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王丽丽律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
服务:
3387人
执业:
6年
毕业于江西师范大学,法律本科专业,故乡甘肃省白银市,现为江西公仁(赣县)律师事务所专职律师,承接全国范围内的诉讼与非诉业务。工作认真负责,理论功底扎实,思维缜密,能有效地满足客户的法律需求。王丽丽律师一直致力于婚姻家庭、交通事故、劳动工伤、合同事务的研究,拥有丰富的调解及诉讼案件代理经验,擅长处理民间借贷、交通事故、人身损害、劳动工伤、合同违约、婚姻家庭纠纷、遗嘱继承等领域的事务。自执业以来,以精湛的业务能力、良好的服务态度为客户服务,以“案件无大小,受人之托,忠人之事,全心全意维护您的合法权益”为宗旨。
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赣州开发区劳动保障律师精选咨询
用铁锤或拳头打人轻伤二级定刑有什么区别吗?
[律师回复] 用铁锤或拳头打人致人轻伤二级的定刑没有区别,二者都是故意伤害罪的立案标准,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 但在具体的案件中,法官可能会考虑伤害的方式、情节、后果等因素,来综合判断犯罪的性质和量刑的轻重。
王丽丽律师
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怀别人的宝宝,离婚要给男方补偿款?
[律师回复] 在婚姻关系存续期间,女方怀了别人的孩子,属于婚姻中的过错方。在离婚时,男方有权要求精神损害赔偿。
王丽丽律师
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请问能退回多少钱呀,想退回押金,我现在有特殊情况,我前两天租房子没有签合同只交了押金同因为房子还有人住?
[律师回复] 这种情况不太好确定能退回多少押金。如果双方之前有过关于这种特殊情况下押金处理的口头约定,那么可以依照约定来执行。 如果没有约定,那么能否退回押金以及退回多少可能需要与房东协商。房东可能会考虑实际情况,比如你的特殊情况是否确实非常紧急且不可避免,以及他寻找新租客的难度等因素。也有可能房东会扣除一部分押金作为补偿,或者全部退还。
王丽丽律师
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丈夫隐瞒已婚事实第三者不知情已婚需要归还财产吗?
[律师回复] 如果丈夫隐瞒已婚事实与第三者交往,第三者在不知情的情况下接受了丈夫的财产赠与,那么丈夫的配偶有权要求第三者返还这些财产。 根据《民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。夫妻对共同财产,有平等的处理权。如果丈夫擅自将夫妻共同财产赠与第三者,这种行为侵犯了配偶的财产权益,配偶可以要求第三者返还。 此外,如果第三者在接受财产时明知对方已婚,或者存在其他过错,可能需要承担相应的法律责任。但如果第三者确实不知情,并且在交往过程中没有过错,那么返还财产的责任主要在丈夫一方。
王丽丽律师
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被人诬告强奸怎么办?
[律师回复] 当被人诬告强奸时,可以参考以下步骤来处理,以确保自己的权益得到保护: 保持冷静与理智: 面对这样的严重指控,首要任务是保持冷静,不要因情绪激动而采取过激行动。 立即向公安机关报案: 立即联系当地公安部门,报告被诬告的情况,并提供任何可能有助于调查的证据或信息。 报警不仅是为了保护自己的权益,也是为了确保案件得到公正处理。 配合公安机关的调查: 在调查过程中,积极提供与案件相关的证据和信息,协助公安机关查明真相。 如果可能,保留与对方的所有沟通记录,如短信、电话录音、邮件等,这些都可能成为有力的证据。 维护自身权益: 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。 如果被诬告的行为被查实,有权要求对方承担法律责任,并可以寻求民事赔偿。 可以委托本律师为你提供法律建议和帮助,可以帮助你收集证据、制定辩护策略,并在法庭上为你辩护。
王丽丽律师
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赣州开发区劳动保障律师精选解答
产假具体应放多少天
"产假"定义为在职女性在生产前后享有的休养期,一般时长从分娩前两周至产后两半月,深圳晚婚晚育者可达四个月。法定产假至少90天,期间公司需保障女职工的基本薪资,不得因产假降低其职位或解除劳动合同。
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产假具体有哪些分类
公司提供法定和自我申请两种假期。法定假期含产假(从分娩前半月至产后两半月,晚育可延长至四个月),包括产检、工间休息和授乳时间。自我申请假包含产前假期、哺乳假、保胎假和晚育假。所有女职工至少享有98天产假保障。
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劳动法关于年休假的规定是怎样的
《劳动法》规定,年假根据员工累积工龄定:1-10年享5天,10-20年10天,20年以上15天。所有连续工作1年以上的机关、企事业单位、个体工商户员工均有带薪年休假权利。旨在保护劳动者权益,平衡工作与休息。
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职工连续工作满多久可享受带薪休假
职工连续工作满一年有带薪年休假权;单位应考虑员工需求合理安排休假,可集中或分段;一般不需跨年休假,特殊情况下经协商可适当延长,以保障劳动权益。
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哪些行为构成违法解除劳动合同
违法解雇合同行为包括:孕期、哺乳期女员工解雇;患病或非工伤治疗期间解除;连续工作十五年距退休五年内解雇;患职业病或丧失劳动能力者被解雇。以上情况均违反劳动合同法。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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