我们是劳务公司，上面公司一直拖欠我们公司工程款，工人工资都发不起了，我该怎么做

1、个体公司拖欠工人工资的，工人可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
2、《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
3、根据上述第（一）项的规定，公司拖欠工人工资的行为是违法的，劳动行政部门应当责令公司限期支付，如果公司逾期不支付的，还应支付50%以上100%以下的赔偿金。
4、又因为用人单位与劳动者之间因拖欠工资而产生的纠纷属于劳动争议，所以也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

您好，根据相关的法律规定，当遇到拖欠工程款时，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了法定的诉讼时效，就可能会丧失胜诉权，胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。选择诉讼的话，主要有以下几点建议：
1、准确选择被告
在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共同被告均可，选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。
2、证据资料必须充分
建设工程施工合同因为周期长、投资大，大多数为隐蔽工程及专业性强等原因，合同法律关系比较复杂，而且纠纷一旦产生，业主方常以质量、工期等进行反索赔抗辩，更加增加了诉讼的难度，所以我们在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉。
3、准确合理的诉讼请求
自《合同法》及2002年6月20日，最高人民法院发布了《关于建筑工程价款优先受偿权问题的批复》法释（2002）16号（下称简称《批复》）颁布实施以来，各地法院已经有许多判例说明：拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的。所以为保障诉讼后利益的最大化，当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时，尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。
以上就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。可以给您代理。

您好!可以投诉

您好，可提起诉讼要求对方支付欠款

可以依据最高人民法院关于审计建设工程的司法解释或民事诉讼法的规定，依法提起诉讼。

您好   涉及多少金额

咱们可以走法院

您好，可以起诉公司，要求对方支付工程款，建议委托律师。

可以搜集证据通过起诉处理解决

你好，可以起诉

您好，可以起诉，按照合同约定要求对方支付工程款，若造成其他损失可一并要求赔偿，建议委托律师介入处理

你好，协商不成可以起诉解决

建议走法律程序追还

您好，依法提起诉讼

你好，如果无法协商，建议搜集证据起诉

及时起诉上面公司，索要工程款。

根据法律条款合同法规定，结合实际情况，为您的利益最大

您好，可以基本工程款主张合同权益。

您好：委托律师起诉要回工程款

您好，您可以直接起诉对方支付工程款。

建议诉讼解决

可以依据最高人民法院关于审计建设工程的司法解释或民事诉讼法的规定，依法提起诉讼。