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您好我所在公司实习工资2700转正才3000请了一天病假扣了82的工资和100的全勤我觉得不合理我已经上班3个月了没有钱劳动合同?我应该怎么办?

3.6w浏览 匿名 2020-01-15 重庆永川区
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律师解答 共2条
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    如果是“实习”,实习工资600是合理合法的。准确的说应当是“实习补贴”,而不是工资。很多实习生或者处于试用期的人都是满肚子疑问,自己的工资应该怎么算?受不受到法律保护?一些企业给出的工资是令人满意的,但也有很多差强人意的企业。前程无忧在此为您解读实习期以及试用期工资的区别。实习生不受劳动法约束实习期解读:在校大学生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
    全文
    6 2020-09-30 23:34:30
  • 陈泥均律师
    陈泥均律师
    可以收集证据,要求双倍赔偿。
    全文
    6 2020-01-15
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