我去年毕业，在今年学校的招聘会上与用人单位签订了三方协议，还没去报到，我又找到了新的适合我的工作，用人单位要我付2万违约金,我觉得这是不合法的，毁三方协议需要交违约金吗，三方协议毁约违约金要交多少的

[律师回复] 解析：
在我国，针对侵犯警察职权的行为，一般会依据情节轻重给予相应的刑罚制裁，包括三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。若行为人的行为严重威胁到其人身安全，则可能面临更重的惩罚，即三年以上但不超过七年有期徒刑。而对于情节轻微，尚未达到犯罪标准的情形，将按照普通违法行为处理，给予行政方面的处罚。通常情况下，这类违法行为将被处以五日以上十日以下拘留，且可同时处以五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，一旦实施了非法拘禁的行为，无论实际拘禁时间长短，均被认定为犯罪行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关规定，非法拘禁罪系指行为人通过非法手段，如非法拘禁他人或以其他不当方式剥夺他人人身自由的行为。此种犯罪行为的认定并不受限于拘禁时间的长短。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
为了能够充分保障被拘禁者的权益，我们强烈建议您在得知亲人被捕后，尽快寻求专业律师的帮助。在此期间，从侦查机关对当事人采取刑事拘留措施起，直至法院做出最终判决为止，其家属将不能与其进行任何形式的直接接触与交流。因此，在这一关键时间段内，唯有由律师所代表的法律机构方能依法进行探视活动。
对于律师而言，他们最负责任的做法就是应当尽快安排首次与当事人的会面。这样做不仅能够让律师尽早地为当事人提供必要的法律咨询服务，使其能够更清晰地认识到自身行为是否已经触犯了相关法律法规，同时也能让当事人明确知晓自己在诉讼过程中所享有的各项法定权利，从而更好地维护自身的合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
并不能肯定地判定将会面临何种处罚。刑拘，这是一项具有刑事侦查性质的强制性手段，与最终法院是否会对该行为人判处刑罚之间并未建立起固定的关联。通常而言，在犯罪嫌疑人为某一犯罪进行刑事拘留之后，负责相关调查工作的公安机构仍需进一步进行深入的侦查。若侦查部门发现嫌疑人士并不涉及任何犯罪事实，便应立刻解除其刑事拘留。具体而言，包括但不仅限于以下情形：
1、在侦查过程中或侦查完毕之后，经由侦查部门认定犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任的，可依法决定撤销此案；
2、将案件移交至公诉机关审查起诉后，若公诉机关亦认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任，则有权作出不起诉的决定；
3、当案件已提交至人民法院审理时，经过严谨的审判程序，若法庭认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任，即可宣布无罪或免于追究刑事责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
在我国，对于涉嫌盗窃犯罪的案件，根据涉案金额的不同，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。这一判决结果的具体执行情况，将取决于整个案件的情节及证据。关于盗窃罪的量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。根据相关法律法规，对于盗窃数额较大的罪犯，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚；而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的法律制度及相关规定，我们并未发现有任何关于劳务派遣人员转为正式员工（即转正）的具体规定。之所以会存在这样的说法，主要原因在于，劳动合同的签订是劳务派遣员工实现转正的法律依据；
然而，劳务派遣人员所签署的却是劳务派遣合同，故而无法进行正常的转正流程。劳务派遣，亦称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁以及雇员租赁等多种称呼，它是由劳务派遣机构与被派遣劳动者签署劳动合同，然后将劳动者派往其他用工单位工作，随后由该用工单位向劳务派遣机构支付一定费用以作为服务费用的一种用工方式。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在法律规范中并未明确规定律师需要与犯罪嫌疑人进行几次会面。通常情况下，在公安机关侦办阶段，律师需安排3至6次会见犯罪嫌疑人；而在检察机关审查起诉阶段及法院审理阶段，则分别为3至4次。对于涉及刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等工作，均由公安机关依法承担相应职责。
至于检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉等事宜，则由人民检察院负责。
最后，审判环节则由人民法院全权负责。除非有法律特别规定的情形出现，否则其他任何机关、团体或个人均不得擅自行使上述权力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
涉及到电信欺诈罪行的情况下，对涉事人员进行刑拘，通常不会超过三十七天。唯独对于犯下多次、勾连、跨区域实施此类犯罪行为的重大嫌犯而言，方有可能获得检察机关批准将拘留期限延伸至三十日。
此外，在犯罪嫌疑人被拘留的三日内，若公安机关认定该名罪犯应被逮捕，则可向检察机关提出申请并获批。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
在此情形下，不构成交通违规行为。当车辆行驶至绿灯显示并跨越实线之际，便可以继续前进，即便此时信号灯转为红色亦然。
然而，由于当前道路拥堵这一客观因素导致车辆滞留在路中央，这种情况并不属于交通违法行为。电子眼系统对闯红灯行为的判定需通过三张照片进行综合判断。若车辆在红灯亮起之后已越过停车线且存在显著的位置移动，则将面临相应的处罚。电子眼系统拍摄的闯红灯行为的三张照片分别展示如下：
第一张照片展示车辆经过停止线的情景；接下来的两张照片则分别呈现车辆行进至路口中央及抵达对面路口的场景。这三张照片将详细记录车辆在红灯期间的位置变化，其中关键之处在于捕捉到显著的位置移动现象。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全违法行为记分分值》第四条
行经交叉路口不按规定行车或者停车的，一次扣2分。

[律师回复] 解析：
变道过程中若遭遇后车高速冲撞而来，那么需依据具体情形来判断责任归属。若后车确属故意监视或超速行驶，严重违反交通法规，则其应为此事故负全部责任；反之，若该后车并无以上不当行为，则应由前车承担全部责任。这主要是由于在变道过程中，原车道上的车辆享有优先通行权，而变更车道的车辆理应礼让原车道上的其他车辆先行通过。
然而，具体的责任划分比例仍需依据交警部门出具的权威责任认定书进行确认和裁定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论；
及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
针对因拖欠抚养费用而被提起诉讼的情况，可以采取以下策略：
1、倘若您拥有正当合理的反驳理由，那么应当精心准备相关证据，以备在法庭上进行有力辩护；
2、反之，若您无法提供充分的反驳理由，并且依法确实负有向子女支付抚养费用的义务，则可能会面临败诉的风险。在此种情况下，建议您尝试与原告方达成和解，请求对方撤销诉讼，同时就抚养费用问题达成共识性的协议。
然而，若您仍然拒绝履行抚养费用支付义务，那么人民法院将有权采取强制执行措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
对于第二次酒后驾驶机动车的行为，将被处以十天以下的行政拘留，以及一千元以上二千元以下的罚款，同时机动车驾驶证也将被吊销。
根据相关法律法规，饮酒后驾车的驾驶员将会被暂时扣除六个月的机动车驾驶证，并且需要承担一千元以上二千元以下的罚款。如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚，那么在再次饮酒后驾驶机动车时，将会面临更加严厉的惩罚，包括十天以下的行政拘留，以及一千元以上二千元以下的罚款，同时机动车驾驶证也会被吊销。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 你好，偷他车是违法行为

[律师回复] 可以查询具体谁领取，起诉要求返还

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 您好，一般起草协议收费几百不等，但是您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 挂靠人个人名义收款，能否按职务侵占或挪用追究

[律师回复] 你好，婚后借父母的钱买房，男方不愿协议离婚怎么办

[律师回复] 不太符合劳动法的规定哈，可以搜集相关证据提起劳动仲裁