公安机关怎么样捉拿精神病算是合法？

[律师回复] 您好，有房产证不可以强行开锁。需承担法律责任,应该同原产权人协商入住事宜。中国的房产以登记为准。登记在谁的名下,该房产就是谁的。

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 涉及多少金额，具体什么情况？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 您好，这是两个法律关系，欠您的钱你还是不能扣车的

[律师回复] 怎么回事啊都不清楚呢，

[律师回复] 您好！这边需要详细了解

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，根据您描述什么情况

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费。

[律师回复] 你好 是涉及到什么案件的呢

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 此类案件高发，多以帮助信息网络犯罪活动罪定罪处罚

[律师回复] 离婚协议暂时不生效，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况