律图审稿专业委员会3轮严审
我的工作岗位由于是具有放射性的，常年累积下来，对我的皮肤造成了废话舱部阿红的影响，导致我出现了皮肤病，所以现在我想问一下职业病皮肤病工伤能算得上吗
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匿名
2019-11-12
广东中山
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我的工作会产生皮肤病，职业病皮肤病工伤算得上是吗？
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由于职业性因素(化学、物理、生物的)引起的皮肤及其附属器的疾病。主要表现为皮炎(变应性、痤疮、烧伤、黑变病等。应通过调查搞清职业性有害因素，改革生产设备，实现机械化、密闭化，避免接触有害因素 配备防护用具，加强个人卫生。职业性皮肤病应由专业医师确诊。
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盗窃罪有胃病可以保释吗
[律师回复] 解析：
保释即指取保候审，在满足特定法定条件下，即可实行取保候审制度。而取保候审的法定前提主要包含以下四点：
首先，针对实施犯罪行为的当事人，其所犯之罪行极可能被判以管制、拘役或者附加刑处罚；
其次，鉴于行为人实施犯罪后可能面临有期徒刑以上刑罚，然而采取取保候审仍无法对社会产生实质性危害者；
再次，考虑到行为人已羁押期满，但案件尚未审结，为确保诉讼程序顺利进行，必须实行取保候审措施；
最后，若存在其他法律明确规定的情况，也可适用取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
保释即指取保候审，在满足特定法定条件下，即可实行取保候审制度。而取保候审的法定前提主要包含以下四点：
首先，针对实施犯罪行为的当事人，其所犯之罪行极可能被判以管制、拘役或者附加刑处罚；
其次，鉴于行为人实施犯罪后可能面临有期徒刑以上刑罚，然而采取取保候审仍无法对社会产生实质性危害者；
再次，考虑到行为人已羁押期满，但案件尚未审结，为确保诉讼程序顺利进行，必须实行取保候审措施；
最后，若存在其他法律明确规定的情况，也可适用取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
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快速解决“刑事辩护”问题
长宁区非国家工作人员受贿罪律师起什么作用
[律师回复] 解析：
资深律师可为涉嫌构成犯罪的被告提供详尽的法律咨询服务，依据案件的实际状况为被告提出取保候审的申请，并有权进行会面交谈，查阅、复制、摘录与受贿案情相关的案件资料，以及依法调查与受贿行为相关的证据。
法律依据：
《律师法》第三十四条
律师担任辩护人的，自人民检察院对案件审查起诉之日起，有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。
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宁夏职务侵占罪的量刑标准规定
[律师回复] 解析：
1、关于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点及基准刑的规定：
依据中国法律法规之规，对于那些利用职务职权，非法侵占本单位财产，且其犯罪数额已经达到了“数额较大”起点为一万元的被告人来说，我们可以将其量刑起点设置在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围之内。在这个量刑起点的基础之上，如果他们的犯罪数额每增加一千八百元，那么就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
2、关于法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点及基准刑的规定：
根据相关法律法规，对于那些利用职务职权，非法侵占本单位财产，且其犯罪数额已经达到了“数额巨大”起点为十万元的被告人来说，我们可以将其量刑起点设置在五年至六年有期徒刑的范围之内。同样地，在这个量刑起点的基础之上，如果他们的犯罪数额每增加一万元，那么就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1、关于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点及基准刑的规定：
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职务侵占罪管辖最新规定是什么
[律师回复] 解析：
鉴于犯罪嫌犯涉及职务侵占罪，此案应由公安机关依法行使管辖权，并展开立案及侦查程序。
根据我国现行法律法规，任何公司、企业或其它组织中的工作人员，若利用职务之便，擅自将本单位财物据为己有，且所涉金额达到较大标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金刑罚。若侵占数额进一步升级至巨额级别，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
鉴于犯罪嫌犯涉及职务侵占罪，此案应由公安机关依法行使管辖权，并展开立案及侦查程序。
根据我国现行法律法规，任何公司、企业或其它组织中的工作人员，若利用职务之便，擅自将本单位财物据为己有，且所涉金额达到较大标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金刑罚。若侵占数额进一步升级至巨额级别，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并同样需要缴纳罚金。
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工伤赔偿职务侵占罪可以免处理吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪绝非可以逃脱法网，若能积极退还赃款，无疑将有助于减轻处罚。
