律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我姐姐已经和他前夫离婚,我姐姐和前夫在离婚了之后,签订一份离婚协议书,现在要争夺孩子的抚养权去了,夫妻办理离婚以签过协议如何争夺抚养权的

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2019-12-02 河南郑州
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律师解答 共1条
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    《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定,一方要求变更子女抚养权,有下列条件之一的,人民法院应予支持:
    1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残,必然影响到对孩子的教育和照料,从孩子成长的角度出发,不是“如何变更抚养权?”的问题,而是必须要变更孩子抚养权问题。
    2.与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。有的父母离婚时争夺抚养权不是为了给孩子创造更好的生活条件,只是为了在财产分割或是为了达到报复的目的。目的一旦达到,就对孩子不管不问,不履行自己的抚养义务,有的还甚至对孩子打骂虐待。在这种情况下,如何变更抚养权?关心孩子成长的另一方可以要求变更离婚孩子抚养权。但是,变更抚养权不能要求重新分割原有的共同财产。
    3.十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活的。十周岁以上的未成年人属于限制行为能力人,可以从事与其年龄相关的民事活动。父母离婚时,对于十周岁以上的子女的抚养权归属,应当听取孩子的意见。而在离婚时不满十周岁,过了几年,超过十周岁后,如果孩子明确表示愿意跟随另一方生活,就可以申请变更离婚孩子抚养权。
    4.有其它正当理由需要变更的。这是个兜底条款,社会现实是复杂的也是在不断发展的,对于那些制定司法解释时考虑不到的问题,司法解释赋予了法官一定的自由裁量权,在这里,如何变更抚养权?法官可以根据自己对客观情况的主观认识来判断是否应该变离婚孩子抚养权。
    根据以上规定,只要具有上述任意一个条件,即可向人民法院申请变更抚养权。
    全文
    6 2019-12-02
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要争夺孩子的抚养权去了,夫妻办理离婚以签过协议如何争夺抚养权
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怎么争夺宝宝抚养权 抚养权如何争夺
证明由己方抚养子女为宜的证据1、双方基本条件的取证。2、双方父母基本条件的取证。3、孩子生活环境方面的取证。4、有表达能力子女的意见相当重要。
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怎么样争夺抚养权 争夺抚养权如何取证
1、突出自己的工资收入或经济条件的优势。2、突出自己的受教育程度、所居住的环境等人文方面优势。3、突出自己及自己父母能给孩子陪伴。4、证明孩子有长期与自己生活的习惯。5、证明对方存在不利于孩子成长的因素。1、双方基本条件的取证。2、双方父母基本条件的取证。3、孩子生活环境方面的取证。
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男方如何争夺抚养权,男方怎么争夺抚养权
判由男方抚养子女的有利条件有:子女虽然在两周岁以下,但母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的。子女虽然在两周岁以下,但母亲有抚养条件不尽抚养义务的。
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婚姻家庭
员工把客户介绍给同业竞争者如何处理
[律师回复] 解析:
在员工就职于本公司期间,应严格遵守公司的商业机密保护政策,切勿滥用所获取的公司客户资料,从而将其转介给同行业中的其他竞争者。
在此方面,本公司的员工手册或劳动合同中均已明确做出禁止/约束性的规定。
若经过员工签署确认书证明员工清楚了解相关规定,公司则可依据此项员工手册或劳动合同予以合理合法的解聘处理。
法律条文如下:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定,【保密义务及竟业禁止】规定,雇佣双方可在劳动合同中约定保护雇主方的商业机密以及与知识产权相关的保密事宜。
对于承担保密责任的员工,雇主方可在劳动合同或保密协议中与员工约定竟业禁止条款,同时约定在解除或终止劳动合同时,在竟业禁止期限内每月向员工支付相应的经济补偿。
如员工违反竟业禁止约定,应依照约定向雇主方支付相应的违约金。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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怎样去争夺十岁女儿的抚养权?
十岁女儿的抚养权,对于十岁的孩子来说,到了知事的年纪了,父母的争夺抵不过孩子的选择。十周岁以上的子女主动要求与母亲生活的。出现下列情形的,一方都有权向法院起诉要求变更抚养权:与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为。
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婚姻家庭
特别严重的抢夺罪是什么
[律师回复] 解析:
实施犯罪行为者若被判定构成了抢夺罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需承担罚金的责任;
如果涉及到数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;
而对于那些数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被判处罚金或没收财产。
在抢夺公私财物时,如果涉及到数额较大或多次抢夺的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需承担罚金的责任;
如果涉及到数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
而对于那些数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被判处罚金或没收财产。
此外,如果犯罪分子携带凶器进行抢夺,将会按照相关法律法规进行严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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争夺抚养权抚养权准备什么?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与争夺抚养权抚养权准备什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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婚姻家庭
抢夺罪的特殊情形包括哪些
[律师回复] 解析:
抢劫罪的主要特征和表现形式如下所述:
首先,行为人必须实施了抢夺价值较大的公私财物或者反复多次进行抢夺的行为。
但是,如果在抢夺过程中所涉及到的财物价值较小,并且情节显著轻微,那么该行为就不能被认定为犯罪;
其次,抢劫罪通常会以出乎意料的方式发生,即乘着别人疏忽大意或毫无防备之时,公开地使用物理力量强行获取财物,使得对方来不及反抗而获取数额较大的财产。
这种行为应当被认定为抢劫罪;
再次,行为人实施这一行为时必须具有明确的故意,其目的在于非法占有公共或私人的财物。
但是,在选择犯罪目标时,应当注意只能针对普通财物进行抢夺,例如金钱、商品等常见物品,而不应涉及诸如枪支、弹药、文件、证件、印章等特殊物品;
最后,行为人必须达到法定年龄并具备刑事责任能力。
这里所说的法定年龄通常是指年满16周岁的正常成年人。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
新婚妻子盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于女性在盗窃案件中所承担的责任及可能面临的判决,主要取决于具体的案情。
关于盗窃罪的量刑标准,我国《刑法》有着明确的界定:
根据犯罪行为所侵犯的客体—他人的公私财产的性质和数量,将其分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”三个等级。
其中,盗窃公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上、300000元至500000元以上的,应当分别被认定为上述三种情况中的相应级别。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需并处或单处罚金;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且还需并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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