律图审稿专业委员会3轮严审

养老保险费缴纳基数

最新修订 | 2024-02-20
7.6w浏览 6点赞
律师解析
1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
如今城镇企业职工都要求购买养老保险,其缴纳费用一部分由用人单位承担,而另一部分则由职工个人承担。职工一般按照核定缴费基数的18%进行缴费,通常都是由用人单位从职工每个月的工资中扣除的。
社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

徐州156****1703用户2分钟前已获取解答
镇江134****4497用户3分钟前已获取解答
南京135****5361用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125557人选择咨询律师
6414位律师在线平均3分钟响应99%好评
养老保险费缴纳基数
一键咨询
  • 144****1760用户3分钟前提交了咨询
    160****0117用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****3068用户1分钟前提交了咨询
    147****7312用户2分钟前提交了咨询
    162****7138用户2分钟前提交了咨询
    178****7232用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 137****1675用户4分钟前提交了咨询
    166****6750用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****7753用户3分钟前提交了咨询
    175****8142用户2分钟前提交了咨询
    166****3135用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****3054用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****7557用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****7787用户4分钟前提交了咨询
    162****8685用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****7620用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****2646用户4分钟前提交了咨询
    167****4616用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****5485用户3分钟前提交了咨询
    134****4215用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****8433用户1分钟前提交了咨询
    146****3005用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****0405用户3分钟前提交了咨询
    133****3617用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****6067用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****2873用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****7201用户4分钟前提交了咨询
    135****1207用户2分钟前提交了咨询
    178****4101用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****5433用户3分钟前提交了咨询
    167****2046用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****3878用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****6666用户3分钟前提交了咨询
    154****6375用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****7308用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****7378用户2分钟前提交了咨询
    131****7708用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****8774用户3分钟前提交了咨询
    141****8835用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****3755用户4分钟前提交了咨询
    170****5037用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****5864用户3分钟前提交了咨询
    168****3620用户1分钟前提交了咨询
    142****2344用户4分钟前提交了咨询
    163****5218用户2分钟前提交了咨询
    177****6000用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****0345用户4分钟前提交了咨询
    133****4120用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****5437用户2分钟前提交了咨询
    141****0417用户4分钟前提交了咨询
镇江178****5134用户1分钟前已获取解答
徐州156****4885用户4分钟前已获取解答
苏州135****3534用户4分钟前已获取解答
养老保险费缴纳基数具体是什么
养老保险费缴纳基数具体是指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。
10w+浏览
有限公司作为普通合伙人要承担什么风险
[律师回复] 解析:
作为普通合伙人,需要承担上限无限制的合伙企业债务连带责任,并且在任何情况下普通合伙人不得与本合伙企业进行任何形式的商业往来或交易活动。
值得注意的是,根据相关规定,国有独资公司,国有企业、上市公司以及涉及公益性质的单位及机构如学校、医院等以及事业单位、社会团体等均被明确排除在外,无法成为普通合伙人。
此外,有限合伙企业通常由普通合伙人与有限合伙人共同组建,其中普通合伙人需承担无限连带责任,而有限合伙人仅需按照其实际缴纳的出资额为限,对合伙企业债务承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第二十六条
合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。
按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定,可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业,执行合伙事务。
作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的,由其委派的代表执行。