至于最终会被判处何种刑期，全凭法官依据实际案情作出公正裁判。所谓职务侵占罪，其本质便是公司、企业或其他组织中的从业者，滥用职权勾结私人关系，将本属于该单位的财物据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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至于最终会被判处何种刑期，全凭法官依据实际案情作出公正裁判。所谓职务侵占罪，其本质便是公司、企业或其他组织中的从业者，滥用职权勾结私人关系，将本属于该单位的财物据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
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快速解决“刑事辩护”问题
如何认定受贿罪为团伙作案
[律师回复] 解析：
1.在涉及到受贿罪的共同犯罪案例中，倘若有国家公职人员利用职务之便进行行贿活动，那么这将被视作受贿罪的共犯而予以惩治。
2.在国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构和组织中，如果他们利用自身职权且非法收取他人财物，同时又为了他人谋求各种不正当利益，并且情节严重的话，将会受到严厉的法律制裁，包括对相关单位施以罚金惩罚，同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
1.在涉及到受贿罪的共同犯罪案例中，倘若有国家公职人员利用职务之便进行行贿活动，那么这将被视作受贿罪的共犯而予以惩治。
2.在国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构和组织中，如果他们利用自身职权且非法收取他人财物，同时又为了他人谋求各种不正当利益，并且情节严重的话，将会受到严厉的法律制裁，包括对相关单位施以罚金惩罚，同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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公职人员有没有取保候审
[律师回复] 解析：
关于公务人员办理取保候审相关事宜，其具体要求如下：
首先，该公职人员可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
其次，由于其所涉嫌的罪行可能涉及到有期徒刑以上的刑事责任，若采取取保候审措施，不会对社会产生重大危害性；
最后，如果公职人员在拘留期间已经期满，而案件还未审结完毕，需要采用取保候审方式进行继续侦查与审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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关于公务人员办理取保候审相关事宜，其具体要求如下：
首先，该公职人员可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
其次，由于其所涉嫌的罪行可能涉及到有期徒刑以上的刑事责任，若采取取保候审措施，不会对社会产生重大危害性；
最后，如果公职人员在拘留期间已经期满，而案件还未审结完毕，需要采用取保候审方式进行继续侦查与审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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成都职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的刑罚处理准则如下：
首先，若当事人在行为过程中触犯了此项法律条款，将一律处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要对其进行罚金方面的处罚；
其次，如果犯罪数额达到了一定程度的“巨额”范围内，那么将被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同时仍需接受罚金的处罚；
最后，如果犯罪数额已经达到了极其严重的“特别巨大”标准，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
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数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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针对职务侵占罪的刑罚处理准则如下：
首先，若当事人在行为过程中触犯了此项法律条款，将一律处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要对其进行罚金方面的处罚；
其次，如果犯罪数额达到了一定程度的“巨额”范围内，那么将被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同时仍需接受罚金的处罚；
最后，如果犯罪数额已经达到了极其严重的“特别巨大”标准，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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皮肤职业病鉴定在什么地方了？
般都是需要到当地卫生部门制定的医院进行检查，很多城市都会设有劳动卫生职业病防治所来进行职业病的专门检查。
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刑事拘留工作会丢吗
[律师回复] 解析：
