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十级伤残,单位解除了劳动合同,应该赔偿多少钱

4.4w浏览 匿名 2019-12-24 内蒙古包头
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。  违背限定解除劳动合同,需承受赔偿职责。  十级伤残是指:  .日常活动本领部分受限;  .工作和学习本领有所下降;  .社会交往本领部分受限。  残疾赔偿金根据受害人丧失劳动本领程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则,自定残之日起按二十年计量。但六十岁以上的,年纪每增加一岁减少2年;七十五岁以上的,按五年计量。  受害人因伤致残但事实上收入无减少,或者伤残等级较轻但导致职业妨害严重影响其劳动就业的,能够对残疾赔偿金作相应调整。  十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则乘以20年再乘百分之十。
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    7 2020-11-19 19:31:33
  • 张艳律师
    张艳律师
    你好,需要根据你住院天数病例以及相关鉴定书来进行计算。
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    3 2019-12-25
  • 刘坤律师
    刘坤律师
    你好,具体金额可以委托律师计算
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    5 2019-12-24
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    属于工伤吗,违法解除劳动合同是要双倍赔偿动
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    3 2019-12-24
  • 张骄律师
    张骄律师
    赔偿有好几项,具体要看工资多少,工作年限,等等的情况
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    3 2019-12-24
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