第二十七条
依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的,其他合伙人不再执行合伙事务。
不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。
第二十八条
由一个或者数个合伙人执行合伙事务的,执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况,其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业,所产生的费用和亏损由合伙企业承担。
合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况,有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料。
第二十九条
合伙人分别执行合伙事务的,执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时,应当暂停该项事务的执行。如果发生争议,依照本法第三十条规定作出决定。
受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的,其他合伙人可以决定撤销该委托。
第三十条
合伙人对合伙企业有关事项作出决议,按照合伙协议约定的表决办法办理。合伙协议未约定或者约定不明确的,实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。
本法对合伙企业的表决办法另有规定的,从其规定。
第三十一条
除合伙协议另有约定外,合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致同意:
(一)改变合伙企业的名称;
(二)改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点;
(三)处分合伙企业的不动产;
(四)转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利;
(五)以合伙企业名义为他人提供担保;
(六)聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。
快速解决“公司经营”问题
当前6371位律师在线
立即咨询
没有五险可以优先争取小孩的抚养权吗
[律师回复] 解析:
无社会保障制度并不妨碍争夺孩子监护权,然而,这可能会对法院的裁决产生某种程度的负面影响。
当法院做出最终决定时,他们会优先考虑哪位父母的职业稳定性更强。
具体而言,孩子的监护权归属可以通过父母之间的协商来确定。
然而,若双方未能就此达成共识,那么人民法院将依据有利于子女身心健康发展、维护子女合法权益的原则,综合考虑父母双方的抚养能力和条件,以寻求妥善的解决方案。
根据相关法律法规,父母与子女之间的亲子关系不会因为父母离婚而被割断或消除。
即便离婚之后,子女无论是由父亲还是母亲直接抚养,他们仍然是父母双方的亲生子女。
同样地,离婚后,父母依然享有对子女的抚养、教育以及保护的权利和义务。
此外,如果子女年龄未满两周岁,则应以由母亲直接抚养为主导原则;
若子女年满两周岁,且父母双方对抚养问题无法达成一致意见,则应由人民法院根据实际情况,按照最有利于未成年子女利益的原则进行判决。
至于子女已经年满八周岁的情况,应该尊重并考虑他们的真实意愿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
养老保险的缴费基数
目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的,应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定,一般不得超过企业工资总额的20%;因特殊情况,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动和社会保障部、财政部审批。
10w+浏览
劳动纠纷
体力劳动强度指数的法律标准是什么
[律师回复] 解析:
《国家体力劳动强度划分标准》乃为我国在劳动保护管理方面所构建的科研型管理制度的基本准则之一,同时也是衡量和确认劳动者体力劳动承受强度的重要依据。
通过运用此标准化体系,我们能够准确识别出那些需要特别关注的体力劳动岗位或工序,从而有针对性地、系统性地降低劳动者的体力劳动负荷,进而提升劳动效率。
在该标准中,将体力劳动划分为四个等级,其中,第一级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为3558.8千焦耳/人,劳动时间比例为61%,即实际工作时间为293分钟,这一数值与轻度劳动的标准相吻合;
第二级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为5560.1千焦耳/人,劳动时间比例为67%,即实际工作时间为320分钟,这一数值与中等强度劳动的标准相符;
第三级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为73
10.2千焦耳/人,劳动时间比例为73%,即实际工作时间为350分钟,这一数值与重度劳动的标准相符合;
最后,第四级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为11304.4千焦耳/人,劳动时间比例为77%,即实际工作时间为370分钟,这一数值与“极重”强度劳动的标准相匹配。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6883位律师在线
立即咨询
风险代理费怎么收取
[律师回复] 解析:
根据中华共和国境内法律相关规定,律师服务费用的具体金额由以下几个因素决定:
(一)如果所涉及的纠纷不牵涉任何财务权益的话,每宗案件的初始费用在人民币800元至10,000元之间;
(二)反之,倘若纠纷中存在财务权益的争议,那么除了初始的基础服务费之外,还需要另外支付每宗案件1000元到2000元的费用。
值得注意的是,如果争议财产标的额超过了10,000元,则需按照以下比例进行分段累计计算。
具体的计费比率如下:
对于10,001元至100,000元的部分,收取5%至6%的费用;
对于100,001元至1,000,000元的部分,收取4%至5%的费用;
对于1,000,001元至50,000,000元的部分,收取3%至4%的费用;
对于50,000,001元至100,000,000元的部分,收取2%至3%的费用;
对于100,000,001元至500,000,000元的部分,收取1%至2%的费用;
而对于超过500,000,000元的部分,则仅收取0.5%至1%的费用。
(三)在审查起诉阶段,如果纠纷不涉及财务权益,每宗案件的费用为人民币1500元至12,000元之间;
若涉及财务权益,则按照代理涉及财务权益的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低不得少于人民币2000元。
(四)在审判阶段,如果纠纷不涉及财务权益,作为被告方辩护人的律师,每宗案件的费用为人民币2500元至20,000元之间;
而作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每宗案件的费用为人民币2000元至15,000元之间。
如果纠纷涉及财务权益,则按照代理涉及财务权益的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