在被施行刑事拘留这一过程中，通常情况下仍然可以继续从事原先的职业或工作。因为刑事拘留仅为各类强制手段之中的一种形式，而非终极性的刑罚处分方式。实际上，针对“被刑事拘留后能否继续维持工作”这一问题，需要依据是否涉嫌犯罪进行综合分析与权衡。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
在被施行刑事拘留这一过程中，通常情况下仍然可以继续从事原先的职业或工作。因为刑事拘留仅为各类强制手段之中的一种形式，而非终极性的刑罚处分方式。实际上，针对“被刑事拘留后能否继续维持工作”这一问题，需要依据是否涉嫌犯罪进行综合分析与权衡。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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快速解决“刑事辩护”问题
私人老板职务侵占罪怎么判的
[律师回复] 解析：
对于构成单位行贿罪的情况，应依法追究直接负责的管理人员以及其他相关的直接责任人的法律责任，根据情节轻重判处相应的刑罚。
其中，五年以下有期徒刑或拘役是主要的惩罚手段，同时还会附加罚金的处罚措施。
然而，若该名负责人在行贿过程中获取的不法收益最终流入个人账户，将依据《中华人民共和国刑法》中的个人行贿罪规定进行严格处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
对于构成单位行贿罪的情况，应依法追究直接负责的管理人员以及其他相关的直接责任人的法律责任，根据情节轻重判处相应的刑罚。
其中，五年以下有期徒刑或拘役是主要的惩罚手段，同时还会附加罚金的处罚措施。
然而，若该名负责人在行贿过程中获取的不法收益最终流入个人账户，将依据《中华人民共和国刑法》中的个人行贿罪规定进行严格处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪缓刑如何处理
[律师回复] 解析：
职务侵占罪能否适用缓刑，需视乎该案被告人具备何种犯罪情节与量刑情节，以及被告人是否为累犯或犯罪集团首脑等因素而定。因此，职务侵占罪并非必然适用缓刑，而是有可能适用缓刑。缓刑并非一种独立的刑罚类型，而是一种刑罚执行制度。它是指由人民法院对于被判处拘役（管制除外）或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，依据其犯罪情节及认罪、服罪、悔罪表现，认定原判刑罚可予暂缓执行，设定一定期间的考验期限，在此期间内若未出现法定撤销缓刑的情况，则原判刑期将不再执行的一种刑罚执行制度。宣告缓期执行的前提条件是罪犯必须已被判处刑罚，且其犯罪情节较轻，无个人危险性，不会对社会造成危害。被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子，其基本特征在于：在判处刑罚的同时宣告缓刑，但保留在一定期限内执行所判刑罚的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
职务侵占罪能否适用缓刑，需视乎该案被告人具备何种犯罪情节与量刑情节，以及被告人是否为累犯或犯罪集团首脑等因素而定。因此，职务侵占罪并非必然适用缓刑，而是有可能适用缓刑。缓刑并非一种独立的刑罚类型，而是一种刑罚执行制度。它是指由人民法院对于被判处拘役（管制除外）或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，依据其犯罪情节及认罪、服罪、悔罪表现，认定原判刑罚可予暂缓执行，设定一定期间的考验期限，在此期间内若未出现法定撤销缓刑的情况，则原判刑期将不再执行的一种刑罚执行制度。宣告缓期执行的前提条件是罪犯必须已被判处刑罚，且其犯罪情节较轻，无个人危险性，不会对社会造成危害。被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子，其基本特征在于：在判处刑罚的同时宣告缓刑，但保留在一定期限内执行所判刑罚的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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非全日制工作工人需要知道什么
[律师回复] 解析：
在聘用非全日制员工过程中，有必要关注如下几个重要事项：
1、合同订立方式：非全日制劳动合同不必拘泥于书面形式，口头协议同样具有法律效力；
2、薪资支付方式及设定标准：计酬方式大致分为计时工资与计件工资两大类别。
同时，薪酬水平不得低于用人单位所在地区人民政府所制定的最低小时工资标准；
3、试用期期限规定：非全日制员工的试用期不得予以约定；
4、经济赔偿责任：双方均可随时终止劳动关系，无须提前告知对方，但用人单位无需向劳动者支付经济赔偿金；
5、工作时间限制：同一用人单位的非全日制员工每日工作时间不得超过四小时，每周累计工作时间不得超过二十四小时；
6、其他相关规定：允许已从事兼职工作的非全日制员工建立双重或多重劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
在聘用非全日制员工过程中，有必要关注如下几个重要事项：
1、合同订立方式：非全日制劳动合同不必拘泥于书面形式，口头协议同样具有法律效力；
2、薪资支付方式及设定标准：计酬方式大致分为计时工资与计件工资两大类别。
同时，薪酬水平不得低于用人单位所在地区人民政府所制定的最低小时工资标准；
3、试用期期限规定：非全日制员工的试用期不得予以约定；
4、经济赔偿责任：双方均可随时终止劳动关系，无须提前告知对方，但用人单位无需向劳动者支付经济赔偿金；
5、工作时间限制：同一用人单位的非全日制员工每日工作时间不得超过四小时，每周累计工作时间不得超过二十四小时；
6、其他相关规定：允许已从事兼职工作的非全日制员工建立双重或多重劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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劳动工伤皮肤怎么赔偿
