养老保险费

在我国，根据法律要求，用人单位都应当为职工购买社会保险，由职工和用人单位分担社保的费用。由于社保中最为重要的是养老保险，因此不少职工都用养老保险代替社会保险。那么，养老保险费包括哪些呢？

(一)养老保险

1、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

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当代中国，社保已经成为大众的生活组成部分之一。养老保险作为社保的组成部分之一，对保障我们退休后的生活有很大的帮助。但是，不少职工都不知道养老保险费怎么算？

1、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

2、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

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我国制定养老保险政策的目的在于保障民众的老年生活，对于个人来说，在年轻时缴纳养老保险，老年时就可以按月领取养老金，相当于提前储蓄老年生活费用，而且单位还会负担个人养老金的很大一部分。有人对养老保险费用计算不是特别熟悉，不知道每个月要缴纳多少费用，那就让律图小编为您介绍吧。

一、养老保险的费用计算

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

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年轻人求职关注工资多少，但随着工龄上升，会逐步开始考虑自己退休后的保障情况。为了保障退休人员的基本生活，我国社保中包含了养老保险相关事项。那么，不禁有人要问，养老保险费如何计算?

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

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现如今，我国的社会保障制度越来越完善，为了是造福社会的需要，开设养老金，保障员工在退休后的基本生活需要。员工每个月都会缴纳养老金，但其实养老金缴费是有一定的标准的。那么养老保险费缴纳标准是怎样的？

一、养老金缴费标准：

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

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养老保险是保障我们老年时基本生活的重要保险，它要求缴纳保险的年限要满十五年，同时达到法定退休年龄之后才能领取。但现实中，有些人到了法定年龄，但缴费年限却不满十五年，或者中途中断过养老保险的缴纳的，国家出台了相关的政策，规定了这些情况下可以补缴养老保险。那律图小编今天就和大家一起了解一下补缴养老保险费新政策吧!

一、养老保险补缴对象

1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;

2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的;

3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险 。

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