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员工不续签合同，公司通知函怎么写?
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通知员工续签劳动合同的通知函如何写？
在劳动合同续签通知书中，应该写明职工签订的劳动合同到期日期、单位决定续签的意向，以及何时可以进行劳动合同的续签手续，如果员工不同意续签，须于何日进行答复这些信息，并在通知书最后进行签名盖章。
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合同事务你好！我女儿昨天傍晚放学被女同学玩弄在学校走廊脱了外裤，六年级小学生。对方给写了道歉书，今晚被我发现了，请问我作为母亲要怎么处理
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
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劳动合同到期不续签通知函应当包括：劳动合同期限届满的日期、终止劳动合同的时间、经济补偿金的领取方式以及签发人和签收人的姓名。根据我国《民法典》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同事务我为儿子首付买房写了儿子跟他女朋友名字，没有结婚现在他们分手了！房子没有结清贷款，女方愿意签配合过户手续，要怎么写公证材料
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劳动合同到期续签怎么写续签函
劳动合同到期的续签函的写法是在续签函中告知劳动合同到期的时间，表明公司的态度是要续签劳动合同的，同时，在续签函要征询员工本人对劳动合同续签注重事情的态度。公司出具的续签函有一联是签收回执，员工在签收回执上签字的就表明收到了公司的续签函。
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通知员工续签劳动合同怎么书写？
通知员工续签劳动合同的书写的内容包括：写明职工签订的劳动合同到期日期、单位决定续签的意向，以及何时可以进行劳动合同的续签手续，如果员工不同意续签，须于何日进行答复这些信息，并在通知书最后进行签名盖章以及所依据的法律法规的条款等。
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