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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工伤赔偿职务侵占罪中的客体是指什么
[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪所涉及到的客体主要是指向那些公司、企业或其它法人实体机构的财产所有权；而其所针对的主体则恰恰是这些公司、企业或其它法人实体机构内部的各种财物资源，无论是有形的还是无形的都在它的打击范围之内。这种犯罪行为通常发生在公司、企业或其它法人实体机构的内部员工身上，他们利用自己的职务之便，将本应属于公司、企业或其它法人实体机构所有的财物非法据为己有，且涉案金额往往较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占犯罪所涉及到的客体主要是指向那些公司、企业或其它法人实体机构的财产所有权；而其所针对的主体则恰恰是这些公司、企业或其它法人实体机构内部的各种财物资源，无论是有形的还是无形的都在它的打击范围之内。这种犯罪行为通常发生在公司、企业或其它法人实体机构的内部员工身上，他们利用自己的职务之便，将本应属于公司、企业或其它法人实体机构所有的财物非法据为己有，且涉案金额往往较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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恶意传播传染病故意伤害罪如何定罪
[律师回复] 解析：
1.侵犯客体存在差异。传播性病罪所涉及的客体是双重性质的，既包括危害社会安全管理秩序这一违法活动，同时亦会对他人身体健康产生直接或间接影响；而故意伤害罪仅针对的是他人的人身健康权益。
2.实施行为因犯罪类型而异。要构成传播性病罪，行为人需通过卖淫嫖娼这类非法途径进行；对于故意伤害罪而言，其通常采用暴力手段或者在特定情形下采取不作为的方式来实现。
3.主观意图有所区别。传播性病罪的行为人在主观方面可能出于多种目的，如获取经济利益、满足个人欲望甚至是以卖淫嫖娼为手段，故意损害他人身心健康。
然而，故意伤害罪的行为人在主观上仅仅是为了给他人造成身体上的伤害。
法律依据：
《刑法》第三百六十条
明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
1.侵犯客体存在差异。传播性病罪所涉及的客体是双重性质的，既包括危害社会安全管理秩序这一违法活动，同时亦会对他人身体健康产生直接或间接影响；而故意伤害罪仅针对的是他人的人身健康权益。
2.实施行为因犯罪类型而异。要构成传播性病罪，行为人需通过卖淫嫖娼这类非法途径进行；对于故意伤害罪而言，其通常采用暴力手段或者在特定情形下采取不作为的方式来实现。
3.主观意图有所区别。传播性病罪的行为人在主观方面可能出于多种目的，如获取经济利益、满足个人欲望甚至是以卖淫嫖娼为手段，故意损害他人身心健康。
然而，故意伤害罪的行为人在主观上仅仅是为了给他人造成身体上的伤害。
法律依据：
《刑法》第三百六十条
明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
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职务侵占罪能判多长时间
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的定罪量刑标准为：
涉及金额较小的犯罪案件，针对行为人将判处三年以下有期徒刑或拘役，同时纳入罚金制裁措施加以惩罚；
涉及金额相对较大的犯罪案件，应对行为人判处三年至十年以下有期徒刑，同时追究其罚金责任；
而对于情节特别严重的犯罪案件，则将对行为人实施十年以上有期徒刑甚至终身监禁的严厉处罚，同样需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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而对于情节特别严重的犯罪案件，则将对行为人实施十年以上有期徒刑甚至终身监禁的严厉处罚，同样需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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最新的职务侵占罪数额标准有几种
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规中的相关司法解释，对于职务侵占犯罪行为，其刑事立案追诉所涉及的犯罪金额标准可分为两类：分别是“数额较大”和“数额巨大”。根据这一解释中与受贿罪、贪污罪相类似的法规准则设定，这两项标准将分别乘以二以及五的倍数来进行计算。因此，在我们的定义当中，当有关犯罪金额达到人民币六万元及以上时，则被视为构成了犯罪行为的数额较大；而当涉案金额超过一百万元（含）时，便可以被认定为犯罪行为的数额巨大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据我国现行法律法规中的相关司法解释，对于职务侵占犯罪行为，其刑事立案追诉所涉及的犯罪金额标准可分为两类：分别是“数额较大”和“数额巨大”。根据这一解释中与受贿罪、贪污罪相类似的法规准则设定，这两项标准将分别乘以二以及五的倍数来进行计算。因此，在我们的定义当中，当有关犯罪金额达到人民币六万元及以上时，则被视为构成了犯罪行为的数额较大；而当涉案金额超过一百万元（含）时，便可以被认定为犯罪行为的数额巨大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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皮肤过敏可以做工伤鉴定吗
如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。此时就可以申请进行工伤鉴定。
