你好，有人用我的身份证像甘肃省信访局提交信访材料，能查到是谁吗？

[律师回复] 你好，现在案件在什么阶段

[律师回复] 这个是建议去起诉的啊

[律师回复] 您好，这边需要详细了解情况才能为您解答

[律师回复] 你好。具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好可以申请被迫离职

[律师回复] 江西省事业单位病故抚恤金标准,为本人生前20个月基本工资

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好，你是有什么问题

[律师回复] 你好，请问咨询工伤还是交通

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 解析：
在交强险的赔付范围内，针对十级伤残的赔偿上限设定为18万元人民币。
然而，实际赔付款项的确定需要综合多方面因素，如事故发生所在地域的经济发展状况、受诉法院所在省份城镇居民人均可支配收入以及农村居民人均纯收入等等。
通常情况下，赔付可能包含以下各类项目：
医疗费用、误工损失、陪护所需支出、营养补充、住院期间伙食补贴、以残疾程度为依据的人身伤害赔偿、康复性辅助器械使用费用、被抚养人日常生活开支、合理交通费用、必要的鉴定费用以及精神损害抚慰金等。
法律依据：
《关于实施车险综合改革的指导意见》二（四）为更好发挥交强险保障功能作用，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，银保监会会同公安部、卫生健康委、农业农村部研究提高交强险责任限额，将交强险总责任限额从12.2万元提高到20万元，其中死亡伤残赔偿限额从11万元提高到18万元，医疗费用赔偿限额从1万元提高到1.8万元，财产损失赔偿限额维持0.2万元不变。
无责任赔偿限额按照相同比例进行调整，其中死亡伤残赔偿限额从1.1万元提高到1.8万元，医疗费用赔偿限额从1000元提高到1800元，财产损失赔偿限额维持100元不

[律师回复] 解析：
在办理房产转让手续时，您所需要准备的材料如下：
1.本人的有效身份证件及其复印件；
2.户籍簿的复印页；
3.对于婚姻状况的证明文件（若为已婚人士，需同时提交双方的身份证以及双方共同缔结的户籍薄）；
4.广为熟知的房产所有权证书；
5.关于该房产的详细档案信息的核验证明；
6.正式的交易合同文本（需要双方亲笔签字确认）；
7.可能提到的其他相关资料或证明。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
（一）登记申请书；
（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；
（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；
（五）与他人利害关系的说明材料；
（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。

[律师回复] 解析：
按照现行相关法律条款之规定，骨折程度是否足以造成轻伤，必须依赖于正式且具有权威性的司法鉴定结果进行准确判定。
在刑法理论框架内，骨折被广泛认定为属轻伤范畴之内。
虽然轻伤具体定义较为复杂，但其主要特征在于使人的肢体或面貌外观遭受损害、听觉、视觉等感官器官功能部分受损或其他对人体身心健康产生中等程度伤残影响的伤害性事件。
该类伤害包括轻伤一级与轻伤二级两种类型。
至于故意伤害罪，是以故意非法伤害他人身体健康这一主观恶性行为作为犯罪构成要件并据此定性的刑事案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若某家企业对由政府授权委派的第三方食品安全检测机构所提供的检验结果持有疑议，那么该企业享有提出复检申请的权利，然而这一行为需遵循严格的法定程序。
具体而言，该公司必须于接获检测报告的当日起算的七个自然日内，向依据法律明确设立的食品复检机构提交正式的复检申请。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第八十八条
对依照本法规定实施的检验结论有异议的，食品生产经营者可以自收到检验结论之日起七个工作日内向实施抽样检验的食品安全监督管理部门或者其上一级食品安全监督管理部门提出复检申请，由受理复检申请的食品安全监督管理部门在公布的复检机构名录中随机确定复检机构进行复检。
复检机构出具的复检结论为最终检验结论。
复检机构与初检机构不得为同一机构。
复检机构名录由国务院认证认可监督管理、食品安全监督管理、卫生行政、农业行政等部门共同公布。
采用国家规定的快速检测方法对食用农产品进行抽查检测，被抽查人对检测结果有异议的，可以自收到检测结果时起四小时内申请复检。
复检不得采用快速检测方法。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民法典》为广大公民提供了关于录像遗嘱效力构成要件设定、书写形式以及后续继承操作的明确指引。
根据该法条明示，录像遗嘱必须由遗嘱人本人亲笔撰写，且须有两名以上的证人亲眼目睹整个过程；在此前提下，务必避免证人与继承人或者遗嘱受益人享有特殊利益联系的情况出现。
对于自书遗嘱而言，同样须由遗嘱人亲手书写，并在落款处亲自签字署名，并需注明背景日期。
至于代书遗嘱，法律要求需选派两位见证人到场进行监督，由其中一人负责代为誊写，然后连同遗嘱人和其他在场见证人共同签署名字，同时附注相关背景日期信息。
若依然未留下遗嘱，则可依照民法典中法定继承程序进行遗产承袭。
在法定继承环节，标准流程是首先在第一顺位的配偶、子女、父母之后，再由第二序位的兄弟姐妹、祖父母及外祖父母嗣续遗产。
在同一序列继承人对遗产份额的承继上，原则上应秉持均等公平原则进行分配，然而若所有继承人协商达成共识，亦可对不同比例进行分配。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十六条
打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日。

