电动三轮车被交警收了，怎么办，会不会扣完C1分呀

[律师回复] 解析：
依据相关法规，若事件符合立案标准，通常情况下公安机关或司法部门将在七个工作日内予以立案，然而对于较为复杂的案件则可能需要延长至三十个工作日方可立案。立案行为，即公安、司法机关以及其他行政执法机关对公民发起的报案、控告、举报、自首以及自诉人提出的起诉等法律文书资料，依照各部门的权限和管理范围进行严格审查并最终决定是否将其确立为正式案件，以便展开进一步的侦查或审判工作的一项重要诉讼程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
驾驶证在实习期内若被扣除分数，需依照《道路交通安全违法行为处理程序》之规定，携带交通违法行为处罚决定书前往指定银行缴纳罚款。
根据现行相关法规要求，首次获得机动车驾驶执照的人员，对应的实习期限通常设定为12个月，在此期间，驾驶证将拥有12分的积分上限。如在实习期内发生交通违规并因此被扣除分数，只要不超过12分，便可依据相关法规在规定时限内前往交通管理部门接受违章处理，同时按照相关规定缴纳罚款。
然而，如果在实习期内累计扣分达到或超过了12分，则驾照将面临吊销的风险。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，企业并无随意扣除员工薪酬之权力。
然而在一些特殊情况下，例如当企业能够出示确凿证据表明因员工个人行为导致企业遭受显著经济损失时，方可对其薪资进行相应扣减。对于用人单位而言，必须以货币形式每月按时支付雇员薪酬，严禁克扣或故意拖欠员工工资。若用人单位违反此类规定拖欠薪水，员工有权向相关劳动仲裁机构提出仲裁要求。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
针对红灯期间通过停车线这一行为是否被视为闯红灯的问题，我们需要结合实际情况进行细致的分析：
第一种可能的情况是，若在前轮仅仅压过停车线后，机动车并未继续向前行驶，反而静止不动，则不能被判定为闯红灯行为；
其次，倘若车辆仍然保持前行状态，将构成一整套交通违法行为，无疑应该被视为闯红灯；
最后一种情形是，即使车身已经越过停车线，但车尾仍未跨越线外区域，在此情况下同样不能被认定为闯红灯违章。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。

[律师回复] 您好！是的，在赔偿范围内的

[律师回复] 需要结合具体间隔时间还有其他证据来看，可以报警处理

[律师回复] 年终绩效奖金被扣了，请具体说下

[律师回复] 有人伤事故吗？我们可以代理索赔

[律师回复] 你可以和银行协商解决，或者收集证据委托律师对该情况具体分析解决方案，作为担保人不一定都要偿还。

[律师回复] 要看他的理由是否合法。如果不合法强行扣车的话，可以打12389投诉。

[律师回复] 你好 已经报警处理了吗

[律师回复] 你好，你好。可以在三日内申请复核。

[律师回复] 扣划一般需要到判决下来才可以的，或者到执行阶段才可以的

[律师回复] 可以走民事赔偿，根据事故认定书划分责任要求赔偿

[律师回复] 如果确定你属于全责，应当积极协商赔偿事宜

[律师回复] 你好，您详细说下具体情况

[律师回复] 什么罪名呢？有让你去配合调查吗

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 没有及时报警的理由是什么

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析