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老板拖欠工资迟迟不发，拿没钱当理由?
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老板迟迟不发工资怎么办
首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资25%的经济补偿。
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劳动纠纷
你好我们公司欠了别人，一笔款到期了，由于我们资金紧张，没有按时偿还，但我们按时支付利息，可对方，把我们公司起诉了，冻结了我们的所有银行卡，请问这个要怎么处理？
[律师回复] 你好，这个需要提供担保才可以去法院解封
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老板以迟到为由克扣工资是合法的吗？
老板以迟到为由克扣工资是不合法的，因为根据我们国家《劳动合同法》当中，并没有明确的规定，迟到就需要对此扣工资，只是在缺勤的情况之下，就克扣工资的话是属于非法的一种行为。
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婚姻家庭你好律师？我是一名物流货车司机，因老板拖欠我工资一万多块钱，合同没有，但我有微信证据，你看我这个钱怎么办才拿到钱呢
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
签署合同的时候，因为单字仁董事长，当时没有讲需要乙方负责任，然后没有看合同，直接就给签了。接手公司的时候是副运营状态。合同里面有一句话，欠款由乙方承担，甲方不承担。这种合同属于有效合同还是无效合同？
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
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工伤老板迟迟不赔偿怎么办
需要区分不同的情况。1、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉.2、如果是劳动关系，则属于工伤事故。单位不予支付，当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉，相关部门会强制单位执行。
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工伤赔偿我被打了，当时就报警了嘛，然后派出所第二天爪到人了，就喊我回去等电话处理，结果都几天了，我也去问，都喊等，然后过了三天了，我去派出所人也放了，我问怎么处理，然后说不管，现在怎么办
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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工伤老板迟迟不赔偿怎样办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤老板迟迟不赔偿怎样办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿你好，想问一下，我这边是临时雇佣员工，活动结束拿了人家巧克力，我的甲方要追责，让我赔偿公司50万的损失，这种情况合理吗
[律师回复] 你好，首先你偷拿人家的巧克力这个确实不对，但是甲方要去赔偿50万明显也不合理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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工伤赔偿我这当场就签了借条，后面又让我做笔录，会不会说我诈骗然后立案？
[律师回复] 你好，根据您描述的具体金额
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快速解决“债权债务”问题
你好，我的儿子在徐州一中上学。现在高三2班，在学校因老师给他讲学习的事情，他难受请假回家跟我说了一下。我听了以后他觉的我说的话没有向着他。就在当天家人不知道的情况出去，夜里跳河自杀了。学校有无责任。
[律师回复] 可能需要提供更多的证据。如果证据充分，可追究学校责任。
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