我丈夫前几天开车去工作的时候在一个急转弯的地方跟对面的车相撞了，我老公没什么事情，但是对方就叫上了住院一个月星期，现在出院了，交通事故人伤出院后又说腿疼交通事故人伤出院后怎么调解的、

[律师回复] 一般情况可以主张医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，如构成伤残可以主张残疾赔偿金，交通费等

[律师回复] 那学校和学生需要赔偿你们的所有损失。。

[律师回复] 进去，我又不想租了，请问，能退还押金

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 侵占属自诉罪，需自己提起，要求法院追究，前提是需要收集其侵占且拒不归还的证据

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 横穿马路撞断腿，具体情况可以交流下

[律师回复] 解析：
取保候审仅仅是一种强制性的法律措施，逮捕同样也是强制措施之一。在取保候审之后，是否还会面临重新逮捕的风险，这取决于司法机构根据个案的具体情况而做出的决策。决定性因素在于，在取保候审期限届满之后，法院将对案件进行全面审查，以确定被告是否存在犯罪行为，以及其所犯之罪行的严重程度和是否应当承担刑事责任。取保候审作为一种强制措施，它与是否判处刑罚并没有直接关联。如果经过法院审理认定被告并未实施任何犯罪行为，那么自然就无需判处刑罚。通常情况下，那些获得取保候审的被告将会被判处缓刑。
然而，是否判处刑罚仍然需要依据案件的实际情况来判断。如果最终证实被告确实存在犯罪行为，那么毫无疑问他将会被判处刑罚。
至于刑期的长短，则需要根据案件的具体情节来决定。但是，从一般的经验来看，能够获得取保候审的被告，其所涉及的案件情节往往并非特别严重，因此他们的刑期通常在三年以下，并且有可能被判处缓刑。总而言之，如果被告已经被采取了取保候审的措施，这并不意味着他可以免于接受刑事审判程序，或者无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在涉及到故意伤害罪的情况下，尽管要说清此事并不容易，但是调解也是可能实现的途径之一。对于刑事案件来说，当事人本身并无撤回诉讼的权限，但他们能够争取获得对方的谅解，这也是他们达成和解的重要方式。按照相关法律规定，只要犯罪嫌疑人或被告真心诚意地承认错误，并且能够通过补偿受害者的损失、诚心地道歉等方式来获取受害人的谅解，就有机会与受害人和解。如果受害人也愿意和解，那么双方当事人便可达成和解协议。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
是否需要调阅病例资料需依据实际情况而定。在我国《中华人民共和国刑事诉讼法》（以下简称《刑事诉讼法》）第一百四十六条规定中明确指出，公安部门或司法机关必须向案件当事人，包括犯罪嫌疑人以及受害者提供与证据相关的鉴定意见。若犯罪嫌疑人或受害人对此提出申诉请求，那么他们有权要求补充鉴定或者启动重新鉴定程序。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据中国现行的相关法律法规，在面临刑事案件时，如若当事人之间能够达成和解协议，且犯罪行为情节显著轻微，以致无需再追究刑事责任，那么在做出不起诉的裁定之后，该案将会予以撤销。
然而，当双方当事人已达成和解协议时，公安部门、检察机关以及审判机构都应认真倾听当事人及其他相关人员的意见，对和解的自愿性与合法性进行严谨的审查，并在此基础上主持制定和解协议书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于同时涉及到抢劫以及绑架行为的案件，若能够明确区分构成抢劫罪及绑架罪两个独立犯罪的情况，则应对其按照各自罪名分别定罪量刑，并且在量刑时应适当加重处罚力度。
2、在某些特定情境下，犯罪嫌疑人可能会先行采取暴力手段、威胁恐吓或其他不法方式对受害者实施抢劫活动，之后再将受害者软禁起来，以图获得更多赎金，此种情况下便构成了两个独立的犯罪犯罪，即抢劫罪与绑架罪，应当依法对其进行数罪并罚，以便更有力地追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在取保候审期限内再度实施犯罪行为的，将被没收部分或全部保证金。
