工厂搬迁，没有搬出市区，只是搬出镇员工有没有赔偿？？？

工厂本镇搬迁没有赔偿，法律并没有规定过工厂搬迁需要员工支付赔偿金，工厂搬迁意味着员工的工作地址会发生变动，所以劳资双方应当依法变更劳动合同条款，员工因为工厂搬迁主动离职的工厂也不承担赔偿责任。

同一个镇工厂搬迁一般是没有赔偿的，如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。我们在遇到同一个镇工厂搬迁是否有赔偿的问题时，可以参考本文内容。

出租厂房搬迁是否有补偿需要根据实际的情况处理，如果是行政机关实施拆迁行为的时候，给厂房的承租人造成损失的，那么就需要在实施拆迁行为的时候对该承租人予以补偿，具体的补偿项目包括停产停业的损失、房屋的价值补偿以及机器设备的折旧费等等，具体的出租厂房搬迁有补偿吗的回答可以参考下文。

修建在城镇地区的工厂搬迁不一定有补贴，搬迁如果是政府的行为导致搬，可以等同于拆迁，此时是有补贴的，但若是自己的原因搬迁，那么工厂一般就不能获得补贴。不管企业搬迁的原因是什么，若是因为搬迁导致劳动合同无法继续履行，那么就需要向离职的职员支付补偿金。

有，如果员工应工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。首先要予以明确的是，工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。