律图审稿专业委员会3轮严审

没有签订劳动合同,可以辞职走吗?辞职多久可以走?

5w浏览 匿名 2019-09-13 广东清远
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没有签订合同辞职可以随时走吗?
没有签订合同辞职不可以随时走,依然需要履行正常的辞职流程,比如说提前通知的,因为没有签订劳动合同的话,是属于用人单位方面的过错,劳动者可以依法要求对方进行经济方面的赔偿,但是这是两回事,辞职的话依然需要按照正规的流程一步一步的走下去。
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劳动纠纷
酒驾被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
拘留,又称扣押与囚禁,通常被划分为三个类别,即刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。
其中,刑事拘留作为一项刑事诉讼程序中的约束性措施;而行政拘留则作为治安行政处罚制度的一部分;
至于民事拘留,它属于司法行政性质的处置方式,是民事诉讼程序中的一种强制性措施。具体而言:
1.普通程度的刑事拘留时长为14天,自嫌疑人被带至看守所之时起计算。在此期间,公安机关需向检察机关提出申请,由后者进行为期7天的审核,此7天包含在14天之内。若经审核批准,嫌疑人将面临逮捕;反之,则可能获得释放或者变更其他强制措施。
2.延长的刑事拘留期限为37天,同样需要经过检察机关的7天审核。在此期间,侦查机关需再次向检察机关提出申请,请求批准逮捕。若经审核批准,嫌疑人将面临逮捕;反之,则可能获得释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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劳动纠纷
岷县寻衅滋事罪判多久刑期
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规规定,对触犯寻衅滋事罪的罪犯,应根据其犯罪事实和情节进行处罚。通常情况下,此类案件的一般情节应依照相关法律条文予以判处管制、拘役或者五年以下有期徒刑的刑罚。关于情节更为严重者,若其聚集他人实施多次寻衅滋事行为,对社会管理秩序产生了严重侵害,则按照法律规定将被处以五年以上十年以下有期徒刑,同时还可附加处以相应的罚金。在该情况下,若行为人能够真诚地认识到自己的错误,主动承认罪行,积极补偿受害人并获得其谅解,特别是倘若所涉情节较轻,司法机关有可能考虑给予免予刑事惩罚或解除起诉的处理判决。
然而,如果行为人虽然实施了寻衅滋事的行径,但未达至情节恶劣、情节严重之境地亦或是并未导致公共场所秩序出现严重混乱状况,那么就无法用寻衅滋事罪来对此类行为进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
(一)随意殴打他人,情节恶劣的。
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的。
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的。
(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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试用期辞职几天可以走?
试用期辞职三天后就可以走,因为首先试用期如果要想离职的话,那么就需要提前三天通知用完单位,在这三天内一般情况下就是完成相关的工作交接,所以这些手续完成之后就可以离职走人。
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劳动纠纷
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新员工辞职几天可以走
员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若在试用期内,员工辞职可以提前三天递交离职报告,递交后顺延三天就可以离开公司,解除劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪立案后多久判刑
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,盗窃罪的裁量判决通常需要在二个月到六个月之内完成。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,人民法院在受理并进行案件审判后,应在二个月内做出宣判结果,但最晚不得超过三个月。对于那些可能会判处死刑或者涉及附带民事诉讼的复杂案件,如果经过上一级人民法院的批准,其裁定时间还可以延长三个月。具体的操作流程如下:
首先,犯罪嫌疑人由于盗窃行为而被采取拘留措施,这个期限一般为14天,最长不超过37天;
其次,如果法院批准逮捕,那么根据程序,案件将进入侦查阶段,这个过程一般持续2个月(最长可达7个月);
再次,案件被移交至检察院进行审查起诉,这个阶段一般需要一个半月(最长可达两个半月);
最后,如果案件需要退回公安机关补充侦查,那么最长的处理时间可能达到五到六个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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取保候审被传讯多久到
[律师回复] 解析:
对于取保候审的被传唤人员,原则上要求其必须随时响应传唤。在中国境内,当符合了相关的取保候审条件时,便可启动取保候审程序。
其中,保证人为犯罪嫌疑人或被告人交纳一定数额的保证金之后,该名嫌疑人或被告人便能立即暂时脱离拘留状态。在正式逮捕之前的整个过程中,包括从拘留之日起至检察院批准逮捕之日止,均可提出取保候审的申请。而审批的期限则为七个自然日之内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
盗窃罪3年一下判多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行《中华人民共和国刑法》中的相关规定,当盗窃行为涉及到至少30,000元人民币的财物时,其所涉及的金额即被判定为“数额巨大”。依据该法规,此类案件将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并同时进行罚金的处罚。
值得注意的是,根据《刑法》第二百六十四条的规定,盗窃公私财物价值在三万元至十万元之间的,都应被视为“数额巨大”的范畴。因此,对于涉及到30,000元人民币的盗窃案件,其判决结果将是三年以上但不超过十年的有期徒刑,并同时进行罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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工伤辞职可以随时走吗?
工伤辞职是不可以随时走的,根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者辞职应当提前三十天通知用人单位,并对相关情况进行认定处理,否则可以产生违约的责任,需要对造成的损失进行赔偿。
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劳动纠纷
律师是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
首先,我必须强调指出,这位律师的行为并不符合职务侵占罪的构成要件。具体而言,职务侵占罪是指行为人利用职务便利,秘密窃取或擅自占有本公司、企业或其他单位财产,且其价值达到法定数额标准的犯罪行为。
然而,由于该笔律师费并非属于律师事务所的财产,而是当事人应支付的费用,因此实际上并不满足职务侵占罪的犯罪特征。
其次,我要介绍几种常见的维权措施给您。首要推荐的是与经营者进行友好协商和解,这种方法具有高效快捷的特点,同时所耗费的成本相对较低。当您的权利遭受侵犯时,可以前往消费场所找寻负责人,详细说明您的遭遇以及所受损失,并提出相应的赔偿要求。在充分尊重自愿原则的前提下,双方有望达成和解协议,从而妥善解决纷争。
此外,消费者协会的调解也是一个值得考虑的途径。当您的权益受到侵害时,可以选择向消费者协会投诉,以此来寻求帮助。投诉内容通常以书面形式呈现,其中需明确投诉人的个人信息、联系方式、投诉对象的相关信息以及所受损害的具体情况,同时还需提出您的诉求。需要特别提醒的是,未经消费者协会同意,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。
最后,如果您与经营者之间已经签订了仲裁协议,那么您还可以选择向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。总的来说,与经营者协商和解无疑是最为直接有效且经济实惠的维权方式。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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