我停新留职到另一单位(国企)打工，在打工期间，我所有的社保都是我个人自行承担的，这家公司未给我承担，请问，我自行承担的这些社保，如果我辞职了，这家单位能补偿我吗？

这个需要分情况来看，如果是以公司为主体出现的亏损或者赔偿，作为股东是要担责的，如果主题只是其他股东，你不需要担责。根据《合伙企业法》
第四十五条
第二款规定，在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以退伙。其他合伙人不同意退伙，合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资，那么，首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定，那么应当参照其中违约条款来解决。若没有明确约定。根据《合伙企业法》
第四十六条规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退货，但应当提前30日通知其他合伙人。如果违反上述规定，给合伙企业造成损失的，应当给予赔偿。合伙人退出首先应该签订退伙协议，合伙人退出并撤资造成的法律后果如下：
第
一，合伙人丧失合伙人资格
第
二，退伙人请求其他合伙人按照退伙是的合伙企业的财产状况进行结算退还退伙人的财产份额退伙时有未了结的合伙事务的待了结后进行结算
第
三，退伙人应对其退出合伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任
第
四，合伙人退出合伙时合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应依照和约协议约定的比例分担亏损未约定比例的，由各合伙人平均分担亏损
第
五，因合伙人退伙导致合伙企业不足两人的，合伙企业可随之终止。