楼上邻居因为有精神病噪音扰民，能否让执法机关强行将其送到精神病院？或是还有其他解决途径？

[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，继承所得房屋再次出售，最高的税是20%个人所得税

[律师回复] 你好，股权转让的问题可以详细沟通帮你分析解答

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 您好，等到办房产证的时候，出具相关证明跟开发商协商办理在你个人名下，本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 一般情况下，有抚养关系的继子有权继承继父的财产。

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好!具体是什么情况？

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P

[律师回复] 如果足矣让外界误解他们为夫妻，可能构成重婚

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 要看律师有没有做具体的事情。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 根据你的描述更像是正当防卫，应该够不上故意伤害。

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力

[律师回复] 你好·可以委托律师去申请管辖权异议

[律师回复] 有残疾证嘛？作案时，无刑事行为能力不用坐牢，但是民事赔偿你们还是要承担，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 其他继承人如果没有放弃继承，且没有遗嘱的情况下，可以起诉要求分割遗产。