社保年限21年15天还可以补缴吗
[律师回复] 解析:
社保断缴后,的确是可以进行补缴的操作的。
而关于如何进行社保补缴的办理,主要有以下三个途径:
第一,委托中价机构代理缴纳;
其次,若属于自由职业者身份,则可直接向社保局提出申请,要求对已断缴的社保进行补缴;
再次,如果是因为企业方面的原因造成了社保的中断,那么这就需要企业来承担责任并负责办理补缴事宜。
另外,关于用人单位未能依照相关法规制度按时足额申报应缴纳的社会保险费用额度时,社保征管部门将依据其上月份实际的缴费总额比率,以110%为标准计算出当期应缴纳的范围数额;
待缴费单位补办完申报手续之后,社保征管部门会按照相关规定进行结算处理。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
养老保险:单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险:单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
10w+浏览
劳动纠纷
住宅销售满五不唯一是否需要缴纳个人所得税
[律师回复] 解析:
一、对于满五年但非唯一的房产进行买卖时所需缴纳的税费主要涵盖以下几类:
首先,为契税;
其次,城市维护建设税;
再者是教育费附加税;
此外,还有个人所得税以及交易手续费和印花税。
具体如下:
(一)契税方面:
1、针对普通住宅:
(1)卖方需缴纳:
若该房产已满五年且并非唯一住房,则需按1%的比例缴纳税费;
(2)而买方则需根据所购房产的面积大小来确定税率,即购买90平米以下房产的按1%计算,购买90平米以上房产的(若非唯一住房)则按2%计算。
2、至于商业用房或公司产权的房产,其契税税率则为3%。
(二)城市维护建设税及教育费附加税:
这两项税费均为营业税的7%与3%。
(三)个人所得税:
对于普通住宅,若持有时间超过两年(含)但未达五年,其应缴税额可通过公式(售房收入-购房总额-印花税)20%来计算得出。
(四)交易手续费:
每平方米收取2元,乘以建筑面积即可得到总费用。
(五)印花税:
按照房屋成交总额的0.05%计收(自2009年至今暂免征收)。
(六)增值税:
自2016年5月1日起,我国在全国范围内全面推行营业税改征增值税试点工作,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等所有营业税纳税人纳入试点范围,由原先缴纳营业税改为缴纳增值税。
此举旨在切实保障广大购房者的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
第四条
契税的计税依据:
(一)土地使用权出让、出售,房屋买卖,为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格,包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款;
(二)土地使用权互换、房屋互换,为所互换的土地使用权、房屋价格的差额;
(三)土地使用权赠与、房屋赠与以及其他没有价格的转移土地、房屋权属行为,为税务机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格依法核定的价格。
纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的,由税务机关依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定核定。
广州基本养老保险缴费基数
1、城镇职工基本养老保险缴费基数:上限从18213调至20004元。下限从3170调至3469元。2、职工社会医疗保险缴费基数:上限从22275元调至24654元。下限从4455元调至4931元。
10w+浏览
保险诈骗管辖地是什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律制度的规定,涉及保险诈骗罪的司法审判权,主要由地方基层人民法院负责行使。
这是因为相较于其他类型的犯罪行为,保险诈骗行为常常属于较为轻微且常见的犯罪之一,同时在法律层面上对其设定的最高法定刑也仅仅是十年以上有期徒刑,甚至还不适用于判处更为严重的无期徒刑或死刑。
据现有的司法法令所述,对于一般的一审普通刑事案件,通常应当由基层人民法院行使权力进行审理;
而当案件的情节特别严重,有可能被判处无期徒刑乃至死刑时,则需要由中级人民法院进行审理。
法律依据:
《刑诉法》第二十条
基层法院管辖
基层人民法院管辖第一审普通刑事案件,但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
第二十一条
中级人民法院管辖下列第一审刑事案件:
(一)危害国家安全、恐怖活动案件;
(二)可能判处无期徒刑、死刑的案件。
《刑法》第一百九十八条
保险诈骗罪
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑。
保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件,为他人诈骗提供条件的,以保险诈骗的共犯论处。
重庆产假天数是多少
[律师回复] 解析:
重庆市现行的产假政策规定孕妇享有98天的产假期。
在此期限内,产妇有权享受产前所允许的15天的产前休假;
针对生产过程中出现的困难情况,如难产等,额外增加15天的产假也是应有的权利;
对于生育多胞胎的母亲来说,每多生育一个婴儿,便可相应地增加15天的产假。
此外,对于怀孕不足4个月而进行流产手术的女性,她们同样享有15天的产假;
而对于怀孕超过4个月进行流产手术的女性,则可享受到42天的产假。
产假,即在职妇女在产期前后所享有的休假权益,通常是从分娩前的半个月开始,直至产后的两个半月,对于晚婚晚育的女性,其产假时间还可能延长至四个月。
值得注意的是,女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资水平,也不能以此为理由辞退或以其他方式解除与该员工的劳动合同。
根据我国相关法律法规,以下几种情况下的职工可以按照国家规定享受生育津贴:
首先,女职工在生育过程中所享受的产假;
其次,享受计划生育手术休假的职工;
最后,法律、法规规定的其他情形。
生育津贴的计算方法是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。
需要强调的是,任何单位都不得因为职工结婚、怀孕、产假、哺乳等原因,降低其工资水平,辞退女职工,或者单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
然而,如果女职工本人提出终止劳动(聘用)合同或者服务协议的请求,则不受上述限制。
关于女职工在产假期间的生育津贴问题,对于已经参加了生育保险的企业,应当按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付给女职工;
而对于尚未参加生育保险的企业,则需按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付给女职工。
另外,女职工生育或者流产所需的医疗费用,按照相关规定的项目和标准,若已参加生育保险的,则由生育保险基金支付;
反之,则由用人单位承担支付责任。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第三条
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
五险一金缴纳基数是什么?
