左脚趾骨骨折能订残吗，或左脚跖骨骨折能订残吗

[律师回复] 解析：
在通常情况下，左转弯红灯亮起表示暂时禁止掉头，这是因为在此种情形下左转弯也是被禁止的。
若您需要进行掉头操作，请务必事先打开左向转向灯；
同时，为了确保行车安全，您的车速不得超过每小时30公里，且务必要避免对正常行驶的其它车辆及行人们造成任何干扰。
法律依据：
《道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。

[律师回复] 解析：
在没有书面合同作为依据的情况下，任何房屋买卖行为都是无效的。
实际上，合同供证人以书面、口头或其他方式进行协商和签署。
就房地产交易而言，必须遵循规定，必须签订详尽且书面的转让协议。
在没有书面合同的情况下，相关当事人之间的关系并不具备法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；
法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在购买期房并签署预售合同时，我们需要特别关注以下几个方面的内容：
首先是关于房屋面积的相关条款；
其次是关于房价、收费标准及付款金额等相关信息的规定；
再次就是关于房屋质量的各项规定；
除此之外，还包括了售后物业管理的相关细则；
然后便是关于合同履行的期限以及方式的具体约定；
最后则提到关于产权登记事宜的详细说明。
此外，我们还需对房屋税费的承担进行明确了解，并对可能出现的违约情况做好相应的准备。
值得一提的是，在签订合同时，务必要确认出卖方是否持有合法有效的商品房预售许可证。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。
第三条
商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，构成要约。
该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当为合同内容，当事人违反的，应当承担违约责任。
第五条
商品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。
第十三条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

[律师回复] 解析：
在工伤赔偿项目中，包含了对伤者的护理费用。
具体来说，可将工伤护工费划分为两大类状况进行考虑：
首先是在工伤疗养期间所产生的护理费用。
在这段时间内，护理费用将按照实际需要护理的人数予以计算，每名护理人员都会被给予相应的工资待遇，具体数额则需由企业与受伤员工或其亲属共同商定；
同时，该工资水平不得低于当地政府规定的最低工资标准，直至整个治疗周期结束为止。
其次，当员工已被评定为伤残等级且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时，工伤保险基金会按照月度支付生活护工费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
治疗工伤的医疗费用和康复费用；
住院伙食补助费；
到统筹地区以外就医的交通食宿费；
安装配置伤残辅助器具所需费用；
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
付款与收款之事宜必须由同等性质的实体共同承担，这是因为根据相关财务准则及法规，财务记账需遵循特定规则。
然而，我们对此并不推荐采取此种方式。
首先，我们需要明确合同拟定的初衷是为解决可能发生的合同执行过程中的争议，使其成为司法裁决过程中获得支持和索赔的重要凭证。
然而，一旦合同签订的主体与实际收款方并非同一个体，那么在遭遇问题时，就会面临难以确定合同主体的难题，特别是当交易涉及到借用他人资质的情况下，一旦纠纷发生，不仅要承受行政处罚的风险，甚至可能导致在司法裁决中无法获得支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
倘若您遭受了猥亵行为，建议您立即拨打当地警方的报警电话进行举报；
或者首先采取措施，例如进行录音以便于收集证据。
根据我国相关法律法规，任何以暴力、威胁或其他非法手段强制猥亵他人或侮辱女性者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
此外，《中华人民共和国治安管理处罚法》对猥亵行为亦有所规定，即一般的猥亵行为，这通常会受到治安处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
按照中华人民共和国劳动合同法之明确规定，签定无固定期限的劳动合约的确存在特定条件，然而，用人单位未签署无固定期限劳动合同时却未必构成违法行为。
自实际雇佣之日起满一年，用人单位仍未能与劳动者签订书面劳动合同的，应被视为用人单位已经与劳动者达成了无固定期限劳动合同的共识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在针对未成年人实施的盗窃行为中，涉案财物价值约为3000元人民币。
就此事件的审判结果将受到诸多因素影响，尤其是该未成年人的年龄以及是否具备刑事责任能力。
未满16周岁的未成年人若因盗窃行为而触及刑法，则无需承担刑事责任，也不会受到法律制裁。
但应责成其监护人对此类情况予以适当监管，若有必要，政府部门有权采取收容教养措施。
然而，对于已满16周岁且尚未达到18周岁的未成年人而言，他们在涉及盗窃罪行时，应当得到从轻或减轻处罚的待遇。
根据相关法律规定，盗窃公共财产或私人财产，且数额较大或存在多次盗窃行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需接受罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，实施诈骗行为，致使公共或私人财产权益遭受损失的，若导致的财产损失数额达到一定程度的，应依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚，并同时对其施以罚款；
倘若造成的损失数额极其巨大或者具有其他更为严重的情节的，则应当被判处至少三年以上长达十年以下的有期徒刑，并且还需接受罚金的处罚；
而对于那些给社会带来极大危害性的犯罪分子，他们所面临的刑罚将是十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要承担缴纳罚金或者没收个人全部财产的责任。
在本法中，还有其他相关规定的，均按照这些规定进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
（一）依照规范，由工伤保险基金向符合相应伤残等级的员工发放一次性的伤残补助金，标准如下：
五级伤残者可获得18个月的本人工资作为补偿，而六级伤残者则可获得16个月的本人工资作为赔偿。
（二）在保留与用人单位的劳动关系的前提下，用人单位有责任为伤员安排适当的工作岗位。
若确实无法安排工作，用人单位需按照相关规定，每月向伤员发放伤残津贴，具体标准如下：
五级伤残者可获得本人工资的70%作为补贴，六级伤残者则可获得本人工资的60%作为补贴。
同时，用人单位还需要按照规定为伤员缴纳应缴的各项社会保险费用。
如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有义务予以补足差额部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

[律师回复] 第一千一百九十九条 ??无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。要看这个踩到球的过程中，学校是否有失职

[律师回复] 你好彩礼一共给了多少钱，可以电给你研究一下

[律师回复] 您好，您可以给我说一下您的具体情况m69547348

[律师回复] 您好，是因为什么原因导致的？

[律师回复] 你好 是交通事故吗 现在对方怎么说

[律师回复] 你好，【中华人民共和国民法典】

第四十一条 【下落不明的时间计算】自然人下落不明的时间自其失去音讯之日起计算。战争期间下落不明的，下落不明的时间自战争结束之日或者有关机关确定的下落不明之日起计算。与你描述的物业行为无关，并不抵触

[律师回复] 你好，可以介绍一下情况么

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好！要看骨折的程度，可能轻伤二级。n

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！