女方提出离婚，男方要彩礼，彩礼退不退？

[律师回复] 解析：
在通常情况下，犯罪嫌疑人被批准获得取保候审权利之后，仍可能面临需要提审的状况。在取保候审这个特殊阶段中，受保人必须接受更为深入细致的侦查过程，待其全部结束后，该案件将会移交至检察官办公室进行详尽的审查起诉环节。经过检察官办公室的严格审核与确认后，案件才会正式提交至法院进行公开审理及判决。取保候审这一术语，是指侦查机关依据相关法律法规，要求犯罪嫌疑人提供担保人，同时缴纳一定金额的保证金，以此来向警方保证他们不会逃避或干扰调查工作，并且随时准备好应召出庭接受检查和询问，这是一项具有强制性约束力的法律程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的具体法律裁量标准如下所示：
首先，若实施者被认定为故意伤害罪的罪犯，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
其次，如果故意伤害的情节较为恶劣，致使受害人遭受了严重的身心创伤，将被判处在三年至十年之间的有期徒刑；
再者，若是更为严重的情况，无论是致人于死地还是使用极端残忍方式使人重度伤残，其刑期将在十年以上，直至无期徒刑，乃至死刑。
作为一种侵犯人身权利的犯罪行为，故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体，且对他人身体造成了一定程度的损害，应当受到刑事法律制裁的犯罪行为。
只有当损害他人身体的行为已经实际造成了他人人身一定程度的损害时，才能够构成故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于已满14岁及以上年龄段的未成年人群体涉及到的强奸罪行，在法律上，对于这类情况所适用的量刑标准是依照相关法规判处3年以上至10年以下不等的有期徒刑。
同时，对于此类犯罪者，应予以适度减轻惩罚。
如已满14周岁却未满16周岁的青少年，若犯下故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行，则必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1.贷款结清事宜：
敬请贵方在成功偿还全部贷款后，亲赴我司各部门或分支服务中心，持有所属银行开具的正式贷款结清通知书，以便申请并领取一式三份《关于解除房屋产权抵押的通知》，其中两份将供我司及贵方分别留存备查。
2.获取他项权证流程：
请贵方务必携带相关个人身份证明文件以及已办理好的解押相关手续，前去我司个贷业务部门或分支服务中心，领取由我司与交易中心共同出具的《房屋他项权证》以及《解押通知单》。
3.完成解押步骤：
请贵方携带以上所述所有文件，前往本市产权交易中心，按照规定流程进行房产解押操作。
法律依据：
《贷款通则》第十二条
贷款展期：不能按期归还贷款的，借款人应当在贷款到期日之前，向贷款人申请贷款展期。是否展期由贷款人决定。申请保证贷款、抵押贷款、质押贷款展期的，还应当由保证人、抵押人、出质人出具同意的书面证明。已有约定的，按照约定执行。

[律师回复] 解析：
解除劳动合同所需的相关证据涵盖了离职证明文件、劳动者亲自递交的辞职报告以及用人单位所发出的正式解除劳动合同通知函等等。
依照现行法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明，并且必须在十五个工作日内为劳动者妥善处理好档案及社会保险关系的转移事宜。
这些关键性的证据将成为劳动者捍卫自身合法权益的有力依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于性侵罪的判罪依据主要包括以下五项具体内容：
第一，实物证据，如作案工具等；
第二，文书证据，例如电话记录等；
第三，证人的证言，即目击者或者知情人士所提供的证词；
第四，受害者的陈述，包括受害者的经历和感受等；
最后，也是最重要的，犯罪嫌疑人或被告的供述及辩护。
然而，只有被告人的供述而缺乏其他任何证据支持的情况下，是无法进行定罪处罚的。
但是，如果没有被告人的供述，但其他证据确凿且充分，同样可以进行定罪处罚。
至于盗窃罪的量刑问题，也就是我们通常所说的刑罚裁量，它是指根据刑法的相关规定，在确认了盗窃罪的成立之后，对于犯罪分子是否应该判处刑罚，应判处何种刑罚以及应判处多少刑罚的确定与裁量过程。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于拒不归还彩礼行为是否构成犯罪及其性质，不同国家和地区有着不同的规定与理解。
然而，总的说来，这类问题被视为纯粹的民事争议。
具体来说：
1.首先需要明确的是，女方拒绝返还男方支付的彩礼，在法律意义上属于民事纠纷范畴。
尽管如此，绝大多数情况下，拒绝返还的行为并不需要承担刑事责任。
因此，此时男方如果希望追回彩礼，其唯一的途径就是通过向当地法院提起诉讼。
2.其次，当双方已经正式注册结婚，那么在婚姻关系解除之后，女方有权拒绝返还彩礼。
但是，如果双方并未正式登记结婚，或者即使已婚但婚后并未共同生活过，那么在此种情况下，女方就应当全额返还男方所支付的彩礼。
若女方对此仍坚持拒绝，那么这将被视为一起民事纠纷案件。
法律依据：
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，若洗钱罪行符合相关条件，可依法予以缓刑判决。