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。公积金缴纳基数为统筹地区的最低工资标准,或按实际工资收入缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
基金公司变更需要哪些手续
[律师回复] 解析:
鉴于股权属于财产性权利之一,所以,公司的每位股东均享有自主决定是否对其所持有股权进行处分的权力。
然而,需注意的是,股权的转让必须遵循相关法律法规的规定来进行操作。
对于有限责任公司的股东而言,他们既可选择转让其所拥有的全部股权,亦或仅仅转让其中的一部分。
而在股份有限公司之中,每一位股东所持有的股份都是可以依法转让给他人的,唯有遵守相关法律规则,通过发布在依法设立的证券交易场所内进行,或者根据国务院制定的其他方式进行转让。
接下来,我将为大家详细阐述有限责任公司股东转让股权的具体流程及步骤:
首先,在股权转让过程中,其他股东具有优先购买权。
其次,股权转让双方应签署股权转让协议,并将相关资料提交至当地工商行政管理部门进行变更备案登记。
最后,在完成股权转让之后,公司需要注销原股东的出资证明书,同时向新股东发放新的出资证明书,并且还应对公司章程以及股东名册中的有关股东及其出资额的记录进行相应的修改与更新。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
广东社保缴费基数有几个档次
[律师回复] 解析:
在广州市现行的社会保险体系中,并不存在所谓的档次或差别的区分。
无论是户口性质,还是个人身份和性别的差异,所有参保人所需要承担的保费额度,均依据其相对应的缴费基础与比例来确定。
具体而言,关于年度内用人单位及员工参加社会保险的缴费基数设定,其职工基本养老保险项的上限为24930元人民币,而下限则相应为4588元人民币;
同时,包括职工社会医疗保险(含生育保险)在内的总体缴费上限被设定为28368元人民币,而下限则为5674元人民币。
对于特定人员的工伤保险,其缴费上限同样为24930元人民币,而下限则为4986元人民币。
至于失业保险,其缴费上限为36072元人民币,而下限则为2300元人民币。
在上述缴费基数设定的基础上,我们可以进一步了解到,用人单位及员工在参加社会保险时所需承担的缴费比例情况如下:
首先是养老保险,其中单位需承担14%的比例,而员工则需承担8%的比例;
其次是医疗保险,单位需承担6.85%的比例,而员工则需承担2%的比例;
再次是失业保险,单位需承担0.32%、0.48%、0.8%三个不同档次的比例,而员工则需承担0.2%的比例;
最后是工伤保险,单位需承担0.2%至1.2%七个不同档次的比例,而员工则无需承担任何费用。
对于以灵活就业方式参与社会保险的人士来说,他们的缴费基数设定及缴费比例情况如下:
首先是养老保险,其缴费上限为24930元人民币,而下限则为4588元人民币;
其次是医疗保险,其缴费金额为7214元人民币;
最后是失业保险,其缴费上限为36072元人民币,而下限则为2300元人民币。
在缴费比例方面,灵活就业人员需承担的养老保险比例为20%,医疗保险比例为8%,失业保险比例为1%。
法律依据:
《广州市社会保险条例》第十条
社会保险基金的征集:
(一)养老保险基金:
用人单位按缴费工资总额和离退休人员生活费之和的一定比例(在一定时间同调整为按缴费工资总额的一定比例);
劳动者按缴费工资的一定比例;
分别计入社会统筹基金和个人专户管理;
(二)工伤保险基金:
按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率,分别按用人单位工资总额的一定比例;
(三)失业保险基金:
按社会每人每月平均工资的一定比例;
(四)医疗、生育保险基金的征集比例另行制定。
不实行工资总额管理的用人单位和劳动者,以社会每人每月平均工资为社会保险基金征集基数。
各项社会保险基金的征集比例,遵循社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应的原则,由市人民政府确定。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应