糖尿病十大疾病中的吗，十大疾病都有哪十种疾病啊

[律师回复] 你好！财产一般是平均分割，哺乳期孩子一般和女方生活

[律师回复] 不可以，，，，，，，，，，，

[律师回复] 协商过没有呢，具体了解下

[律师回复] 根据合同约定，可以主张违约责任

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 工作时间，工作地点，如果是因为工作原因导致的疾病可以认定工伤。

[律师回复] 你好，自己想办法取证收钱做什么用

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 你好，根据实际过错承担

[律师回复] 您好，未签劳动合同二倍工资已经过了仲裁时效

[律师回复] 这个需要具体咨询确认，有需要可以联系我

[律师回复] 具体讲讲吧，稍后电话联系您

[律师回复] 什么时候的事情，那要看事故责任怎么认定？

[律师回复] 您好！温馨提示：年满六十岁，已到法定退休年龄，用人单位可以终止劳动合同的。

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 解析：
在我国，每年的国庆假期期间（即十月一日至七日之间），民政局会暂停办理离婚事务。
这是由于国庆节属于国家规定的法定节假日之一，民政部门届时会依据国家法令和相关政策调整工作安排，对于需要办理诸如结婚、离婚等重大社会事务的市民来说，可能会面临一定程度的不便。
值得注意的是，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民享有以下几个重要的节日假期：
劳动节，放假一天（通常为五月一日）；
中秋节，放假一天（通常为农历中秋当天）等等。
在此期间，民政局将不会正常办公，以确保广大市民能够充分享受这些法定假日带来的休息与放松。
然而，如果夫妻双方均有意愿解除婚姻关系，则必须按照法律程序进行操作。
具体而言，他们应签署书面的离婚协议，并亲自前往当地的婚姻登记机关提出离婚申请。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在互联网上与未成年人展开涉及色情淫秽内容的对话，被视为违反法律规定的行为，此举实际上是引诱、欺骗未成年人的表现。
如果情节特别恶劣，那么将有可能触犯拐骗未成年人罪，涉案人员需要承担相应的刑事责任。
而对于与不满十四周岁的未成年人发生性关系的情况，则会被判定为强奸罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女儿童罪是指以出卖为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、施诈、接送、中转妇女、儿童的行为。
所谓拐骗，是指行为人以利诱、欺骗等非暴力手段使妇女、儿童脱离家庭或监护人并为自己所控制的行为。
从犯罪的构成上，如果主观上没有拐骗的故意，客观上没有实施拐骗的行为，就不能构成拐骗妇女儿童罪。

[律师回复] 解析：
在特定的条件下：
首先，男性在年满六十周岁之后，并且其连续服务年限已达十年，那么按照相关规定应该准许其退休。
其次，如果此人在参与地下作业、高空作业、高温环境下的工作，或者是从事特别繁重的体力劳动，甚至是其他对身体健康有潜在危害的工作，只要他的年龄已经达到五十五周岁，并且其连续服务年限也已经超过了十年，那么同样根据相关法律法规，他也应该被允许退休。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。