具体而言，对于那些被法院判定为拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，只有在同时满足以下四个条件时，方可被宣告缓刑，特别是针对未满十八周岁的未成年人、处于孕期或哺乳期的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，这部分人群必须得到缓刑的特殊照顾：
（一）犯罪情节轻微；
（二）真诚悔过；
（三）不会再次触犯刑事法律；
（四）宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于房贷提前还款的具体算法，其核心因素包括提前还款的金额、原有的未偿贷款本金、利息以及可能触发的罚息等多方面因素。
通常来说，提前还款时需在特定时段内一次性支付完原剩余的贷款本金以及截至提前还款日期为止的所有利息。
在提前还款操作完成之后，贷款余额将会相应地降低，而银行也会根据新的贷款余额重新计算每个月所需偿还的利息。
额外利息的计算公式为：
额外利息=上次还款后剩余的贷款本金×月利率÷30×实际还清贷款的天数。
值得注意的是，各家银行针对提前还款可能会有各自的规定，比如可能会收取罚息或者其他相关费用。
这些条款通常都会在贷款合同中有详细的说明。
部分银行甚至可能对提前还款行为进行罚款，这是因为借款人提前还款可能会给银行带来一定程度上的经济损失。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
关于子女未满周岁之前，如若女方主动提出离婚请求，依照现行法律规定，男方在怀孕期间、生育后的一年之内，以及终止妊娠之后的六个月期限内，均无权向法院提交离婚申请。
然而，若女方自愿与男方协商达成离婚协议，鉴于涉及到未成年子女的抚养事宜，男方有义务承担相应的抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；
但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 解析：
在我国农村地区，对于婚礼彩礼方面的具体规定主要包括以下几点：
首先，所谓的婚姻彩礼，简单理解就是婚前由男方赠予女方的聘礼或者礼金，其意义在于表达男方对女方及其家庭的尊重与感激之情。
其次，如果男女两方尚未正式办理结婚登记手续，那么此时男方赠予的彩礼应属于个人财产，女方有权拒绝接受。
再次，若男女双方已经完成了结婚登记手续，但是尚未开始共同生活，那么此时男方赠予的彩礼也应当视为个人财产，女方同样有权拒绝接受。
最后，如果男方因为婚前支付彩礼而导致自身生活陷入困境，那么他有权向当地人民法院提起诉讼，请求女方返还相应的彩礼金额。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项
应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
通常来说，涉及盗窃罪的刑事案件在立案之后的五个月左右便能够做出判决，但是具体的审理时间还需要依据案件的实际情况而定。
对于此类刑事案件的处理过程，主要包括了立案侦查、审查起诉以及审判三个环节。
当案件转交到检察院进行审查起诉时，检察院需要在一个月之内作出裁决，若需延期审理，最多可以再延半个月。
若是在此期间出现诸如需要退回补充侦查或者另有其他罪行等特殊情况，则需对上述期限进行重新核算。
关于盗窃的问题，是否一定会判定为盗窃罪呢？实际上，对于那些存在小偷小摸行为的人，由于受灾导致生活困难而偶然实施盗窃的行为，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的人，一般不视为盗窃罪，必要时，相关部门可以给予适当的处罚。
同时，我们也要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，对于这类案件，一般可不按照犯罪处理；
然而，如果确实有必要追究其刑事责任的话，在处理时也应对其与社会上作案者有所区分。
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但情节轻微，并且符合以下任一条件的，可不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人作案的；
2、全部退还赃物、赔偿损失的；
3、主动投案自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃款或所获赃款较少的；
5、其他情节轻微、危害性较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于男士遭受性侵犯的情况，按照强制猥亵罪进行判定及惩罚。
对他人实施暴力、恐吓或其它不道德的方式来进行强制性的猥亵行为，则应处以五年以下的有期徒刑或是拘役。
如果涉及到对未成年人的猥亵，那么刑期将会延长至五年以下；
若是存在下面列出的任何一种情况，刑期将进一步提升至五年以上：
（1）对多个未成年人，或者是多次进行猥亵；
（2）有组织的、或者在公共场合下公开的对未成年人进行猥亵，且情节恶劣；
（3）导致未成年人受到伤害，或者产生了其他严重的后果；
（4）使用极其恶劣的手段，或者存在其他恶劣的情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在申请办理取保候审手续时，必须准备以下五项必备材料：
1.取保候审申请书；
2.公安机关下发的刑事拘留或者逮捕通知书；
3.若由亲属提出申请，则需附带提供身份证明文件及与犯罪嫌疑人之间的亲属关系证明文件；
如果是由律师代为申请，则需出具律师执业证书的复印件；
