几年前，我和几个朋友一起开了一家公司，现在公司经营算一般，虽然赚的不多，但是也没亏本，现在是在公司财务上遇到了问题，就是注册资本，现在我们是打算增加，但是因为不了解，所以咨询一下增资瑕疵其他股东需要同意吗？

[律师回复] 您好，有借款催收记录是可以作为证据的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，会留有案底的。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您 好，可以申请起诉要回

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您 好，有没有买社保 ，一年之内可以申请

[律师回复] 这种情况需要具体了解分析

[律师回复] 你好，这个是不能考教师资格证

[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴罪的判刑标准如下：
首先，如涉及到被告人是该犯罪的发起者或对此行为给予积极支持的，则需判处三年以下有期徒刑、拘役或是管制。
其次，如屡次进行聚众斗殴活动；参与人数众多且规模较大，社会影响极其恶劣的情况下，都将受到法律严惩；三是在公共区域或是城市主要道路上进行斗殴，对社会整体秩序产生了重大干扰的状况；以及使用武器进行聚众斗殴的案件，对于被告人中的首要分子及其他鼓动者，将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为涉案金额达到六万元人民币的情况，根据相关法律法规规定，应在六个月至一年有期徒刑的范围内确定起始量刑点。若该犯罪团伙在此基础上再恶意增加涉案金额两万元，则每增加一次此类情况，便需额外增加一个月的刑期。而对于职务侵占行为涉案金额高达百万元人民币的情况，根据相关法律法规规定，应在五年至六年有期徒刑的范围内确定起始量刑点。若犯罪团伙的涉案金额在六百万元人民币以下，那么每增加十万元人民币的涉案金额，就需要额外增加一个月的刑期；但如果犯罪团伙的涉案金额已经超过了六百万元人民币，那么超出部分的每增加五十万元人民币，也需要额外增加一个月的刑期。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，

[律师回复] 解析：
刑事案件中，被告人所需负担的律师费用通常由其个人承担，即在聘请律师时便需和律师达成相关费用方面的共识。唯有如此，律师方能根据自身职责及授权限度，积极有为被告进行辩护工作。而针对每个具体案件，所需支付的费用则因案情差异而有所区别。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

[律师回复] 解析：
若您已身怀六甲却遭到雇主劝离，可选择拒绝离职，并依法主张要求雇佣方继续执行双方所签署的劳动合同。
根据我国相关法律法规明文规定，在怀孕期及哺乳期间，工作单位有责任为孕妇提供相应的休假待遇以及适当的经济补贴，且不得以任何借口解聘处于孕期的员工。
如若雇主坚持解除劳动合同，您有权向劳动监管部门提出劳动仲裁申诉，或者向当地法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
具体而言，取决于多种因素。若涉案金额较小，犯罪者通常将面临行政拘留惩罚；
然而，在纸质档案记录中，行政拘留行为不会被明确显示出来，也不会留下任何形式的案底纪录。然而，若涉及到盗窃公私财产，且数额达到一定标准，或罪犯实施了多次盗窃、入户偷窃、持有武器进行盗窃、以及扒窃等行为，那么他们将可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚，这将会在其个人档案中留下案底记录。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。