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工伤赔偿职务侵占罪的定案标准是什么
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑事立案标准，具体内容如下：
首先，实施职务侵占行为的犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的在职员工；
其次，其必须利用自身职务上的便利条件，将本属于单位所有的财物非法据为已有，且涉案金额需达到人民币六万元以上。
需要特别指出的是，如果职务侵占行为尚未达到上述立案标准，便无法被定性为职务侵占罪，而应归类于一般的职务侵占违法行为。
在这种情况下，被侵占的单位有权要求侵占者承担相应的民事赔偿责任，同时也可依法向当地人民法院提起诉讼，请求返还所占有的资金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的刑事立案标准，具体内容如下：
首先，实施职务侵占行为的犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的在职员工；
其次，其必须利用自身职务上的便利条件，将本属于单位所有的财物非法据为已有，且涉案金额需达到人民币六万元以上。
需要特别指出的是，如果职务侵占行为尚未达到上述立案标准，便无法被定性为职务侵占罪，而应归类于一般的职务侵占违法行为。
在这种情况下，被侵占的单位有权要求侵占者承担相应的民事赔偿责任，同时也可依法向当地人民法院提起诉讼，请求返还所占有的资金。
法律依据：
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快速解决“刑事辩护”问题
故意伤害罪判得多少年徒刑
[律师回复] 解析：
犯故意伤害罪者将有可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚；若行为导致他人重伤，则需接受三年以上至十年以下有期徒刑的处罚；若对受害人构成生命威胁或者使用极其残忍的手段导致其重度伤残，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等极端严厉的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
犯故意伤害罪者将有可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚；若行为导致他人重伤，则需接受三年以上至十年以下有期徒刑的处罚；若对受害人构成生命威胁或者使用极其残忍的手段导致其重度伤残，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等极端严厉的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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职务侵占罪有同伙吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪在某些情况下，的确可能构成共同犯罪。共同犯罪行为的实质在于，两个或更多的人共同犯下了故意犯罪行为。在公司、企业乃至其他机构中，那些职务较为特殊的员工，如财务、采购等，通常会利用自己的职务之便，将属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度时，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪在某些情况下，的确可能构成共同犯罪。共同犯罪行为的实质在于，两个或更多的人共同犯下了故意犯罪行为。在公司、企业乃至其他机构中，那些职务较为特殊的员工，如财务、采购等，通常会利用自己的职务之便，将属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度时，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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掩饰隐瞒所得罪怎么取保候审
[律师回复] 解析：
关于申请取保候审的具体流程如下：
首先，必须由申请者本人或者其亲属以及委托的辩护律师以书面形式向侦查机关递交取保候审的申请；
其次，侦查机关会根据实际情况填写并递交《呈请取保候审报告书》，经过县级以上公安机关负责人的审批后方可进行下一步操作；
第三，在提出保证人或者缴纳保证金之后，侦查机关需要对这些材料进行严格的审核，如果有保证人的话，还需填写相应的保证书；
第四，在完成上述步骤后，侦查机关将会制作《取保候审决定书》；
第五，侦查机关会向被取保候审人员详细地宣读相关规定和注意事项，同时告知他们可能承担的法律责任；
最后，侦查机关会将被取保候审人员移交给当地派出所执行相关措施，并且在最长不超过十二个月的期限内解除取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
关于申请取保候审的具体流程如下：
首先，必须由申请者本人或者其亲属以及委托的辩护律师以书面形式向侦查机关递交取保候审的申请；
其次，侦查机关会根据实际情况填写并递交《呈请取保候审报告书》，经过县级以上公安机关负责人的审批后方可进行下一步操作；
第三，在提出保证人或者缴纳保证金之后，侦查机关需要对这些材料进行严格的审核，如果有保证人的话，还需填写相应的保证书；
第四，在完成上述步骤后，侦查机关将会制作《取保候审决定书》；
第五，侦查机关会向被取保候审人员详细地宣读相关规定和注意事项，同时告知他们可能承担的法律责任；
最后，侦查机关会将被取保候审人员移交给当地派出所执行相关措施，并且在最长不超过十二个月的期限内解除取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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