扣我的钱
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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急辞工要扣工资吗2023
根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
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劳动纠纷你好，我在朋友聚餐的时候把车钥匙放到槕子上，等吃完饭后有的人走了，这时我叫了一个代驾过来开开没有见槕子上有钥匙，我就给还没有走的这个同槕也车钥匙，他说没有拿我的车钥匙，他说车钥匙被走的那个同槕人拿走了，这时我想车在停车位放着，明天再开吧，就叫代驾走了，我也走了，谁知我给他要钥匙的这个人当晚把我的车开走了到路上被交警查到酒驾，还没有驾驶证车被扣2个月了，人也跑了，我去交警队要车人家说等到人抓住再一起处理车和人，我应怎么办呢？
[律师回复] 面对这种复杂的局面，合理利用法律资源，积极配合相关部门的处理，同时采取必要的预防措施，在处理完相关罚款和法律程序后，您可以申请取回被扣的车辆。可能需要支付一定的车辆保管费用
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急辞工扣不扣工资2023
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[律师回复] 你好。这个可以有保险赔偿的！
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就是我现在怀孕了，公司想将我辞退，但是我想要留在公司或者要公司赔偿我一笔钱，但是后面我偷偷流产了，公司依然想将我辞退
[律师回复] 你好，如果您不存在法定过错，公司将您辞退则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金，具体情况方便说一下吗？以便更好的分析问题帮助到您。
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员工急辞工怎么处理
用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
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