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大舅是一间承包公司的建筑工人,最近该公司接了建筑项目,大舅被派去建筑,然而在工地上工作的时候,因为工地安全事故腰脱复发,现在复发,想知道工作时间腰脱复发算工伤吗

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2019-11-27 湖南邵阳
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律师解答 共2条
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    需要经过工伤科进行认定是否能够认定为工伤,个人申请工伤认定须携以下材料:
    员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
    《职工工伤认定申请书》
    员工本人身份证和工作证(或工卡)
    员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
    有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
    道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
    工伤认定所需的其他材料
    受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
    全文
    7 2019-11-27
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    工作中遭受事故伤害致腰脱的,应当认定为工伤;日积月累腰脱的,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    8 2019-11-27
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大舅工作时间腰脱复发,请问工作时间腰脱复发算工伤吗
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职工发生腰脱属于工伤么?
职工发生腰脱,如果是因为工作,或者长期在工作岗位上劳累成疾的,属于工伤的范畴,具体由劳动行政部门认定。而腰脱本来是一种疫病,经过证实和工作无关的,则不再工伤认定内。在治疗期间,职工可以拿到单位发的病假工资。
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员工腰脱报工伤可以吗?
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腰椎间盘突出复发算工伤吗
腰椎间盘突出复发的这种情况一般是不算工伤的,除非能证明得腰椎间盘突出这种病是跟自己的工作有关系的,如果是当事人之前就有腰椎间盘突出这种疾病,无论如何都不可能算作工伤的。工伤的认定标准必须是在工作时间和工作场所内因工作得病的。
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受伤腰脱可以工伤认定么
1、工伤造成腰脱的,按工伤伤残鉴定的依据来评定,一般为十级伤残的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则:5.10十级 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。
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