公司员工把合同拿给开除的员工，可以吗？

如果符合报销规定的可以报销不用花钱。根据规定，工伤发生之后如果用人单位有为员工购买工伤保险，是可以享受医疗费用报销的，但是如果单位没有购买保险的，那么这笔费用由单位自己承担。

以职务侵占罪论处。职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑。

没有与劳动者签订劳动合同被劳动者告上法庭处罚一般都是赔偿员工双倍的工资，按照员工的工作年限为依据计算，每满一年支付一个月的工资，如果可以和员工协商解决是最好的，当然如果在工作过程员工受伤了，工伤赔偿也要算进去，具体的的看法院怎么判决。

公司拿空白合同给员工签是不合法的。空白劳动合同违反了法律规定，根据《劳动合同法》的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。

1.劳动者可向当地劳动监察部门投诉。2.可以到用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。没有签定劳动合同的，还可以要求支付未签定劳动合同双倍工资。