4.如采用保证人担保方式，则需提交保证人所在工作单位所开具的收入证明；
5.倘若犯罪嫌疑人患有某种疾病，还需同时上交由正规医院开具的诊断证明书，另外还包括犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。
待所有申请材料准备齐全之后，可直接向负责该案件的公安机关进行递交。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在确定是否构成强奸罪时所需的关键证据类型主要包括受害者的陈述、现场目击证人的忠实见证、相关案件现场的事实监控影像以及可能存在于受害人体内或身上的生物物质残余等。
根据现行法律条文的具体规范，在刑事诉讼程序中，所采用的证据类别主要涵盖以下几个方面：
首先是实物证据，如物证；
其次是书面证据，如书证；
第三类则为证人的口头证词，即证人证言；
第四类是受害者本人的陈述；
第五类是犯罪嫌疑人或被告方的供述与辩护；
第六类是专业鉴定机构出具的鉴定意见；
第七类是经过实地勘查、检查、辨认、侦查实验等过程形成的记录；
最后一类是视听资料及电子数据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
赌博游戏的推广活动所带来的佣金收益在我国被视为非法行为，若情节严重者甚至可能触及其刑事责任范畴。
在此基础上，无论是以谋求盈利为主要动机，还是实际采取了任何一种形式的集体赌博、开办赌场或是把赌博作为职业来进行，都将被判定为赌博罪行。
依据我国相关法律法规的明确规定，在我国境内参与赌博活动本身即属于违法行为，而代理赌博亦不例外。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
赌博罪以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，对于违法犯罪行为，应根据其具体情况进行判处。
具体而言，若行为人所实施的盗窃行为被判定为较轻程度，那么他将可能面临以下刑罚：
1.判处三年以下有期徒刑；
2.拘役或管制；
3.若同时涉及到杀人罪和抢劫罪，则按照比较重的一个罪行来确定量刑幅度。
如果行为人的盗窃行为涉及金额较大，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形，那么他将可能面临更为严厉的惩罚：
1.判处三年以下有期徒刑，并处以罚金；
2.拘役或管制，并处以罚金；
3.若情节严重，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
在上述情况中，我们需要注意的是，“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上的情况。
而“情节严重”则是指盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的情况，其中，“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三万元至十万元以上的情况。
最后，如果行为人的盗窃行为极其严重，例如涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么他将可能面临最为严厉的刑罚：
1.判处十年以上有期徒刑或无期徒刑；
2.情节特别严重者，还可能被处以罚金或没收财产。
这里的“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若员工在提前三十日向所在单位提交书面辞职通知后，到达约定离职日期时却遭到雇主拒绝批准其离开，那么，该名员工有权自行决定是否终止工作，同时也有权对公司提出请求，要求其协助本人办理离职手续。
在此情况下，由于员工已经按照规定提前三十天以书面形式告知了用人单位自己的辞职意愿，所以当三十天期限届满之际，员工无需再获得公司的批准便可依法解除与用人单位之间的劳动关系。
然而，倘若公司未能积极配合员工办理离职事宜，甚至以此为由克扣劳动者应得的薪资福利，抑或采取其他手段故意刁难劳动者，那么，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者选择通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下，其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知；
然而，若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时，该员工无须提前告知，可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
若其行为尚未达到犯罪程度，且已成婚者，那么离婚的女方对于返还彩礼这一事项有权享有自主裁量权；
倘若无婚姻事实或还处于婚后的共同生活阶段，那么女方便应将彩礼如数返还。
此类状况中，女方若对彩礼问题采取拒绝不予返还之态度，那便属于民事纠纷范畴了。
关于彩礼返还的实际范围，主要是针对男女双方尚未缔结正式婚姻关系的状况来加以严格限定的。
具体来说：
首先，若男女双方尚未完成婚姻注册登记手续，那么男方给予的彩礼就应当予以返还；
其次，如果已经成功进行了婚姻登记，但婚姻存续时间较短甚至尚未开始共同生活，实质性的夫妻生活尚未真正展开，双方之间也未能建立起夫妻间的权利和义务关系，那么男方所支付的彩礼亦应得到返还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。