您好，马律师，用人单位是劳动关系或者是劳务关系是如何区别认定？今天收到判决书，法官认为劳动者与用人单位存在劳务关系，没有支持原告的诉讼请求

劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别：
(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。
(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系，而不存在隶属关系。
(三)劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
(四)适用的法律规范不同。劳动关系适用《劳动法》，而劳务关系则适用《合同法》。
(五)合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。而劳务关系可以是书面的，也可以是口头或其他形式。