同时，根据具体情况的不同，要求犯罪嫌疑人、被告人作出书面的悔过承诺，重新缴纳保证金并提供担保人，或者采取监视居住的方式进行管理，甚至可能对其执行逮捕措施。对于违反取保候审相关规定，需要逮捕处理的犯罪嫌疑人、被告人，可先依法对其暂时执行拘留。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
若员工被公司派遣至外地工作，若此行为符合公司既定的管理规范以及雇佣合同约定，然而员工对此仍表示不满，此时可与公司展开新的协商以寻求解决方案；
如无法就此达成共识，则应遵从公司整体的调配。
若是员工长期对公司的部署置之不理，已到达严重违反公司制度的程度，公司将有权根据实际情况进行开除处理。
在这种情况下，员工前往外地工作系履行雇佣合同中已经约定好的职责，因此，作为员工理当坚决执行；
如果公司制定的相关规章制度明确指出出差是其工作范畴，且该规章制度在员工正式进司前曾事先通知过全体员工知晓，那么，在此情况下，员工需无条件遵守并接受相关指派。
另一方面，如果公司指派员工前往外地工作的决定并不符合公司制度或雇佣合同中的明确规定，员工应对此提出异议，并通过重新磋商来解决问题；
若协商未果，员工有权单方面解除劳动合同，同时向公司索取相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
关于是否已经触犯交通肇事罪，主要取决于您是否违反了相关的交通规则并且对他人造成了严重的伤害（或者经济上的巨大损失）。
根据我国的《中华人民共和国刑法》第133条明确规定，交通肇事罪系指驾驶员在行驶过程中违反了交通运输方面的法律规定，从而导致重大交通事故的发生，致使他人重伤、死亡，或者使公共财产和个人财产遭受重大损失的犯罪行为。
值得注意的是，此处所称的“车辆”不仅仅限于我们一般的理解下的机动车，像自行车、电动助力车等非机动车辆也同样属于被涵盖于该条款规定范围内的“车辆”类别。
至于“重伤”，它的定义包括了由于各种原因（并不仅限于机械性的损伤）而导致人体肢体残疾，甚至是面部伤残毁损，使人失去听力、视力或者其他重要器官的功能，以及其他对人体健康产生严重危害的损伤。
因此，骨折无疑可以被认定为重伤。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在员工获得到期的离职经济补偿金之后，如若其与原雇主达成一致协议，那么二者是有可能再次签署劳动合同并继续履行工作职责的，然而，值得注意的是，他们不能在新的合同中再度设立试用期。
根据我国劳动法律法规，用人单位自实际使用劳动者之日起就已经与劳动者产生了劳动关系，因此，他们理应对该劳动者在一个月之内签订书面形式的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在法律规定的权限内，所有刑事案件一旦立案，便会自动转入检察院进行处理。
这样做的目的在于确保刑事诉讼程序的合法性与公正性。
当案件被移送至检察院后，当事人将面临至少被追究刑事责任的风险。
此时，案件已经正式进入了刑事审查起诉阶段，该阶段的时限通常不会超过一个月，若情况较为复杂，则可适当延长半个月。
如果在审查过程中发现证据不足，检察院有权将案件退回公安机关进行补充侦查，补充侦查的期限同样为一个月，但最多只能进行两次。
对于故意伤害他人并导致其轻伤的行为，根据相关法律法规，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而，如果犯罪嫌疑人能够获得受害者的谅解，并且双方达成和解协议，那么就有机会启动和解程序，从而得到从轻处罚甚至可能获得缓刑或者免于刑事处罚的结果。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在中国刑法中，对于职务侵占犯罪的处罚力度相当严格，通常情况下，最高可被判处十年以上有期徒刑，或被判以无期徒刑，同时还必须缴纳罚金。
具体来说，所谓的职务侵占罪便是指公司、企业或者其它单位的相关工作人员，因为身份地位的特殊性和工作职责的缘故，采用了不正当的手段，将所在单位的财产非法据为已有，而且侵占的数额较大。
值得我们注意的是，这里所提到的“数额较大”，其具体标准是要求职务侵占的金额达到了六万元以上才算构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。