律师您好，我老公是1月9号开庭，到今天3月17号了还没有判，一般开庭后多久判刑呢？

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 看合同约定，如果超过法定利息不合法，不支持

[律师回复] 你好，孩子两岁内一般会判给女方。

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉

[律师回复] 你好需要委托律师帮忙吗

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的呢

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 重庆律师事务所为你服务

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题e

[律师回复] 你好，具体的司法解释需要您进一步沟通的

[律师回复] 付费后可计算，具体情况再沟通。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民法典》对于房地产纠纷问题作出了明确规定：
首先，各方当事人可优先选择自行协商解决争议；
若协商无效，则应遵循合同条款进行仲裁程序或者向当地人民法院提起民事诉求；
对于产生法律约束力的判决、仲裁裁决以及调解书，违约方有义务予以履行；
如违约方拒绝履行相关义务，受害方有权要求当地人民法院强制执行。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

[律师回复] 解析：
1.传票应当直接交付给当事人本人接收；
若对方无法亲自接收，则可交由其成年家属或者所在机构的相关负责人进行代理接收。
2.若当事人及其代理人拒绝接受并拒绝签字及盖章，那么送达人员需要邀请与事件无关的邻居或者其他见证人在场，详细阐述相关情况，将文件留在当事人的居住地，同时在送达证明上记录下拒绝接收的原因以及送达的具体日期，最后由送达人员签署姓名，这样便视为已完成送达程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零七条
送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人；如果本人不在，可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候，送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场，说明情况，把文件留在他的住处，在送达证上记明拒绝的事由、送达的日期，由送达人签名，即认为已经送达。

[律师回复] 解析：
若劳动者依照法律规定履行了其工作职责，那么试用期内离职而无薪酬的行为便是违反法律规定的。
雇佣方有义务以货币形势支付报酬予劳动者，并且需要在解除或者终止劳动协议时将应付的工资款项一次性结清。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
倘若受害人已然痊愈，却仍拒绝出院且对由此导致的额外医疗费用等方面的损失加以无理耗费，那么这些损失便属受害人自身恶意所致，其与受害人的行为之间存在着直接而紧密的联系，与医院和其他相关方均没有任何关联性。
因此，该类损失应当由受害人独自承担。
然而，为了尽可能地减少不必要的经济损失，我们也可以考虑寻求第三方机构进行调解以妥善处理这起纠纷，或者暂停支付医疗费用等措施来促使受害人主动办理出院手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十三条
民事主体的财产权利受法律平等保护。