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广灵县劳动纠纷律师精选咨询
没答劳动劳务合同,工地干活骨折?
[律师回复] 您好,没有签劳动合同的情况下也可以要求用人单位赔偿的。
王海燕律师等
1
名律师已解答
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请假休息还需要干工作吗?
[律师回复] 病假一般不需要工作。因为病假本身就是企业在职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予劳动者的医疗期。
刘永峰律师等
1
名律师已解答
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未签订劳动合同可以随时辞职吗?
[律师回复] 可以,辞职对于劳动者没有影响
山西冠言…等
1
名律师已解答
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我在超市上班,打了离职几天可以走人?
[律师回复] 提前一个月通知用人单位即可。如果在试用期的话通知了就可以离职。
王海燕律师等
1
名律师已解答
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当时就赔偿了10万元,我们当时也不知道单位给他入了工伤保险,我弟弟2008年上班其间出车祸死亡了?
[律师回复] 诉讼要求支付请律师协助处理事务
黄培瑞律师等
2
名律师已解答
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广灵县劳动纠纷律师精选解答
裁员赔偿金多久到账
关于裁员赔偿款项本金何时到账这一问题,并无明确的法律条例予以规定,实际情况往往受到雇主财务操作与部署的影响。一般而言,若双方就裁员赔偿事宜已经达成共识且完成相应的法定程序,雇主将会尽快拨款支付给员工。然而,若雇主存在恶意拖延或拒绝支付赔偿款项的行为,那么员工可以通过劳动仲裁或其他法律手段来维护自身应有的合法权益。
1w
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单位拖欠工资我可以申请劳动仲裁吗
如遇到所在企事业单位拖欠薪资的问题,当事人有权利提出并获得劳动诉讼的支持。从一般的角度来看,此类纠纷中劳动者通常具有较有利的法律地位。劳动诉讼作为一种有效的维权手段,将协助您维护自身权益,争取属于自己的工资利益。在此之前,敬请您务必妥善收集相关证据,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,以便于提高诉讼成功的几率。
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劳动合同丢怎么办
首先,建议阁下尝试与用人单位进行沟通协商,了解能否针对未能签署的劳动合同事宜进行补充签署。若用人单位保留了相关备份文件,那么通常情况下,通过协商方式来解决此问题并非难事。其次,在阁下的工作过程中,诸如工资发放记录、社会保险缴纳记录、工作证件、制式工装以及考勤记录等均可作为阁下与用人单位之间存在劳动关系的有力证据。
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离职当天不结清工资合法吗
一般的,离职当日就须结算工资的规定存在着合法性上的考量。正常情况下,当雇员与用人单位终止雇佣关系之时,雇主理应遵守法律规定,迅速地将应付给雇员的工资进行结算。这既是对劳动法赋予劳动者的合法权益的尊重和保护,也是维持社会公平正义的基石。倘若雇主故意拖延发放薪资,则无疑会对被解雇者的经济状况乃至日常生活构成负面影响。
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诉讼期间劳动合同到期无法继续履行怎么办
在诉讼程序尚未圆满落幕之际,若劳动合同的有效期已经期满,无法再执行下去的话,则一般情况下该劳动合同应该被延续至诉讼过程彻底终结为止。这主要是为了确保广大劳动者的合法权益得到充分保护,防止因为诉讼期间合同到期而导致他们陷入不利境地。在此种特殊情形之下,用人单位不得依据劳动合同早已到期为借口而单方面违约解除劳动关系。
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