[律师回复] 解析：
省道上如若驾驶者超速达10%但不足20%，将被处以20至200元的罚款，有可能性还需扣除驾照上仅有的1分。依据相关法律条款规定，驾驶学校专用车辆、额定座位数大于等于5人或额定总质量大于4500kg的中型及以上型客车和货车以及运输危险物品的车辆，在高速公路以及城市快速路上外的道路上行驶过程中，若超过设定速度的10%而又没能达到20%（均含本数）的话，将会面临驾驶员驾照被扣除1分的惩戒。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记1分：
（一）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的；
（二）驾驶机动车不按规定会车，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的；
（三）驾驶机动车不按规定使用灯光的；
（四）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；
（五）驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的；
（六）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的。

[律师回复] 解析：
依据国务院颁布实施的《工伤保险条例》相关条款共识，劳动者在经过具备法律效力的专业鉴定机构被评定为九级级别时，能够获取如下针对性的工伤赔偿权益内容：
1、疾病治疗产生的实际花费金额：
医疗费用的报销将严格按照国家法律法规执行，即实行实报实销制，其中涉及其产生的医疗费用部分，应当由工伤保险基金负担；
2、住院期间所享有的伙食补补贴费、交通费以及住宿费等相应津贴：
对于前者，保障标准将于当地规定的具体数额为准，同时鉴于患者在特定情况下治疗过程中必须转院至统筹地区之外进行进一步疗愈，此时，只要医疗机构出具书面证明并且依法向审查批核的机构申请审批通过，便可要求获得交通费和食宿费等必要的额外津贴补偿，而此部分所需的具体花费亦需参照当地相关规定的准确数据进行计算；
3、辅助器具添置所需的费用：
对于那些由于日常生活或工作需求所必需的辅助器具，经过劳动能力鉴定委员会的正式认可后方可按照规定标准进行购买；
4、因停工导致薪资损失的赔偿款项：
对于涉及员工本人在停工留薪期间的合法权益，其原有的工资福利待遇仍会得到正常发放，停工留薪期中具体的时间长度将依照地方停工留薪期种类划分目录来确定，通常情况下，这个期限一般不会超过12个月；
5、停工留薪时期的护理费用：
这部分责任将由所在企业全权负责，所对应的护理费标准将参考当地有关部门发布的相关规定；
6、一次性的伤残补助金：
针对九级工伤伤势等级，每一名员工都有权享有九个月乘以其个人工资额度的一次性伤残补助金。
至于这里提到的“个人工资”概念，实际上指的是劳动者在工作遭受意外伤害或者患病职业病之前的12个月的平均月薪水、缴费工资。
最后，当伤残就业合同期限满或员工自身主动提出提前结束劳动关系时，他们将有权从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，至于用人单位应发放的一次性伤残就业补助金也将按照当地政府颁发的具体规定标准进行制定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。