律图审稿专业委员会3轮严审

第3次,没有签无固定期限合同,公司违法吗

4.3w浏览 匿名 2020-01-01 江苏南京
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律师解答 共6条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师

    1、是否有工伤赔偿,和员工签订的劳动合同期限是没有关系的,是需要申请工伤认定,判定为工伤,那么就是有工伤待遇的。
    2、依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
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    1 2020-01-01
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    你好,具体是什么情况可以详细了解一下
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    4 2020-01-01
  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    评分 5.0 服务2.5万人
    咨询我
    可以主张签订无固定期限合同;单位违法终止的可以要求双倍补偿金
    全文
    3 2020-01-01
  • 驰东法律团队律师
    驰东法律团队律师
    看你自己
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    9 2020-01-02
  • 徐业兵律师
    徐业兵律师
    用人单位应当与你签订无固定期限劳动合同,如认为回复有用,可给我评论下。
    全文
    6 2020-01-01
  • 魏静律师
    魏静律师
    你好,是违法的,除非你不愿意签
    全文
    3 2020-01-01
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劳动合同第几次是签无固定期限
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。
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劳动纠纷
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第几次签合同为无固定期限合同
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。
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劳动纠纷
董监高的任职限制有哪些规定
[律师回复] 解析:
若存在以下几种情况之一者,将被禁止担任公司的董事长、监事长、高级管理职务:
1、无民事行为能力或者其民事行为能力受到限制;
2、曾遭受判罚或被剥夺政治权力且未满五年时间;
3、高管在企业破产后负有责任,并且自企业破产清理完毕之日算起至今不足一年;
4、法定代表人在企业违反法律规定后负有责任,自企业吊销营业执照之日至今不满三年;
以及5、债务缠身且尚未得到充分清偿。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条
有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。
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车主把车借给无证驾驶的人会怎么样
[律师回复] 解析:
以下为将汽车出借予未持有有效驾驶证之人可能引发的法律问题及相应的惩罚措施:
(1)
首先,出借方需承担高达两百元至两千元人民币不等的罚款处罚。
(2)
其次,若因出借行为导致交通事故发生,除需承担相应的民事赔偿责任外,公安机关有权视情节严重程度,对出借方的驾驶证进行吊销处理。
关于无证驾驶的具体情形包括但不限于以下几种:
1.未依法取得驾驶证者;
2.未经合法考试程序,擅自获取驾驶证者;
3.驾驶证已被注销或吊销者;
4.不具备驾驶资格,非法获取驾驶证者;
5.驾驶证有效期已过者;
6.驾驶证被暂时扣留者;
7.持军用、武警部队驾驶证驾驶民用机动车辆者;
8.持境外机动车驾驶证在我国境内驾驶车辆者;
9.驾驶车辆时超出其所持驾驶证准驾车型范围者。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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第几次签合同为无固定期限合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与第几次签合同为无固定期限合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
暂无结婚证,在上海生育要办什么手续
[律师回复] 解析:
首先,关于生育子女后如何为其办理户口登记手续,在未领取结婚证的情况下生育孩子通常被视为未婚生育的无户籍人士,此时可以由新生儿本人或其法定监护人携带《出生医学证明》以及父亲或母亲任意一方的居民户口簿、非婚生育声明文件等材料前往公安机关申请办理落户手续。
值得注意的是,孩子的落户行为完全出于自愿。
然而,若非婚生育的无户籍人士欲申请跟随父亲落户,则需要同时提交具备相关资质的鉴定机构所开具的亲子鉴定证明。
只有当孩子成功获得户口之后,他们在教育方面的需求才能够得到充分满足,从而解决入学难的问题。
其次,我们需要关注抚养权问题的妥善处理。
孩子作为家庭的重要成员,他的权益应当受到尊重与保护。
因此,如果两位家长有意愿继续共同生活,组建美满的家庭,那么无疑是最为理想的结局。
但若是双方之间的感情已经无法挽回,那么在这种情况下,就必须与另一方就抚养权问题达成共识,并建议通过法律途径进行裁决。
在此过程中,务必明确孩子的归属问题、抚养费用的支付方式以及探望时间的安排等细节。
最后,我们应该致力于确保孩子能够在健康快乐的环境中茁壮成长。
无论父母之间的关系如何变化,都不应影响到孩子的身心发展。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴,由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
个人盗窃罪3千元判几年
[律师回复] 解析:
对于盗窃行为,若涉案数额达到一定标准,则可能面临严厉的刑罚制裁。
具体而言,盗窃金额在一定额度内(例如,3000元)将被认定为“数额较大”,并可能导致被告人被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需交纳相应罚金。
而当盗窃金额进一步增大至“数额巨大”或存在其他严重情节时,被告人将面临更为严重的法律后果,即三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃金额高达“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节者,其刑期将长达十年以上甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
盗窃罪的构成要素主要包括五个方面:
首先,盗窃罪所侵害的客体是公私财物的所有权;
其次,犯罪主体为不特定人群,只要符合刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人都可以成为罪犯;
第三,犯罪嫌疑人必须在主观上具有非法占有他人财物的意图;
第四,客观上实施了盗窃公共财物,侵犯公共财物所有权的行为;
最后,被盗物品的价值应根据有效证据予以确认。
需要注意的是,对于那些偷拿自家财物或近亲属财物的情况,通常可不视为犯罪行为进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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签3次合同就不用签无固定期限劳动合同吗?
公司这样做属于违反劳动合同,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
经济案件延长办理期限有规定吗
[律师回复] 解析:
延长立案期限乃我国针对涉及经济犯罪问题所作出的独特制度安排,《中华人民共和国最高人民检察院、公安部关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》明确指出,公安机关应对所有涉及经济犯罪的线索迅速展开全面审查,并须于七日内完成立案与否的决断。
若面临重大、疑难或复杂性质的线索,需得经过县级以上公安机关批准,立案审查期限方可相应延展至三十个工作日;
而对于那些特别重大、疑难、复杂或跨越地域范围的犯罪行为,则需得到上级公安机关负责人的进一步批准,方可将立案审查期限再度延长三十个工作日。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第十五条
公安机关接受涉嫌经济犯罪线索的报案、控告、举报、自动投案后,应当立即进行审查,并在七日以内决定是否立案重大、疑难、复杂线索,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至三十日特别重大、疑难、复杂或者跨区域性的线索,经上一级公安机关负责人批准,立案审查期限可以再延长三十日。上级公安机关指定管辖或者书面通知立案的,应当在指定期限以内立案侦查。人民检察院通知立案的,应当在十五日以内立案侦查。
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签第三次劳动合同是否就是无固定期限
劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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